{"id":2488,"date":"2024-06-17T07:37:02","date_gmt":"2024-06-17T07:37:02","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/belgique\/?p=2488"},"modified":"2024-07-29T15:11:29","modified_gmt":"2024-07-29T15:11:29","slug":"inno-booste-sa-gestion-rh-en-passant-sa-paie-dans-le-cloud-sap-successfactors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/belgique\/2024\/06\/inno-booste-sa-gestion-rh-en-passant-sa-paie-dans-le-cloud-sap-successfactors\/","title":{"rendered":"INNO booste sa gestion RH en passant sa paie dans le cloud SAP SuccessFactors"},"content":{"rendered":"<p>Les clients d&rsquo;INNO savent depuis plus de 125 ans ce que repr\u00e9sente INNO, le grand magasin classique qui s&rsquo;est transform\u00e9 en un d\u00e9taillant omnicanal moderne. Aujourd&rsquo;hui encore, cette valeur s\u00fbre du paysage commercial belge continue d&rsquo;investir dans l&rsquo;innovation et l&rsquo;optimisation de ses processus RH, entre autres. La gestion de la paie en est ind\u00e9niablement une composante essentielle. Un outil de gestion de paie performant peut non seulement aider \u00e0 augmenter l\u2019efficacit\u00e9 globale du processus, mais aussi \u00e0 r\u00e9duire le nombre d&rsquo;erreurs.<\/p>\n<p>Voor de Nederlandse versie, <a href=\"https:\/\/news.sap.com\/belgie\/?p=3056\">klik hier<\/a>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-2490\" src=\"https:\/\/news.sap.com\/belgique\/files\/2024\/06\/17\/ProudOf.INNO_-300x169.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/news.sap.com\/belgique\/files\/2024\/06\/17\/ProudOf.INNO_-300x169.png 300w, https:\/\/news.sap.com\/belgique\/files\/2024\/06\/17\/ProudOf.INNO_-1024x576.png 1024w, https:\/\/news.sap.com\/belgique\/files\/2024\/06\/17\/ProudOf.INNO_-768x432.png 768w, https:\/\/news.sap.com\/belgique\/files\/2024\/06\/17\/ProudOf.INNO_-1536x864.png 1536w, https:\/\/news.sap.com\/belgique\/files\/2024\/06\/17\/ProudOf.INNO_.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><strong>Dilemme ? <\/strong><\/p>\n<p>Pourtant, pour de nombreuses entreprises, le choix d\u2019un outil de paie est une question complexe. Est-ce un mal n\u00e9cessaire ou une opportunit\u00e9 d\u2019optimiser divers aspects de la gestion RH ? Un bon outil peut aider \u00e0 all\u00e9ger la charge administrative, \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience des employ\u00e9s et \u00e0 g\u00e9rer les risques li\u00e9s aux donn\u00e9es (y compris la conformit\u00e9 au RGPD). De plus, il constitue la base d\u2019une gestion RH moderne.<\/p>\n<p>Pour INNO, le choix \u00e9tait tr\u00e8s clair. L\u2019entreprise a d\u00e9cid\u00e9 de faire un pas en avant et a opt\u00e9 pour l&rsquo;impl\u00e9mentation de SAP SuccessFactors. Cette plateforme augmente non seulement l&rsquo;efficacit\u00e9 et l&rsquo;efficience de leurs processus RH, mais constitue une plateforme totalement int\u00e9gr\u00e9e permettant \u00e0 INNO de digitaliser dans le m\u00eame \u00e9lan les processus de gestion des \u00e9valuations et des formations.<\/p>\n<p>David Maertens, HR Office Manager INNO: \u201c<em>SAP SuccessFactors est bien plus qu\u2019un outil payroll\u00a0! Il permet \u00e0 nos collaborateurs de g\u00e9rer directement toute une s\u00e9rie de d\u00e9marches : gestion du temps de travail, cong\u00e9s et absences, entretiens d\u2019\u00e9valuation, formation int\u00e9grant des tutori<\/em><em>els<\/em> <em>en ligne\u2026 Tout est disponible dans un seul et m\u00eame outil accessible via PC, smartphone et tablette, ce qui est un atout majeur. Cela colle parfaitement avec la profonde modernisation d\u2019Inno. Et \u00e7a r\u00e9pond aussi aux attentes de nos collaborateurs<\/em>.\u201d<\/p>\n<p><strong>M\u00e9thodologie et support<\/strong><\/p>\n<p>La migration d\u2019un outil de paie existant vers un nouvel environnement est souvent un d\u00e9fi. Divers \u00e9l\u00e9ments sont critiques, tels que la r\u00e9cup\u00e9ration des donn\u00e9es, l\u2019analyse des r\u00e8gles de paie pour leur mise en \u0153uvre dans le nouvel outil et enfin l&rsquo;int\u00e9gration avec les autres applications, par exemple pour la gestion de temps. Il est \u00e9galement essentiel de tenir compte des opportunit\u00e9s offertes par le nouvel outil afin de l&rsquo;exploiter pleinement et ne pas simplement dupliquer les fonctionnalit\u00e9s de l&rsquo;ancien.