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Vantagens de um programa interno de desenvolvimento de liderança

28 de Junho de 2016 Por Ivy Leça 42

Existem dois grandes equívocos a respeito da capacidade de liderança nas empresas. O primeiro deles é pensar que apenas porque um colaborador se destaca em sua área de atuação, ele será um bom líder. O segundo erro é acreditar que a capacidade de liderar é uma característica nata, quando na verdade é uma habilidade que pode ser aprendida e potencializada com o treinamento adequado.

Ao implementar programas de desenvolvimento de liderança a empresa consegue desmistificar essas crenças, atingindo positivamente não apenas sua força de trabalho existente, mas também futuros candidatos. As empresas mais atraentes para o mercado de trabalho são as que conseguem promover um bom plano de carreira e oportunidades de ascensão para seus colaboradores. Ter a possibilidade de crescimento profissional é um dos maiores motivadores para uma equipe.

Veja as principais vantagens de investir em um programa interno de desenvolvimento de liderança:

Fortalecer a cultura da empresa

A cultura do negócio deve ser a base de toda a operação da empresa. Quando um colaborador novo entra para a equipe é preciso educá-lo quanto a isso, e se ele for ocupar um cargo de liderança esse processo pode ser ainda mais complexo e demorado. Investir em alguém que já faz parte da sua força de trabalho e conhece a cultura do seu negócio para atuar como líder é uma forma de fortalecê-la.

Obter líderes mais fortes

Um bom programa de desenvolvimento de liderança ajuda a preparar sua equipe de liderança para lidar da melhor forma possível com crises, adversidades, obstáculos inesperados, e até mesmo erros e perdas.

Desenvolver mais facilmente a empatia entre liderança e equipe

É muito mais fácil estabelecer um senso de colaboração quando o líder já fez parte da equipe liderada. Ele terá mais facilidade para criar um ambiente de empatia e confiança entre a equipe, ambos necessários para um bom relacionamento.

Nesse cenário, um programa de desenvolvimento de liderança bem elaborado pode trazer excelentes resultados em curto e longo prazo, valorizando talentos agora e incentivando e educando futuros líderes.

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