El programa Safe Passage de SAP ya cuenta con más de 200 clientes

30, Marzo, 2006 por SAP News 0

Durante el primer año de existencia del programa, empresas de todo el mundo se han acogido a él para salir de la incertidumbre con respecto al futuro de sus soluciones PeopleSoft, JD Edwards, Siebel y Retek

MadridSAP AG (NYSE: SAP), el proveedor líder mundial de soluciones de software de gestión empresarial, ha anunciado que más de 200 empresas de todo el mundo se han beneficiado de su programa Safe Passage para salir de la incertidumbre creada tras la adquisición de PeopleSoft, JD Edwards, Siebel y Retek por parte de Oracle. Para estas compañías, el programa lanzando por SAP en enero de 2005, se ha convertido en una alternativa segura para garantizar su inversión en TI a largo plazo y poder acceder a las soluciones líderes del mercado.

Algunas de las compañías que ya han realizado la transición a las soluciones SAP son: Altana Chemie AG, Areva T&D India, Arizona Electric Power Cooperative, Inc., AXA, Bilcare, CLLS, Diesel, Foodstuffs South Island, GlaxoSmithKline Biologicals, Holland Casino, Riddell Bell, Rotkaegppchen GmbH, Swiss Army Brands, Thakral, Twit Wing, UniLab, Veka AG, Waste Management, Winkhaus Data GmbH, Ya.com y YAZAKI Europe Limited.

El programa Safe Passage ofrece a las empresas soluciones de SAP, tecnología, servicios de mantenimiento, protección de la inversión y un claro calendario de lanzamientos de nuevas aplicaciones de gestión empresarial, además de un acceso inmediato a la plataforma SAP NetWeaver, que permite a las empresas simplificar la integración de las aplicaciones heterogéneas.

“Las empresas de todos los tamaños tienen el mismo objetivo: desean innovar y hacer crecer sus negocios”, ha declarado Léo Apotheker, miembro del Consejo de Administración de SAP AG. “El abrumador éxito de nuestro programa Safe Passage es la muestra evidente de que las empresas están dejando a un lado sus soluciones heredadas y están confiando en SAP para ejecutar sus negocios sin el riesgo de sufrir alteraciones. Este factor es especialmente importante en un mercado como el del software empresarial, que está experimentando un proceso de consolidación sin precedentes, a lo que se une el objetivo de las empresas de racionalizar códigos de software dispares.”

Entre las principales razones esgrimidas por los clientes para realizar la migración a SAP, destacan su fortaleza y disponibilidad de soluciones y tecnología de SAP para múltiples sectores, así como el compromiso de la compañía con sus objetivos de negocio, su visión de futuro y su estrategia.

Foodstuffs (South Island) Limited
Foodstuffs South Island Limited
llevará a cabo la transición de sus aplicaciones de J.D. Edwards para la gestión financiera bajo los términos de Safe Passage.

“Nuestro entorno de TI actual para ventas al por mayor y la distribución está soportado principalmente por sistemas internos que han sido desarrollados a lo largo de muchos años sobre una solución financiera de J.D. Edwards, implantada hace 15 años”, ha comentado Phil Wright, director general de Tecnología de la Información de Foodstuffs (South Island) Limited. “Tras realizar una revisión estratégica de nuestro entorno de TI, identificamos que necesitábamos una mayor integración de los datos a lo largo de la organización y consideramos que la mejor opción era un sistema ERP integrado. El conjunto de aplicaciones de SAP nos permitirá optimizar los procesos de negocio y aprovechar las capacidades específicas para nuestro sector, que han sido diseñadas para permitirnos obtener los mayores beneficios de negocio y soporte tecnológico. Con esta estrategia, intentamos conceder completa visibilidad a la cadena de suministro, mejorar nuestra capacidad para colaborar con proveedores y optimizar los sistemas de información que dan soporte a nuestros operadores/ propietarios.”

