A SAP apresenta a Revolução Tecnológica na Gestão de Recursos Humanos

October 28, 2003 by SAP News 0

Um Departamento de Recursos Humanos disponível 24 horas por dia, com menos custos e maiores níveis de eficiência são algumas das vantagens das soluções SAP para a Gestão dos Recursos Humanos.
A SAP foi recentemente considerada por vários analistas de mercado, nomeadamente AMR, Gartner e IDC como o maior fornecedor de software de Recursos Humanos.

LisboaA SAP Portugal, fornecedor líder de soluções de software empresarial, apresentou hoje nas suas instalações, em Paço de Arcos, as suas ferramentas que automatizam os processos relativos à Gestão de Recursos Humanos. Durante esta iniciativa a SAP revelou as novidades da solução mySAP Human Resources e da iniciativa SAP Employee Self-Service Packaged Solution.

Este evento destinou-se a responsáveis e técnicos de Recursos Humanos da base de clientes SAP, e contou com mais de 50 participantes.

Para José Luís Nunes, mySAP HR Business Developer, orador do evento “o interesse demonstrado nesta apresentação é um sinal claro da preocupação que as empresas têm com a área de recursos humanos. Este sector continua a ser vítima da redundância de processos administrativos e, consequentemente, sem capacidade de resposta em tempo útil.” O mesmo responsável acrescenta que “a aliança da tecnologia com este tradicional sector das empresas vem modernizar os processos e garantir uma maior eficácia da gestão dos recursos humanos numa empresa”.

Com as suas soluções, a SAP disponibiliza um poderoso conjunto de modelos de gestão, como por exemplo, técnicas modernas de workflow, que simplificam e optimizam os processos de gestão e aplicações self-service, permitindo aos colaboradores e chefias directas assumir o controlo e a responsabilidade das suas acções.

A SAP tem uma longa experiência nesta área, tendo sido recentemente considerada por vários analistas de mercado, nomeadamente AMR, Gartner e IDC como o maior fornecedor de software de Recursos Humanos. Em Portugal, mais de 60% das 21 maiores empresas nacionais utilizam esta solução.

Sobre a solução mySAP Human Resources

A solução mySAP Human Resources (mySAP HR) fornece aos profissionais de Recursos Humanos, executivos e gestores – em empresas de todas as dimensões e independentemente do ramo de actividade – um conjunto consistente de soluções que permitem maximizar o funcionamento deste sector. Com o mySAP HR é possível:

  • Destacar as pessoas certas para implementar as suas iniciativas estratégicas – rápida e eficientemente;
  • Analisar e tomar decisões baseadas em informação actualizada em tempo real – mais rápido do que nunca;
  • Alinhar os objectivos dos colaboradores com os objectivos estratégicos da empresa;
  • Apoiar o empregado em todo o seu ciclo de vida na empresa;
  • Responder às alterações do negócio – de forma rápida e transparente.

A solução mySAP HR combina as características estratégicas da Gestão de Capital Humano com a análise da força de trabalho para claramente demonstrar a contribuição dos recursos humanos para o sucesso da empresa. E nenhuma outra solução suporta os recursos humanos ao nível da gestão para assegurar que os objectivos dos empregados estão alinhados com os objectivos estratégicos da empresa.

Sobre o Employee Self-Service Packaged Solution

O SAP Employee Self Service Packaged Solution (SAP ESS) é um conjunto de processos de fácil implementação que integram as funcionalidades do componente SAP Employee Self-Service (ESS) da solução mySAP HR. Esta "Packaged Solution" tem um tempo de implementação de 26 dias e vai permitir a integração de toda a informação relacionada com os funcionários da empresa, de forma a definir os melhores processos/estratégia de negócio e, finalmente, alcançar o sucesso. O SAP Employee Self Service Packaged Solution é uma solução eficaz para ajudar os colaboradores a iniciarem a gestão da sua própria informação – a qualquer momento e em qualquer lugar, a partir de um simples PC com browser de Internet.

Actualmente, todos os gestores devem identificar a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico para a sua empresa. Além disso, é imprescindível disponibilizar as novas tecnologias e serviços de gestão descentralizada aos colaboradores, o que lhes permite aumentar o grau de responsabilidade e participação dos mesmos. Isto permitirá valorizar o actual investimento em Tecnologias de Informação e obter um maior retorno de investimento.

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