SAP携手喜茶,助推茶饮人才管理跨越式发展

2019年11月27日,深圳讯——今天,SAP与知名茶饮品牌喜茶(深圳美西西餐饮管理有限公司)举行了签约仪式,双方就企业人才数字化管理达成深度合作。SAP将为喜茶提供SAP SuccessFactors(HR云)来落实人力资本管理战略,有效提升企业运营效率,助力企业运营持续成长。

新零售时代,在消费升级和消费场景扩大影响下,餐饮行业加速向精细化、体验化、多元化及生态化方向迈进。数字技术在促进餐饮业态升级和消费者体验革新的过程中起到关键作用。SAP与喜茶展开战略合作,将协助企业建立数字化运维模式,为喜茶成长为一个国际化茶饮品牌提供数字力量。

 

作为双方合作第一步,喜茶将通过SAP SuccessFactors搭建基于云的全面、统一的人才管理机制,利用实时报表引擎,完善人员的入转调离制度,夯实人才管理基础。通过建立标准化的薪酬及绩效管理系统,形成高效、准确、公平的人才评估体系,培养和挖掘人才的创新力和领导力,实现三级人力资源管理的协同,为人才管理保驾护航。

 

SAP希望通过此次合作,助力喜茶完成人才的数字化、精细化管理,全面提升企业运维的效率,为品牌的持续创新注入源动力,推动喜茶人才建设的长远目标。

 

作为新中式茶饮品牌领军人物,喜茶十分重视人才管理和企业运维,在数字经济和消费升级风口带来的机遇下,将不断提升加强自身能力,持续保持高速发展。

 

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关于 SAP

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关于SAPSuccessFactors

SAP SuccessFactors是SAP全新一代人力资源管理套件,应用前沿技术,建立强大的员工中心,并通过集成招聘、入职、社交协作、培训、绩效与目标、继任与人才发展、薪酬等人才管理模块,以及人力资本分析与规划、社交协同等功能,协助企业实现端到端、涵盖整个员工生命周期的管理。同时在员工体验方面,SAP 推出了三款体验管理解决方案,直接嵌入SuccessFactors内,能够在整个员工生命周期收集员工的体验数据,帮助人力资源管理者倾听、了解员工心声,吸引、招聘和留住一流的人才队伍。以人为本、全员参与的设计理念,不仅满足企业现有业务对人力资源的管理要求,更支持未来战略及业务拓展的管理需求,关注现在,面向未来。

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