SPLAT будет развивать таланты и управлять персоналом с помощью SAP SuccessFactors

Москва, 13 марта 2019 года — Компания SPLAT, российский производитель фармацевтической и косметической продукции, планирует вывести на новый уровень систему работы с персоналом и повысить свою привлекательность как работодателя с помощью
SAP SuccessFactors. Партнером по реализации проекта выступает компания ЭКОПСИ Консалтинг.

Облачное решение SAP SuccessFactors позволит SPLAT настроить процессы по подбору, адаптации, обучению и развитию персонала, постановке целей и оценке достижений, управлению талантами. Проект планируется завершить в начале 2020 года.

Основная задача компании — создать единую, прозрачную систему управления персоналом, повысить продуктивность каждого сотрудника и сформировать прозрачный и эффективных подход к развитию уникальных талантов SPLAT. Это позволит бизнесу быстрее и эффективнее достигать стратегических целей, иметь возможность управлять результативностью сотрудников в режиме реального времени, развивать таланты внутри организации и усиливать бренд работодателя как на российском, так и на международных рынках.

«SPLAT – это уникальная команда людей, которые вместе делают одно большое и важное дело – помогают людям во всем мире быть здоровыми, красивыми и успешными. Я уверена, что SuccessFactors поможет команде SPLAT всегда показывать результаты, превосходящие ожидания. Наша цель — дать возможность нашим сотрудникам расти вместе с нами, усиливать свои лидерские компетенции и профессионализм, строить успешные карьеры, оставаясь верными ценностям компании и усиливая ДНК нашей корпоративной культуры» — подчеркнула Галина Подовжняя, HR-директор SPLAT.

«Мы видим, что в последнее время все больше компаний стремятся использовать современные технологии для трансформации HR-процессов, что неудивительно. Ведь сотрудники – это основа бизнеса, тот человеческий капитал, который помогает расти и развиваться, переходить на новый уровень. SAP SuccessFactors как раз помогает создать единую систему по управлению HR-процессами, позволяя сотрудникам тратить как можно меньше времени на рутинную работу и концентрироваться на своем карьерном росте и развитии, помогая компании, в свою очередь, достигать поставленных бизнес-задач. Мотивированные сотрудники, умеющие быть лидерами и брать на себя ответственность – важное конкурентное преимущество сегодня. Уверен, трансформация HR-процессов позволит компании SPLAT усилить свои позиции на рынке», — сказал заместитель генерального директора SAP CIS Алексей Петунин.

«Нам исключительно интересна эта задача – помочь компании SPLAT, с ее особенной корпоративной культурой, замечательной историей и уникальной продукцией стать лидером рынка не только в части продукта, но и в качестве работодателя. Наш опыт внедрения SAP SuccessFactors в России и ближнем зарубежье показывает, что отношение сотрудников и кандидатов кардинальным образом меняется, когда в компании появляется единая целостная ИТ-система. Такого рода системы объединяют сотрудников воедино, независимо от их географической привязки, в считанные секунды предоставляют им всю необходимую информацию, обеспечивают единство процессов и прозрачность данных, необходимых для принятия объективных кадровых решений. Мы бесконечно рады возможности помочь нашим заказчикам выйти в премьер-лигу в части HR-процессов, что создаст им надежную платформу для построения бизнеса на века» — отметила Майя Колосницына, партнер ЭКОПСИ Консалтинг, руководитель практики SAP SuccessFactors.

О компании:

SAP — мировой лидер на рынке корпоративных приложений. Решениями и сервисами SAP пользуется более 413 000 клиентов в 180 странах по всему миру. В 1992 был открыт офис SAP SE в Москве, сейчас количество сотрудников SAP CIS – около 1300 человек, компания представлена во всех странах СНГ. В 2012 году в Москве был открыл центр исследований и разработки SAP Labs, который сейчас имеет подразделения также в Санкт-Петербурге и Ижевске.

SAP – единственный международный разработчик, который имеет свой Центр обработки данных в России и постоянно расширяет его мощности.

Более 25 лет компания SAP помогает отечественным компаниям проводить трансформацию и оптимизацию бизнеса на базе инновационных решений. В июле 2018 года в Москве был открыт Центр цифрового лидерства SAP — инновационный хаб для проведения мероприятий, демонстрации новых технологических решений и совместных разработок с клиентами и партнёрами.

Компания активно инвестирует в обучение, повышая компетенции и развивая экспертизу экосистемы. Более 60 вузов в России получают бесплатный доступ к ПО SAP для реализации образовательных целей. С 2017 года было открыто 12 SAP Next-Gen Lab, центров инноваций для студентов и молодых ИТ-специалистов.

Более подробная информация — на www.sap.com и www.sap.ru.
По всем вопросам, связанным с деятельностью компании SAP в России, пожалуйста, обращайтесь к Татьяне Зверевой (tatiana.zvereva@sap.com), по странам СНГ – к Дарье Герасимовой (daria.gerasimova@sap.com).