SAP中国研究院连续第三年荣膺“大中华区最佳职场”殊荣

12 月 12, 2016 按 SAP News 0

全球著名职场研究认证机构卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)日前正式发布”2016大中华区最佳职场(2016 Best Companies to Work For in Greater China)”榜单,SAP中国研究院凭借与时俱进的职场创新文化,连续第三年荣膺”大中华区最佳职场”殊荣,位列年度榜单第二名。

“2016大中华区最佳职场”评选涵盖10大不同行业。整个评审和计分由Trust Index和Culture Audit两个调研组成,SAP中国研究院从招聘、激励、对话、聆听、感恩、关怀、庆祝和分享等维度,全方位诠释研究院的人才战略及近年来取得的成就。

SAP全球高级副总裁、全球研发网络总裁、全球快速增长战略市场总裁柯曼表示:”成功对于不同人而言,意味着不同的标准及内涵。对于SAP而言,宝贵的人才资源则是SAP的成功之本。2016年,SAP在全球推出‘多元与包容’计划,提升员工创造力及职场满意度。上半年,SAP很荣幸荣膺卓越职场研究所颁发的‘2016亚洲最佳跨国公司(Asia’s Best Multinational Workplaces 2016)’称号。此次,SAP中国研究院摘得‘2016大中华区最佳职场’称号可谓双喜临门。今后,SAP将持续打造具有吸引力的创新环境,激发企业创新能力,为客户创造更大商业价值。”

多年来,卓越职场研究所以其特有的测量和研究工具Trust Index问卷,致力于帮助企业提升职场环境,发展企业内的信任水平,进而促进员工的敬业度、积极性和工作效率。在今年的Trust Index调研中,SAP中国研究院在信赖、尊重、公平、友爱、自豪等五项测评中均远超评选基准,较以往上升12%。

SAP全球高级副总裁、SAP中国研究院院长李瑞成博士表示:”今年是SAP中国研究院第三次荣膺‘大中华区最佳职场’殊荣,这不仅是对于SAP中国研究院创新文化及价值观的肯定,也是全体员工的对于公司在招聘、激励、对话、聆听、感恩、关怀、庆祝和分享的认可。三年来,SAP中国研究院积极构建数字经济时代下的创新型研究院,借助Cloud Day、Design Thinking、Culture of Innovation、Architecture Curriculum等丰富多样的工作坊活动,助力员工们了解市场前沿创新,分享洞察及见解。同时,通过员工俱乐部、Kids@SAP Day、SAP‘好梦想’等员工关爱项目,将研究院打造成员工们梦开始的地方。”

作为SAP全球第三大创新型研究院,SAP中国研究院目前有近3000名软件工程师和解决方案架构师,其中97%为本土高级技术人才, 36%为女性员工,形成了技术能力完善的多元化研发团队。伴随数字经济时代到来,SAP中国研究院通过与全球合作伙伴进行合作,借助SAP HANA云计算平台,基于高度互联、超级计算、云计算、智慧世界、网络安全、机器学习,以及Block Chain等技术趋势,帮助全世界不同规模的企业重新构建业务模式、重新构想业务流程、重新设计工作方式,以具备面对数字经济时代下挑战的竞争力。

关于SAP

作为全球领先的企业应用软件解决方案提供商,SAP(NYSE: SAP)可帮助各种规模以及各行业领域的公司企业实现更加卓越的运营。从企业后台到公司管理层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端——SAP助力用户和企业更加高效地协作,同时更加有效地获取商业洞见,在竞争中保持领先地位。SAP应用和服务能够确保335, 000多家客户实现运营盈利,持续的自我调整以及稳步增长。如欲了解更多信息,请访问www.sap.com/china

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关于卓越职场研究所

卓越职场研究所(Great Place to Work Institute),是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司,多年来以其特有的测量和研究工具——Trust Index问卷,致力于帮助组织提升职场环境,发展组织内的信任水平,进而促进员工的敬业度,积极性和工作效率。每年发布在美国《财富》杂志上的100家最佳职场榜单(100 Best Companies to work for)已经成为全球最具影响力的品牌。目前卓越职场的服务遍及全球54个国家,并在当地最具影响力的媒体上发布该国的”最佳职场”榜单。更多详情请访问www.greatplacetowork.com.hk

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