euHReka OnDemand: Personalwesen auf Abruf

Feature | 13. April 2009 von admin 0

euHReka OnDemand

vereint Aufgaben für Talent Management wie Recruiting, Performance Management, Nachfolgeplanung und Compensation Management sowie die Aus- und Weiterbildung mit administrativen Prozessen der Personalverwaltung und des Organisationsmanagements.

Die Lösung ist komplett Internet-basiert und stellt keine besonderen Anforderungen an die Hard- und Software im Unternehmen. Sie nutzt vorkonfigurierte Multi-Tenant (Mehrfach-Mieter)-Funktionen, so dass die Daten jedes Unternehmens isoliert voneinander und sicher bei NorthgateArinso gespeichert werden.

euHReka OnDemand ergänzt „as a Service” die SAP-Lösung für die Personalwirtschaft, SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM). Bis auf die Vorgänge zur Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet sie alle Komponenten von HR und Talentmanagement an.

Die Plattform vervollständigt die intern aufgesetzten oder komplett ausgelagerten Betriebsoptionen der Anwendungen von SAP ERP HCM. So können diese auf einer einheitlichen Lösungsplattform genutzt werden – und die Anwender haben die Chance, hybride Betriebsmodelle zu entwickeln und zu implementieren sowie ihre individuellen Geschäftsanforderungen passgenau abzubilden.

„Das neue Angebot erlaubt es Unternehmen, ihr Business Process Outsourcing mit On-Demand-Services zu ergänzen und über eine zentrale Plattform zu nutzen. Kunden haben die Möglichkeit, die für sie bestmögliche Kombination an Betriebsmodellen einzusetzen und dadurch ihre Unternehmensinnovation zu beschleunigen und flexibel auf sich verändernde Geschäftsanforderungen zu reagieren,“ sagt Bernd-Uwe Pagel, Senior Vice-President für Business Process Outsourcing (PBO) bei SAP.

Für HR- und Talentmanagement nutzen

Von der Anwendung profitieren vor allem Unternehmen, die ihre globalen HR-Prozesse auf einer einzigen Plattform konsolidieren und alle nötigen HR-Dienstleistungen zentral verwalten möchten. HR-Abteilungen sind mit euHReka onDemand flexibel in der Wahl des Servicemodells und in der Lage, die gesamte Bandbreite an Web-Technologien für HR- und Talentmanagement nutzen.

„Kunden können jetzt wählen und entscheiden, wie HR-Prozesse auf die Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichtet werden sollen”, sagt Patrick Weber, Managing Director NorthgateArinso Deutschland. „So ist es möglich, bei sich verändernden Geschäftsanforderungen auch das Betriebsmodell der benötigten HR-Software zu modifizieren: von einer Workforce-Management-Technologie per On-Demand-Modell hin zu einem allumfassenden Business Process Outsourcing dieses Bereichs.“

Das Internet-basierte On-Demand-Betriebsmodell von euHReka ermöglicht eine

  • bedarfsorientierte Einführung und Nutzung;
  • einfache Skalierbarkeit;
  • intuitive Benutzeroberfläche;
  • kurze Amortisierungszeit;
  • große Bandbreite an Integrationsoptionen.

euHReka OnDemand ist ab sofort verfügbar und wird derzeit über ein Pilotprogramm auf den deutschen Markt gebracht. Im Fokus sind aktuell Kunden der SAP Business Suite, die zusätzliche HR-Funktionen als schnelle On-Demand-Lösung benötigen, sowie SAP-ERP-HCM-Kunden mit Bedarf an einer voll integrierten und globalen Talentmanagement-Suite.

NorthgateArinso

Der SAP-Partner ist ein Anbieter globaler Human Resources Software und Dienstleistungen für Unternehmen jeder Größe. Zum Kundenstamm zählen Global Fortune 500 Unternehmen und viele Organisationen des öffentlichen Bereichs.

NorthgateArinso ist mit strategischer Beratung, Best-of-breed-Lösungen, Outsourcing-Services und Systemintegration auf HR-Excellence spezialisiert und mit 5.000 Mitarbeitenden in 31 Ländern auf fünf Kontinenten vertreten.

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