SAP e SuccessFactors aceleram unificação de seus produtos

2 de Março de 2012 Por SAP Notícias Brasil 0

Portfólio de soluções para gestão de capital humano inclui ferramentas integradas para administrar talentos, atingir melhor desempenho e tornar estratégias em ações efetivas

São Paulo, 02 de março de 2012 A SAP e a SuccessFactors, uma empresa SAP, anunciaram a unificação de seus produtos de gestão de capital humano (HCM, da sigla em inglês para Human Capital Management). O portfólio combinado de soluções vai fornecer ferramentas integradas de ponta a ponta que ajudarão a dar respostas para os desafios comuns que surgem em várias linhas de negócios: gestão de talentos para atingir o máximo desempenho possível e a concretização de estratégias em ações efetivas e resultados.

A gestão do capital humano tem conquistado seguidores à medida que empresas entendem que a formação de talentos excepcionais e a criação de comunidades coesas de funcionários são essenciais para uma boa administração. Nessa linha de pensamento, a SuccessFactors e a SAP decidiram combinar o conjunto Business Execution (BizX) da primeira com as soluções corporativas da segunda para oferecer os produtos mais inovadores e completos do setor.

  • SuccessFactors Employee Central é o produto básico de recursos humanos que, a partir de agora, é oferecido com a opção de computação em nuvem. Com base em mais de 25 anos de experiência da SAP no desenvolvimento de aplicações essenciais para a área, a solução deve crescer exponencialmente, já que a empresa planeja investir intensamente no seu desenvolvimento. Porém, continuará sendo oferecida a opção para instalações físicas, a SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), com suporte para regras de 51 países diferentes e um roteiro de inovações que contempla investimentos em funcionalidades, experiência do usuário e recursos tecnológicos de computação móvel e em memória
  • Na área de gestão de talentos, as alternativas são SuccessFactors Performance Management, SuccessFactors Compensation Management, SuccessFactors Recruiting e SuccessFactors Learning Management, com recursos de aprendizado social do SuccessFactors Jam. Os componentes de gestão de talentos do SAP ERP HCM continuarão sendo oferecidos durante a próxima década, período durante o qual será apresentado um conjunto seleto de inovações que serão gradualmente incorporadas
  • As aplicações analíticas continuarão sendo uma área importante tanto dos produtos SAP ERP HCM, como também do portfólio da SuccessFactors, que sustenta as funcionalidades de ativos vitais como as aplicações SuccessFactors Workforce Analytics e SuccessFactors Workforce Planning, a plataforma SAP HANA e as soluções do portfólio SAP BusinessObjects.

O segmento de análise de pessoal vai experimentar uma revolução assim que tiver início a execução da aplicação SuccessFactors Workforce Analytics na plataforma SAP HANA. Ao combinar suas forças, a SAP e a SuccessFactors podem fornecer um conjunto inigualável de percepções de referência para a área de recursos humanos e colocá-las ao alcance de centenas de milhares de clientes com acesso à nuvem. Além disso, a união representa uma das áreas de maior prioridade para o desenvolvimento do conjunto BizX, pois vai colaborar para incrementar a geração de valor para o cliente, acelerando significativamente os processos existentes, permitindo o acesso a grandes volumes de dados em períodos mais curtos de tempo e dando acesso em tempo real às informações, de acordo com as necessidades individuais de cada usuário.

“Traçamos uma direção unificada para os produtos que compõem o nosso conjunto BizX poucos dias depois de concluir nosso processo de oferta pública de aquisição, o que demonstra a nossa agilidade e o poder de orquestração das nossas equipes, nosso know-how e nossas tecnologias”, afirma Lars Dalgaard, fundador e presidente da SuccessFactors. “Estamos deixando claro nosso roteiro para o BizX com a intenção de garantir que nossos clientes tenham acesso a melhor família de soluções existentes. Eles devem ser sempre os beneficiários do nosso progresso e estamos ansiosos para divulgar mais detalhes sobre o que vamos oferecer nos próximos meses.”

Integração aberta a todos os clientes

A SuccessFactors manterá uma abordagem aberta ao estabelecer conexões com outros provedores de soluções. Embora cerca de 14% dos clientes usem os sistemas simultaneamente com produtos SAP, as duas empresas pretendem oferecer maior valor aos clientes mútuos e, nesse sentido, vão acelerar o desenvolvimento de soluções de integração com fornecedores externos de soluções. Para os clientes SAP, pretende-se oferecer pacotes de integração que servirão como uma ponte entre os dois conjuntos de produtos disponíveis, por exemplo:

  • Soluções em nuvem para gestão de talentos, aspectos básicos de recursos humanos, recrutamento, gestão de aprendizagem, gestão social, análise e planejamento da força de trabalho, todas desenvolvidas pela SuccessFactors.
  • Soluções básicas de recursos humanos para instalação física, desenvolvidas pela SAP.

 “Temos diante de nós oportunidades fantásticas que surgem da combinação das inovações da SAP com o conhecimento e os recursos na nuvem da SuccessFactors. Na verdade, já estamos desfrutando de magníficos resultados, ao melhorar em mil vezes o desempenho da aplicação SuccessFactors Employee Central, cujo tempo de processamento foi reduzido de nove minutos para 200 milissegundos usando a SAP HANA. Isso permite efetuar operações de análise e planejamento da força de trabalho em tempo real”, explica Dr. Vishal Sikka, membro do conselho de administração e presidente de Tecnologia e Inovação da SAP. “Lado a lado com a SuccessFactors, temos a capacidade de oferecer o portfólio de soluções de gestão capital humano mais completo e integrado, tanto para instalação física como para uso na nuvem.”

Sobre a SuccessFactors, uma empresa SAP
A SuccessFactors, uma empresa SAP, é líder mundial em software para negócios baseado em tecnologias de computação em nuvem. Oferece soluções para a sincronização de negócios, trabalho em equipe, desempenho de grupos e gestão de aprendizado para organizações de todos os tamanhos pertencentes a mais de 60 diferentes setores. Com cerca de 15 milhões de assinantes distribuídos por várias partes do mundo, a empresa se empenha em fornecer soluções inovadoras de software, recursos avançados de conteúdo e análise, conhecimento processual e gestão experiente das melhores práticas, aproveitando o enorme volume de conhecimento e experiência acumulados depois de atender por muito tempo e com êxito uma base grande e diversificada de clientes. Atualmente, conta com mais de 3.500 clientes em mais de 168 países que usam um pacote de aplicações em 35 idiomas diferentes.

Sobre a SAP

Como líder do mercado mundial de aplicações de software empresarial, a SAP (NYSE: SAP) ajuda empresas de todos os tamanhos e setores do mercado a funcionar melhor. Ao abranger desde a operação à análise executiva e de desktops até dispositivos móveis, a SAP capacita pessoas e organizações a trabalhar juntas e a explorar os negócios com mais eficiência para manter-se à frente da concorrência. Os serviços e aplicativos da SAP dão a mais de 183 mil clientes no mundo (incluindo aqueles provenientes da aquisição da Sybase) condições para operar, decidir, adaptar e colaborar melhor e crescer com sustentabilidade. Para mais informações, acesse www.sap.com.br, a sala de imprensa http://brasil.news-sap.com/ e siga no Twitter @SAPNotíciasBR.  

 

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