SAP不断赢得新用户进一步巩固其全球人力资源市场领导地位

11 月 13, 2003 按 SAP News 0

亚太区众多公司选择mySAP人力资源管理优化企业内部合作和人员管理,提高员工效率和生产力

Beijing全球最大的企业管理软件和协同商务解决方案供应商 SAP公司今天宣布,公司将继续推动mySAP人力资源管理(mySAP HR)解决方案在亚太区的推广,进一步巩固其在人力资本管理(HCM)领域的全球市场领导地位。SAP凭借在50个国家的8,500多家用户服务经验以及多年来为各纵向行业提供服务所积累的丰富经验,迅速地将其亚太区的mySAP HR用户数量增加到800多家。

MySAP HR支持亚太区各国家和地区的当地语言、货币制度、最佳业务实践和法规制度,其中包括澳大利亚、中国、香港、印度、印度尼西亚、日本、韩国、马来西亚、新西兰、菲律宾、新加坡、台湾和泰国。最近,许多亚太区的公司成为了mySAP HR用户,并受益于该解决方案的业界领先的已本地化的功能,这些用户包括中国招商银行(中国)、中国东方航空公司(中国)和新华人寿保险公司(中国)。菲律宾中央银行(菲律宾)、印尼商业银行(印度尼西亚)、BASF韩国(韩国)、Bharat Sanchar Nigam Ltd(印度)、大陆工程股份有限公司(台湾)、大宇造船和海上工程(韩国)、东部制钢株式会社(韩国)、Indus Ind Media and Communications(印度)、菲律宾土地银行(菲律宾)、Mangalore Chemicals Ltd(印度)、三星电子公司海外子公司(韩国)、新加坡理工学院(新加坡)、Siriraj Foundation(泰国)、SK电信(韩国)和Tenaga Nasional Berhad(马来西亚)。

IDC在最近一次报告中证实了SAP在针对全球众多行业的人力资源自动化功能方面的优势,并将SAP评为亚太区市场人力资源管理和工资单处理应用的最大厂商。SAP在亚太区市场所占份额早已接近该领域第二大厂商的两倍,而今天宣布的发展新用户计划将进一步巩固其在此领域的领导地位。

IDC企业应用调研负责人Albert Pang表示:“SAP不断取得重大胜利,这主要归功于其产品的全球应用能力。SAP的优势在于其在众多行业的全球人力资源自动化能力,加之它能够满足50多个国家的人力资源需求,同时在一个系统中集成来自全球不同办公室的信息和流程。”

据IDC分析,人力资源管理和工资处理应用市场将以5.6%的复合年增长率(CAGR)扩展,预计2007年将达到57亿美元(2002年为43亿美元)。这个拥有巨大潜力的市场一直是SAP的主要战略性增长领域,针对这一目标公司开展了大量研发工作。去年,SAP宣布在mySAP HR的网上招聘能力全面覆盖和优化主要招聘流程。SAP很快推出了员工交互中心,以充分利用SAP最新开发的集成通信界面(ICI)和mySAP™客户关系管理软件(mySAP CRM)的交互中心能力。

印尼商业银行在整个企业内部实施了mySAP HR,使其1,000名员工享受到了员工自助服务。

印尼商业银行的IT和系统总监Andi Mohammad Hatta 表示:“我们相信,SAP解决方案能够帮助印尼商业银行构建强大的应用系统,并集成于整个银行运营系统。通过此集成系统,我们将提高公司的运营效率,进而提高生产效率和加强全球竞争力。”

在当今的知识经济时代,公司必须充分利用人力资本来保持有利的竞争地位。这就要求集成员工工作流程、信息与业务流程和战略方针,以创造最佳业绩。mySAP HR使企业能够更有效地协调员工个人目标和公司企业目标,使各尽其才,进而快速高效地实现公司目标。结合对员工的分析,mySAP HR使管理者能够充分证明人力资源对公司效益的贡献。

SAP亚太区总裁兼首席执行官雷汉朋先生表示:“用户非常清楚人力资本管理的战略重要性及其为整个企业带来的价值。SAP解决方案使人力资源团队能够与企业中的所有业务运营环节紧密结合。MySAP HR可以帮助公司重点运营高效的人力资源流程和以人为本的战略计划,从根本上降低公司运营成本。人力资源将发挥不可替代的作用,带领公司业务走向辉煌与成功。”

关于mySAP HR

SAP提供了最佳解决方案,来帮助用户赢得全球人才争夺战的胜利。该软件符合各项规定和法律要求,并满足特殊语言的需求。凭借在全球50多个国家的8,500多家mySAP HR用户,SAP已成为当今全球人力资源市场的领导厂商。根据2002年生成的软件授权收入,AMR Research、Gartner Dataquest和IDC都将SAP评为第一大HCM厂商。mySAP HR是mySAP™ ERP的一部分,后者是全球最全面的企业资源规划管理解决方案。如欲了解有关mySAP HR的更多信息,请访问:www.sap.com/company/press/factsheets/solution/hr_sept.asp.

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