SAP SuccessFactors Employee Central 客户数再创新高,突破千人大关

3 月 8, 2016 按 SAP News 0

— —SAP 成为核心人力资源云解决方案客户增长最快的全球供应商之一

北京讯SAP公司日前宣布,全球超千家客户选择采用其云端核心人力资源系统 SAP SuccessFactors Employee Central(员工中心解决方案)。

作为一整套端到端人力资源应用的组成部分,SAP SuccessFactors Employee Central 不仅提供了基本的自动化功能,而且还新增了商务智能和业务洞察功能,可帮助用户处理最为迫切的业务优先事项。下一代核心人力资源系统 (HRIS) 专为全球企业员工队伍打造,并通过 SAP Cloud 安全地进行交付,从而为全球 4000 多万 SAP SuccessFactors 用户提供服务。过去 30 年间,SAP 一直致力于交付先进的人力资源技术,且在人力资本管理领域长期处于领导者地位。该消息标志着 SAP 在人力资本管理领域的发展历程中开启了崭新的篇章。

知名服装品牌Brooks Brothers 人才管理和组织效率总监 Justin Watras 表示:”目前,我们品牌正在快速、积极地扩张全球市场,因此,我们需要紧密协调宏伟的业务目标与企业的人才战略。一年多前,我们公司首次采用了 SAP SuccessFactors 解决方案,从此我们开始了重大的转型。 自 SAP SuccessFactors Employee Central 和 SAP SuccessFactors Performance & Goals(绩效与目标解决方案)上线运行以来,我们的业务发展突飞猛进。同时,我们还获得了诸多收益,包括大幅提升流程效率、减少行政管理工作量和任务以及打造更具意义和战略性的价值,帮助我们更深入地了解自己的员工,为他们提供更完善的发展路径。现在,我们公司正在逐渐形成一种真正意义上的绩效文化,并且这种文化正以一种至关重要的方式在公司内部生根发芽。 “

Constellation Research 公司副总裁兼首席分析师 Holger Mueller 表示:”在短短 6 年时间内,SAP SuccessFactors Employee Central 的全球客户就突破千人大关,这说明 SAP SuccessFactors 解决方案是目前市场上发展最为迅猛的云端核心人力资源产品之一。相比过去 30 年内他们在企业预置型人力资本管理业务领域的发展,这又充分证明了当今企业采用云端产品或服务的速度更快。”

SuccessFactors 总裁 Mike Ettling 表示:” SAP SuccessFactors Employee Central 能够发展得如此迅速,我认为其中一个很重要原因就是,我们构建的解决方案是面向未来 30 年,而不是解决过去 30 年遗留的问题。在打造面向未来的人力资源系统时,我们不应该仅仅停留在以更加精密复杂的方法来实现相同功能这个层面上,还应该提供更多功能,这一点非常重要。如果我们希望客户与我们一同开启人力资源转型之旅,我们就必须为他们提供价值回报。SAP SuccessFactors Employee Central 不单纯是记录系统,还是互动系统。我们最近推出的智能服务便是一个最好的例子。过去,不同的人力资源职能之间需要使用各种业务流程来建立衔接,而我们推出的智能服务则专为进一步消除这些原有的业务流程打造的。”

美国橄榄球球队旧金山 49 人 (San Francisco 49ers) 新创事业部副总裁 Sean Kundu 表示:” SAP SuccessFactors Employee Central 是一款功能相当强大的工具。借助这款工具,我们现在能够以更快的速度搜集和提取数据,并在需要制定有关公司运营方面重大的综合决策时,我们能够更轻松地做出决策。提供这些数据至关重要,这极大地简化了我们的工作。”

SAP SuccessFactors 客户的增长势头迅猛,这根植于 SAP 的使命,即让用于职场的技术更人性化、更智能化,并涵盖整体劳动力。SAP SuccessFactors 最近推出了智能服务,旨在整合由员工相关事件造成的各项待处理事务,引导最终用户轻松执行典型的人力资源流程,并帮助最终用户降低对共享服务的依赖程度及共享服务的成本。同时,SAP 近期还推出了 SAP SuccessFactors Employee Central 与 SAP Fieldglass 产品的集成功能,旨在帮助企业更有效地管理正式员工和临时员工。此外,SAP 还计划,在未来不久围绕整体劳动力管理扩展新功能,帮助企业对实习生进行管理。

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