{"id":12179,"date":"2020-06-04T16:40:50","date_gmt":"2020-06-04T19:40:50","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/?p=12179"},"modified":"2020-06-10T18:15:14","modified_gmt":"2020-06-10T21:15:14","slug":"sap-brasil-e-novamente-destaque-no-guia-exame-de-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/2020\/06\/sap-brasil-e-novamente-destaque-no-guia-exame-de-diversidade\/","title":{"rendered":"SAP \u00e9 novamente destaque no Guia Exame de Diversidade"},"content":{"rendered":"

Empresa foi a melhor no setor de tecnologia e destaque em a\u00e7\u00f5es voltadas ao p\u00fablico LGBTI+<\/em><\/h3>\n

A SAP – que no pa\u00eds conta com as opera\u00e7\u00f5es da SAP Brasil e do SAP Labs \u2013 volta a ser reconhecida pelo Guia Exame de Diversidade 2020 pelas iniciativas que contemplam as melhores pr\u00e1ticas de diversidade e inclus\u00e3o. A companhia ganhou o pr\u00eamio de Empresa do Ano no setor de tecnologia e \u00e9 uma das empresas que se destacaram em a\u00e7\u00f5es para o p\u00fablico LGBTI+, por oferecer iniciativas consistentes e com forte engajamento interno. A presen\u00e7a no Guia tamb\u00e9m destacou a maturidade das iniciativas associado a um esfor\u00e7o de governan\u00e7a da empresa.<\/p>\n

\u201cPara todos os funcion\u00e1rios da SAP \u00e9 motivo de orgulho ver o reconhecimento de um esfor\u00e7o que \u00e9 continuo para que tenhamos um ambiente realmente diverso e que reflete diretamente na nossa capacidade de criatividade e inova\u00e7\u00e3o. Ficamos felizes em compartilhar nossas boas pr\u00e1ticas e conhecer outras que nos ajudem a ser cada vez mais inclusivos\u201d, explica Cristina Palmaka, presidente da SAP Brasil.<\/p>\n

A meta da SAP Brasil e do SAP Labs \u00e9 criar e manter um ambiente inclusivo para todos, independentemente de caracter\u00edsticas pessoais. Um dos desafios constantes \u00e9 fortalecer as redes de funcion\u00e1rios (Employee Network Groups) focadas em promover a diversidade, englobando atividades direcionadas para mulheres, LGBTs, gera\u00e7\u00f5es, ra\u00e7a\/etnia e pessoas com capacidades diferentes (PCDs) e o projeto Autism@Work que visa integrar estudantes e profissionais com autismo. O objetivo \u00e9 garantir a representatividade e atuar no engajamento interno para promover a inclus\u00e3o e pol\u00edticas antidiscrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cNa SAP, n\u00f3s estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde a opini\u00e3o de todos \u00e9 valorizada, e cada um de nossos colegas se sente seguro e empoderado para ser aut\u00eantico, independentemente de sua orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero ou express\u00e3o. Hoje no Laborat\u00f3rio, contamos com uma rede de volunt\u00e1rios que trabalham para que nossa empresa seja cada dia um lugar mais diverso e inclusivo.\u201d Dennison John, Presidente da SAP Labs Latin America.<\/p>\n

O\u00a0Guia EXAME de Diversidade \u00e9 uma publica\u00e7\u00e3o pioneira no Brasil, que visa avaliar e reconhecer publicamente as melhores pr\u00e1ticas de diversidade e inclus\u00e3o adotadas pelas empresas brasileiras. \u00c9 desenvolvido a partir de uma parceria entre a revista Exame e o Instituto Ethos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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