De nos jours, les professionnels de l’éducation, toutes disciplines confondues, font face à un défi commun : doter les étudiants des compétences analytiques de plus en plus exigées par les employeurs.
Selon le rapport sur l’avenir de l’emploi du Forum économique mondial, la pensée analytique est la compétence la plus recherchée sur le marché du travail. Pourtant, l’enseignement traditionnel peine souvent à lier la théorie à la pratique d’une manière qui captive réellement les étudiants.
Le problème n’est pas un manque de contenu ou d’outils, mais plutôt un manque de pertinence et d’inspiration qui laisse les étudiants démotivés face aux compétences mêmes qui pourraient définir leur carrière. L’apprentissage doit être ancré dans des données réelles, des contextes significatifs et une expérience pratique qui éveille la curiosité et l’enthousiasme. Le meilleur apprentissage ne vient pas de la mémorisation de concepts, il s’acquiert par la pratique, surtout lorsque la théorie est liée à un sujet qui passionne les apprenants.
C’est ici que Business Builders, en collaboration avec la LNH, entre en jeu.
Nous avons créé un nouveau jeu Business Builders qui amène le hockey dans la salle de classe — non pas seulement comme un sport, mais comme un environnement de données riche et concret pour enseigner l’analytique et la pensée critique.
Dans cette nouvelle édition des jeux de la gamme Business Builders, les étudiants jouent le rôle d’un analyste de hockey chargé d’identifier les facteurs qui mènent aux buts en utilisant des données réelles des matchs de la LNH.
« Le hockey est rapide, dynamique et rempli de données riches, un environnement parfait pour enseigner la pensée critique », a déclaré Brant Berglund, directeur principal, Technologie pour les entraîneurs et DG à la LNH. « Grâce à un partenariat stratégique avec la LNH, SAP et HEC Montréal, nous avons créé une voie d’accès pour les universités leur permettant d’utiliser des données approuvées de NHL.com pour des initiatives académiques, sans compromettre l’intégrité des données de la Ligue. »
Grâce à notre collaboration avec la LNH, nous offrons aux éducateurs une plateforme d’apprentissage remplie de données authentiques auxquelles les étudiants peuvent s’identifier. La LNH génère un peu moins de 1,5 million de points de données par match, incluant environ 120 tentatives de tirs, 1 000 passes et 5 000 touches de rondelle — une matière première pour une analyse approfondie et pratique.
Business Builders peut susciter un intérêt pour les STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) et aider les étudiants à développer de réelles compétences en données. Le jeu axé sur le hockey a été développé par l’équipe du Laboratoire ERPsim de HEC Montréal, dirigée par le professeur Pierre-Majorique Léger, avec le soutien d’universitaires d’autres établissements. Cela renforce un principe fondamental de Business Builders : il est créé par des éducateurs, pour des éducateurs.
« Lorsque la question a du sens, les apprenants s’investissent, restent concentrés et persévèrent », explique M. Léger. « Pour les étudiants en gestion du sport ou en administration des affaires, les données sportives réelles peuvent aussi rehausser l’expérience d’apprentissage. Elles ajoutent un contexte, une complexité et des contraintes que les méthodes d’enseignement traditionnelles ne peuvent pas offrir. Les étudiants apprennent à juger ce qui est vraiment important, à justifier leurs décisions et à gérer les compromis. Cela développe le jugement professionnel, la confiance en l’analytique et la capacité de communiquer clairement la stratégie et les décisions. Ces compétences se transposent directement dans de véritables carrières en gestion du sport et en affaires. »
Les étudiants explorent des questions telles que :
- Qu’est-ce qui distingue les meilleurs marqueurs de la LNH?
- L’angle de tir influence-t-il le pointage?
- Quels joueurs de la LNH mènent pour les buts marqués, et à quelles distances?
- Quelles vitesses et quels types de tirs génèrent les meilleurs taux de conversion en buts?
En analysant ces scénarios avec SAP Analytics Cloud, les étudiants apprennent à interpréter des visualisations, à raconter des histoires convaincantes à partir des données et à aiguiser leurs compétences en prise de décision basée sur les données et en pensée critique.
