SuccessFactors: фонд «Сколково» предоставит рекрутинг более чем 750 стратапам

Ноябрь 29, 2012 От SAP News 0

МоскваКомпания SAP, один из лидеров на рынке корпоративных приложений России и стран СНГ, и Фонд «Сколково» объявили о подписании

соглашения по внедрению SuccessFactors, облачного решения для управления кадровыми ресурсами.

Об этом было объявлено в ходе круглого стола по теме «SuccessFactors – облачные технологии для выстраивания стратегии бизнеса».

Уникальность проекта в Технопарке «Сколково» заключается в том, что он станет первым примером внедрения локализованного решения SuccessFactors в России. В его рамках планируется автоматизировать весь процесс найма персонала в системе SAP. Таким образом, станет возможным оказание услугу рекрутинга всем участникам проекта Сколково, в том числе более 750 стартапам, как внешнего агентства.

Внедрение проекта даст технопарку следующие преимущества:

  • единая база соискателей;
  • возможность интеграции с социальными сетями и job порталами;
  • единый процесс поиска/найма, а, следовательно, экономию затрат
  • отслеживание потенциальных кандидатов еще до принятия их резюме
  • возможность развивать performance & goals management

«Вопрос качественного подбора персонала – важная часть выстраивания всех бизнес процессов. Именно поэтому мы выбрали решение SuccessFactors компании SAP, которое в перспективе поможет нам получить эффективный способ привлечения кадров. Мы стремимся обеспечить всем инновационным компаниям проекта Сколково необходимую поддержку, информацию и сервисы. Главная задача – создать все условия для успешного развития технологических активов и потенциала наших резидентов», – отметил Михаил Берман, ИТ-директор Фонда «Сколково».

SuccessFactors – пример современного ИТ-решения в сфере облачных технологий для повышения эффективности работы, приложения, которого предназначены для предприятий любого масштаба и легко интегрируются с решениями SAP Business Suite, SAP Business ByDesign, SAP Business All-in-One и SAP Business One.

SuccessFactors призваны помочь компании решить три главные задачи:

  • установить соответствие между целями компании и целями всех сотрудников,
  • повысить эффективность работы персонала
  • улучшить бизнес результаты компании посредством обеспечения руководителей информацией, необходимой для принятия управленческих решений.

На нынешнем этапе развития высококонкурентной и глобализированной экономики динамично развивающимся компаниям необходимы принципиально новые подходы и инструменты. Все нововведения должны строиться на согласованной работе руководителей компании, сотрудников HR-отдела и специалистов по ИТ, при этом отсутствие одного из этих компонентов автоматически делает подход однобоким и не позволяет учесть все требования.

«Задачи HR-отдела компании в современных экономических условиях перестают быть исключительно тактическими и переходят на стратегический уровень. Поэтому традиционного подхода к управлению персоналом и стандартных внедрений системы автоматизации расчета заработной платы и кадрового администрирования, которые есть практически во всех современных компаниях, сегодня уже недостаточно. SuccessFactors уже используют более 3500 компаний из 168 стран мира, особенно приятно отметить, что первым в России станет Фонд «Сколково», – отметил Дмитрий Красюков, заместитель генерального директора компании SAP СНГ.

Информация о Фонде «Сколково»

Фонд развития центра разработки и коммерциализации новых технологий «Сколково» – некоммерческая организация, созданная по инициативе главы государства в сентябре 2010 года. Цель Фонда – мобилизация ресурсов России в области современных прикладных исследований, создание благоприятной среды для осуществления научных разработок по пяти приоритетным направлениям технологического развития: энергетика и энергоэффективность, космос, биомедицина, ядерные и компьютерные технологии. Проект подразумевает создание Сколковского института науки и технологий (Сколтеха), исследовательских институтов, бизнес-инкубатора, центра передачи технологий и коммерциализации, представительств зарубежных компаний и R&D-центров, жилых помещений и социальной инфраструктуры, а также последующее распространение эффективного режима на другие инновационные регионы России. Деятельность инновационного центра «Сколково» регулируется специальным законом, который предоставляет его резидентам особые экономические условия.

Сайт Фонда «Сколково»: www.sk.ru

Информация о компании SAP

Один из мировых лидеров на рынке корпоративных приложений, компания SAP помогает организациям любого размера и специализации эффективнее управлять своим бизнесом. Будь то вспомогательные службы или совет директоров, склад или магазин, настольные или мобильные приложения — решения SAP позволяют повысить эффективность взаимодействия отдельных сотрудников и организаций в целом, сформировать глубокое понимание бизнеса и создать конкурентное преимущество. Решениями и сервисами SAP пользуются более 195 000 клиентов (включая клиентов SuccessFactors), передовые технологии компании гарантируют высокую рентабельность, способствуют непрерывной адаптации и устойчивому росту.

В 1992 году был открыт офис SAP AG в Москве. Также за прошедшие 20 лет открылись представительства SAP в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алматы, Минске и Киеве, а численность сотрудников превысила 800 человек.

Более подробная информация доступна на www.sap.com и www.sap.ru

SAP: коротко о главном! http://www.twitter.com/sap_cis

Tags: , , ,