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思爱普(SAP)大中华区荣登2020年亚洲「最佳职场™」

思爱普(SAP)大中华区荣登《2020年亚洲最佳职场榜单》

近日,思爱普(SAP)大中华区荣登《2020年亚洲最佳职场榜单》,位列「最佳跨国企业类」榜单第三名。同样荣登亚洲最佳职场榜单的还包括 SAP 印度和日本。该榜单由权威人力分析和咨询机构「卓越职场®」(Great Place to Work®)发布,以表彰在亚洲和中东地区营造出优秀职场环境的卓越组织。

「最佳跨国企业类」榜单第三名

此次调研有来自八个国家及地区的组织参与,涵盖220多万名员工。亚洲榜单的数据来源于2019年及2020年初的地区榜单。这一评选的数据均来自参选公司内部员工的参与,同时,跨国企业在本地区多个国家努力创建卓越职场文化的成功经验,也会被纳入上榜的重要因素之一。成为卓越职场上榜企业,不仅意味着 SAP 得到大众的认可,而这「认可」更来自于自己的员工。

在本榜单发布时,SAP 全球执行副总裁、大中华区总裁纪秉盟(Mark Gibbs)表示:“在 SAP,我们尤其重视培养优秀文化、创建良好工作环境、管理员工体验,由此激发鼓励大家的工作热情。这样有助于我们获得并留住人才,进而为亚洲地区的客户和公司自身业务发展,交出一份满意的答卷。”

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该榜单公布之际,正值新冠肺炎肆虐的当下,这场危机颠覆了整个大环境下的日常生活和商业运作。亚洲「最佳职场」的排名是基于新冠病毒爆发前收集的数据。但「卓越职场®」在发布榜单时也表示,不少榜上有名的企业机构都在此病毒大流行期间发挥了带头作用,在困难时期充分展现出对员工、客户和社会的关怀。

SAP 在应对本次疫情的时候,始终将员工的健康与安全作为重中之重。

疫情之初,SAP 就立即成立了工作组,制定了全面的指导方针,保护员工免受感染。之后,SAP 员工王楠在8小时内开发并上线了一款基于 SAP Cloud Platform 的应用软件,方便员工报告自己的所在位置和健康状况。2 月初,SAP 开通了服务热线,为员工提供所需的身心帮助。

复工之初,需要到客户一线出差的 SAP 员工,不仅受到了直属经理的关注,更收到了量身定制的暖心「爱心防护包」,而这一创意的灵感,来自于疫情期间 SAP 公司高层与一线员工的直接沟通。这些举措充分体现了 SAP 大中华区「以员工为中心」的人才战略以及独有的企业文化。

SAP 全球高级副总裁、中国总经理李强表示:“疫情当前,我们会竭尽所能,积极行动来支持中国和每一位同仁及其家人,共渡难关,战胜疫情。在这个困难的时期,全体 SAP 员工以实际行动来支持和服务我们的客户,任何困难也阻挡不了 SAP 人的专业精神和我们追求梦想的信念。”

完整榜单请点击查看

Best WP Multinational Asia 2020