Graças à tecnologia, as empresas estão atuando de forma cada vez mais inteligente dentro da Economia Digital. Ao mesmo tempo em que os avanços tecnológicos impulsionam o desenvolvimento e crescimento dos negócios, eles trazem novos desafios para os gestores de RH.
Nesse cenário, a complexidade é definitivamente o maior inimigo do RH. Processos complexos acabam com o engajamento da força de trabalho. As pessoas estão trabalhando mais do que nunca, mas estão realizando muito menos.
Digitalizar a força de trabalho é a melhor forma de melhorar sua produtividade e investir no capital humano em longo prazo. Dessa forma o RH pode:
- Atrair os melhores talentos: simplificar o recrutamento e garantir que os requisitos regulamentares e de conformidade sejam cumpridos.
- Gerenciar o ciclo de vida total da força de trabalho: recrutamento, análise de desempenho, desenvolvimento de talentos, tudo em um só lugar.
- Oferecer processos mais inteligentes e uma melhor experiência do usuário: capacitar a força de trabalho para obter a informação certa em qualquer dispositivo e através de uma experiência de usuário simplificada.
Confira no infográfico a seguir os principais desafios do RH na gestão da força de trabalho na Economia Digital:
