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Gemeinsam den Planeten retten – die nächsten Schritte

Feature | 9. Juni 2017 von Christine Susanne Mueller 16

Bis 2025 will die SAP klimaneutral sein. Eine neu eingeführte „Environmental Policy“ soll helfen, dieses Ziel zu erreichen.

Anfang dieser Woche fand der Weltumwelttag statt, der alljährlich am 5. Juni dazu aufruft, ökologisches Bewusstsein zu entwickeln und sich für den Erhalt der Umwelt einzusetzen. SAP nahm dies zum Anlass, eine neue Environmental Policy herauszugeben, die dem Unternehmen als Rahmen dient und den Mitarbeitern zeigt, wie sie im Arbeitsalltag zu mehr Nachhaltigkeit beitragen können.

Die Nachhaltigkeitsziele der SAP sind darauf ausgelegt, positive Wirkungen in drei Bereichen zu erzielen: Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft. Hier will die SAP will nicht nur Wegbereiter mit Hilfe ihrer Lösungen, sondern auch Vorbild sein. Die Environmental Policy ist ein wichtiger Teil dieser Strategie, denn sie beschreibt konkret das ökologische Engagement der SAP. Sie steht im Einklang mit dem Ziel und der Vision, die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Außerdem ist sie ein Beleg dafür, dass sich die SAP für die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung einsetzt, insbesondere Ziel 13 Maßnahmen zum Klimaschutz und Ziel 7 Erneuerbare Energie.

Die globalen Umwelt- und Energieziele von SAP umfassen:

  1. Bis 2025 klimaneutral wirtschaften
  2. Die Treibhausgasemissionen bis 2020 kontinuierlich verringern und auf das Niveau des Jahres 2000 zurückschrauben
  3. Den Anteil der Elektroautos im Fuhrpark bis 2020 auf 20 % erhöhen
  4. Den Energieverbrauch der SAP senken und die Energieeffizienz erhöhen
  5. Die Abfalltrennung, einschließlich Elektronikschrott (E-Waste), verbessern
  6. Den Wasserverbrauch senken
  7. Lösungen und Services entwickeln, die unseren Kunden helfen, positive ökologische Wirkung zu erzielen
  8. Mitarbeitern aufzeigen, wie sie zur Verbesserung der Umweltleistung der SAP beitragen können

Was unternimmt die SAP?

Um ihre globalen Umwelt- und Energieziele zu erreichen, konzentriert sich die SAP auf fünf zentrale Handlungsfelder:

  • Geschäftsreisen: Die SAP hat sich dazu verpflichtet, die Anzahl von Geschäftsreisen zu reduzieren, insbesondere Geschäftsflüge. Ist eine Reise unvermeidbar, sollen soweit möglich umweltfreundliche Alternativen genutzt werden.
  • Firmenwagen und Pendlerverhalten: Verringerung der Umweltauswirkungen von Firmenwagen und Pendlerfahrten durch Elektrofahrzeuge, Fahrgemeinschaften, verstärkte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs und Maßnahmen wie klimaneutrale Tankkarten.
  • Gebäude: Vollständige Umstellung auf Strom aus erneuerbaren Energiequellen für alle Gebäude und Rechenzentren; beim Bau neuer Gebäude Erreichung eines hohen Standards an Nachhaltigkeit (z. B. LEED-Standard) sowie Verringerung des Energie- und Wasserverbrauchs und des Abfallaufkommens.
  • Green IT: Verringerung und Wiederverwendung von IT-Hardware und Entwicklung von Produkten und Services, die unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Umweltwirkung zu verbessern.
  • Beschaffung: Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, um die Auswirkungen der Produkte und Services, die wir einkaufen, zu verringern.

Mitarbeiter beteiligen

Aufbauend auf den Initiativen und Meilensteinen auf Unternehmensebene, ermutigt SAP die eigenen Mitarbeiter, sich einzubringen und einen Beitrag zu leisten. Um sie dabei zu unterstützen, stellt SAP Mitarbeitern verschiedene Werkzeuge zur Verfügung einschließlich

  • Sustainability Dashboard: Das Zauberwort heißt „Transparenz“. Das Sustainability Dashboard bietet alle wichtigen Informationen auf einen Blick und zeigt Mitarbeitern auf, wo ihre größten Hebel sind. So können sie neben der ökologischen auch die soziale Leistung ihres Standorts oder Geschäftsbereichs mit anderen vergleichen, zum Beispiel im Hinblick auf CO2-Ausstoß, die Anzahl der Flüge, das Mitarbeiterengagement, den Anteil der Frauen in Führungspositionen, den betrieblichen Gesundheitskulturindex und andere nicht finanzielle Indikatoren.
  • Virtuelle Kommunikationstechnologie: Im 21. Jahrhundert für ein globales Unternehmen zu arbeiten, bietet einen großen Vorteil: Die moderne Technologie lässt Kollegen an weit entfernten Standorten ganz nah erscheinen. Persönliche Besprechungen sind wichtig. Aber dafür muss man nicht immer um die halbe Welt fliegen. Telepresence-Konferenzen und virtuelle Meetings ermöglichen persönlichen und direkten Kontakt, ohne den Stress einer langen Reise und ohne die Umwelt mit CO2-Emissionen zu belasten. Durch diese Möglichkeiten werden zugleich unnötige Kosten vermieden.
  • Nachhaltige Mobilität: Von verschiedenen Elektroautos im Fuhrpark, vergünstigten Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrradangeboten bis hin zur TwoGo-App für Fahrgemeinschaften, bietet die SAP eine breite Palette an Möglichkeiten, umweltfreundlich zu pendeln oder zu reisen. All dies ist nicht nur gut für die Umwelt, sondern auch gesünder und stressfreier für die Mitarbeiter.
  • Nachhaltigkeit in die tägliche Arbeit einfließen lassen: Im unternehmensinternen Intranet und Social Media, werden Ideen und Tipps, wie Mitarbeiter Nachhaltigkeit in ihre tägliche Arbeit einfließen lassen können, geteilt. Mitarbeiter im Eventmarketing können eine Event Toolbox für nachhaltige Events nutzen. Software-Entwicklern wird ein Green Programming-Kurs angeboten. So gibt es viele weitere rollenspezifische Beispiele. Darüber hinaus können Mitarbeiter sich als Sustainability Champions engagieren und dabei mitwirken, Nachhaltigkeitsinitiativen an Standorten weltweit und in verschiedenen Geschäftsbereichen umzusetzen

Wir laden Sie ein – sei es als Geschäftspartner oder Bürger – mit uns zusammen den Weltumwelttag zu feiern und etwas zu unternehmen, um den Planeten zu retten. Gemeinsam können wir dabei helfen, eine gesunde und saubere Umwelt für die Zukunft zu sichern.

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