Pour les professeurs, la plateforme est tout aussi puissante. Business Builders favorise l’apprentissage actif à grande échelle en permettant aux éducateurs de gérer et d’évaluer plus efficacement de plus grands groupes, tout en ayant une meilleure visibilité sur l’engagement des étudiants. Cela facilite la correction, soutient l’apprentissage basé sur la discussion et aide les enseignants à comprendre comment les étudiants interagissent avec les données.
En introduisant une expérience d’apprentissage moderne et significative — bien plus dynamique que de simples diaporamas —, les professeurs apportent une pertinence concrète à leur salle de classe et augmentent l’impact de leur enseignement.
Le rôle de SAP dans cette collaboration reflète son engagement plus large envers l’éducation, le développement des compétences et la préparation des étudiants pour la main-d’œuvre de demain. Dans un monde en rapide évolution, façonné par l’IA, les données et la transformation numérique, l’accès à des outils d’apprentissage pratiques qui développent de réelles compétences est essentiel. Par le biais du programme SAP University Alliances, SAP collabore avec des établissements d’enseignement du monde entier pour aider à combler le fossé entre la théorie académique et la pratique du monde réel.
« L’accès à des logiciels d’entreprise et à des données réelles est essentiel pour préparer les étudiants à l’avenir », a déclaré la Dre Katharina Schaefer, directrice des partenariats universitaires chez SAP. « Avec des plateformes d’apprentissage gratuites comme Business Builders, nous donnons aux éducateurs les moyens d’intégrer l’analytique d’entreprise dans leurs cours et d’aider les étudiants à développer les compétences de plus en plus recherchées dans tous les secteurs, dans un monde où les données et l’IA définissent l’avantage concurrentiel. Les apprenants d’aujourd’hui ont besoin de plus qu’une compréhension conceptuelle; ils ont besoin d’une expérience pratique avec de vrais logiciels et de vraies données pour renforcer leur confiance et leur préparation à la vie professionnelle. »
L’un des professeurs étroitement impliqués dans la conception de ce nouveau jeu est le professeur Olivier Caya de l’Université de Sherbrooke, qui a apporté sa perspective à la fois en tant que membre du corps professoral et que praticien.
« Ce qui rend cette expérience si puissante, c’est qu’elle se déroule entièrement dans SAP Analytics Cloud, la même solution utilisée par des milliers d’organisations dans le monde », a déclaré M. Caya. « Cela crée un lien fort entre ce que les étudiants font en classe et ce qu’ils rencontreront dans la pratique professionnelle. Les étudiants ne travaillent pas avec des logiciels détachés de la réalité; ils développent des compétences avec les mêmes logiciels que ceux utilisés dans de vrais environnements d’affaires. »
Le résultat est une expérience d’apprentissage amusante, interactive et pertinente. Les éducateurs peuvent se démarquer avec une plateforme de pointe qui allie passion et pédagogie, tandis que les étudiants acquièrent des compétences très recherchées en utilisant un logiciel réel d’un leader mondial de la technologie.
Business Builders est offert gratuitement aux éducateurs et aux étudiants et inclut l’accès à SAP Analytics Cloud. Il est conçu pour tous les niveaux, des introductions pour débutants aux défis analytiques plus avancés, optimisés pour les cours de maîtrise.
Après avoir utilisé Business Builders, les étudiants peuvent approfondir leurs connaissances analytiques grâce à l’accès à SAP Learning Hub, édition étudiante, une plateforme d’apprentissage gratuite qui offre du contenu de formation guidé, des systèmes de pratique et jusqu’à deux tentatives d’examen de certification SAP par an, les aidant à améliorer encore plus leurs perspectives de carrière.
L’objectif de Business Builders est de connecter la passion à l’éducation. En collaboration avec ses partenaires universitaires et industriels, SAP rend la pensée analytique tangible et mémorable, outillant la main-d’œuvre de demain avec les compétences les plus importantes aujourd’hui.