Holland Casino
Como único operador legal de casinos presente en los Países Bajos, Holland Casino gestiona una docena de casinos nacionales. El entorno de TI de Holland Casino estaba compuesto por soluciones de PeopleSoft para la gestión de recursos humanos, del rendimiento empresarial y las finanzas, además de por otros sistemas heredados (legacy systems). La nómina se gestionaba a través de numerosas personalizaciones en el interfaz de gestión de nóminas de PeopleSoft. Cuando PeopleSoft fue adquirido por Oracle, Holland Casino decidió sustituir sus soluciones en las áreas de finanzas, recursos humanos y nómina. Estos últimos eran considerados por la compañía los más críticos, debido a su alta complejidad.

Tras un exhaustivo análisis de la propuesta de SAP y Oracle, y teniendo en cuenta criterios como la confianza, visión de futuro, poder de mercado, fiabilidad y funcionalidad, Holland Casino decidió confiar en las aplicaciones de SAP para la gestión del área financiera y recursos humanos, incluyendo la nómina. También decidieron reemplazar su rígida interfaz por SAP Netweaver Exchange Infraestructure.

“Estamos muy impresionados por la visión de futuro y fiabilidad con la que cuenta SAP”, comenta Gijs Houtzagers, Program Manager de Holland Casino. “En lo que respecta a la solución, estamos satisfechos no sólo por haber podido migrar tan fácilmente desde PeopleSoft, sino también por haber mejorado y estandarizado los procesos al mismo tiempo, especialmente en la gestión de nómina. Ningún otro proveedor nos hubiese suministrado los niveles de funcionalidad y estabilidad proporcionados por SAP. Por último, pero no menos importante, participar en el programa Safe Passage nos hizo la transición a SAP muy atractiva desde el punto de vista financiero.”

Riddell Bell
Riddell Bell Holdings es una empresa de tamaño medio dedicada a la fabricación de equipamiento y accesorios deportivos, así como a la venta de equipos tanto en los Estados Unidos como internacionalmente. La compañía nació hace más de un año tras la fusión de tres marcas líderes del sector de protectores para la cabeza y accesorios deportivos: Riddell, Bell y Giro. Con la fabricación conjunta de los productos de manera interna pero gestionada externamente, Riddell Bell cuenta con un entorno de negocio sofisticado y complejo de gestionar.

Riddell Bell necesitaba una plataforma de TI y soluciones de negocio que le permitiesen crecer y gestionar sus negocios. Tras realizar una evaluación de los productos de otros fabricantes, la compañía decidió implantar una serie de aplicaciones de SAP, entre las que se incluyen mySAP ERP, SCM (Gestión de la cadena de suministro), la solución SAP AFS (SAP para Moda y Calzado), CRM para ventas y servicios, así como las componentes financieras y analíticas.

“El crecimiento que ha vivido nuestro negocio desde la fusión de las tres marcas ha dado lugar a un entorno de sistemas y procesos de negocio heterogéneos”, ha declarado Sharon Nelson, CIO de Riddell Bell. “Nuestra compañía realiza un gran número de actividades diferentes, desde el diseño hasta la fabricación, pasando por la distribución, las ventas y servicios y la gestión de los socios. Con el objetivo de atender a nuestros clientes con la mayor rapidez, voluntad y calidad posible, seleccionamos a SAP para estandarizar nuestro negocio y entorno técnico.”

Acerca de Safe Passage
Los programas Safe Passage de SAP son ofertas integrales de SAP para la transición de los clientes de Oracle de todos los tamaños que se enfrentan a la incertidumbre del final de la vida de las soluciones de Oracle, PeopleSoft, JD Edwards, Siebel y Retek. Los elementos de los programas de Safe Passage incluyen: acceso al prestigioso ERP de SAP y otras soluciones líderes del mercado; protección financiera para una inversión existente en Oracle EBS, PeopleSoft, JD Edwards, Siebel y Retek; opciones de financiación de SAP; beneficios de integración inmediatos a través de la plataforma SAP NetWeaver; y servicios de soporte a la migración. Asimismo, el mantenimiento de terceros para determinadas soluciones de PeopleSoft y JD Edwards está disponible a través de la subsidiaria de SAP TomorrowNow y de la red de partners de SAP centrados en las empresas de pequeño y medio tamaño. (Más información en http://www.sap.com/usa/safepassage).

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