<\/p>\n<p>Pour son projet, INNO a choisi de travailler avec le partenaire SAP Persolis, en collaboration avec leur secr\u00e9tariat social Partena. L&rsquo;approche de Persolis reposait sur deux piliers : la m\u00e9thodologie et le support au m\u00e9tier.<\/p>\n<p>La m\u00e9thodologie joue un r\u00f4le crucial dans la mise en place d&rsquo;un outil HR, en particulier lorsqu\u2019il est question de calcul des salaires. Cette m\u00e9thodologie, issue des \u00ab\u00a0best practices\u00a0\u00bb recommand\u00e9es par SAP, agr\u00e9ment\u00e9e de l\u2019exp\u00e9rience de Persolis, doit \u00eatre adapt\u00e9e aux besoins sp\u00e9cifiques du client et partag\u00e9e avec toutes les parties prenantes, afin que chacun soit au courant des attentes et puisse planifier en cons\u00e9quence.<\/p>\n<p>Outre la collecte des sp\u00e9cifications, le processus comprend la validation de la solution par le biais de tests approfondis, tels que la comparaison des r\u00e9sultats de paie entre l\u2019ancien et le nouvel outil, et ce sur plusieurs mois.<\/p>\n<p>Bien s\u00fbr, il est essentiel de garantir la continuit\u00e9 des op\u00e9rations RH et paie tout au long du projet. Pour ce faire, Persolis apporte un soutien solide aux utilisateurs pour assurer une transition aussi fluide que possible. Gr\u00e2ce \u00e0 leur expertise en mati\u00e8re de paie, leur \u00e9troite collaboration avec SAP et leur r\u00e9elle proximit\u00e9 avec le client, les consultants Persolis ont pu traiter tous les enjeux du projet, et parfois les craintes, en continu pour aboutir \u00e0 une solution r\u00e9pondant aux attentes des utilisateurs.<\/p>\n<p><strong>Gestion moderne du personnel avec tous les aspects RH dans un seul outil<\/strong><\/p>\n<p>Depuis octobre 2023, le nouvel outil de gestion de paie a \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9 avec succ\u00e8s. Le r\u00e9sultat est qu&rsquo;INNO dispose d\u00e9sormais d&rsquo;un outil unique et coh\u00e9rent, dot\u00e9 d&rsquo;une interface conviviale qui permet une gestion d\u00e9centralis\u00e9e et all\u00e8ge la charge de travail des \u00e9quipes RH et paie.<\/p>\n<p>Les perspectives sont prometteuses. D\u2019autant plus que tous les six mois, SAP SuccessFactors propose de nouvelles fonctionnalit\u00e9s en phase avec l\u2019\u00e9volution des pratiques RH, que chaque client est loisible de d\u00e9ployer \u00e0 son rythme. Autant d\u2019opportunit\u00e9s pour le d\u00e9partement RH de rester en pointe et de garantir proactivement une exp\u00e9rience utilisateur du meilleur niveau<\/p>\n<p>Ce succ\u00e8s est le r\u00e9sultat d&rsquo;une collaboration \u00e9troite entre toutes les parties impliqu\u00e9es et d\u00e9montre qu&rsquo;un projet bien pens\u00e9 apporte des am\u00e9liorations significatives dans la gestion des ressources humaines, tant du point de vue de l\u2019efficacit\u00e9 que du niveau de service d\u00e9livr\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble des collaborateurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les clients d&rsquo;INNO savent depuis plus de 125 ans ce que repr\u00e9sente INNO, le grand magasin classique qui s&rsquo;est transform\u00e9 en un d\u00e9taillant omnicanal moderne&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":4269,"featured_media":2489,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"related_posts":[],"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3796699],"tags":[5562347],"sapn-display":[5562340,5562341,45149,60294],"sapn-type":[4578049],"class_list":["post-2488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","tag-proud-of","sapn-display-article-hero","sapn-display-article-spotlight","sapn-display-homepage-hero","sapn-display-topic-hero","sapn-type-article"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.8 (Yoast SEO v27.8) - 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