SAP Services má ocenění za inovativní pracovní prostředí a diverzitu

Listopad 2, 2017 Do SAP News 0

SAP Services má ocenění za inovativní pracovní prostředí a diverzitu

PRAHA, Česká republika — 1. listopadu 2017 — Dvě významná ocenění získala společnost SAP Services, přední poskytovatel podnikových služeb. Cenu ABSL Diamonds v kategorii Innovative Workplace převzala za nové moderní prostory, jejichž podobu měli šanci ovlivnit i samotní zaměstnanci. Titul TOP odpovědná firma 2017 v kategorii Diverzita vyhrála společnost SAP Services za projekt Autism@Work.

Ocenění ABSL Diamonds v kategorii Innovative Workplace (inovativní pracovní prostředí) získala společnost SAP Services za nové moderní kancelářské prostory, jejichž podobu měli šanci ovlivnit i samotní zaměstnanci. Cílem celého projektu bylo sestěhovat tři právní entity společnosti SAP (SAP Services, Concur a SAP Ariba) do jednoho sídla a zároveň nabídnout zaměstnancům prvotřídní pracovní prostředí. Při vytváření kanceláří nacházejících se v budově Metronom Business Center a rozkládajících se na ploše 24 000 m2 byl kladen důraz na chytrý a efektivní způsob práce, zdravý životní styl, ekologii i volnočasové aktivity zaměstnanců.

Ve spolupráci se zaměstnanci jsme pečlivě vybírali vybavení a vlastnosti nové budovy. V Metronomu mají k dispozici mimo jiné relaxační zóny, posilovnu, kulečník, stolní fotbálky, sky bar, terasy s malými zahrádkami, kino, karavan určený k odpočinku, telefonní budky, dětský koutek a další vybavení podporující příjemné a komfortní trávení pracovní doby,“ přibližuje Ondřej Fanta, Facility and Project Manager SAP pro Českou republiku.

ABSL Diamonds uděluje odborná porota projektům, které přispěly ke kultivaci oboru podnikových služeb v České republice a díky inovativním projektům zvýšily standard poskytovaných služeb, firemních procesů či pracovního prostředí.

Ocenění TOP odpovědná firma 2017 v kategorii Diverzita společnost SAP Services získala za ojedinělý projekt Autism@Work, který dává příležitost lidem s poruchou autistického spektra začlenit se do pracovního procesu i do nové komunity spolupracovníků ve firmě. Program běží úspěšně přes dva roky a v rámci upraveného přijímacího řízení zaměstnali v pražském centru SAP Services již 12 kolegů na různých pozicích v oblasti HR i financí.

Cena TOP odpovědná firma v kategorii Diverzita podporuje rozmanitost pracovních týmů z hlediska věku, pohlaví či dalších hledisek a pozitivním způsobem ovlivňuje vnímání diverzity ve firemním prostředí. Při hodnocení se využívá metodika DISA (Diversity and Inclusion Strategic Assessment).

Ocenění si velmi vážíme, bereme je jako potvrzení toho, že se ubíráme správnou cestou. Nejde přitom o jednorázový projekt – zlepšovat svět kolem nás se snažíme dlouhodobě a budeme v tom pokračovat i nadále,“ říká Alexandra Pálková, koordinátorka programu Autism@Work ze společnosti SAP Services.

 

Více informací najdete na SAP News Center. Sledujte SAP na Twitteru.

 O společnosti SAP
SAP (NYSE: SAP), lídr na trhu s podnikovým aplikačním softwarem, pomáhá firmám všech velikostí a ze všech oborů k lepšímu fungování. SAP umožňuje lidem a organizacím efektivnější spolupráci a využití podnikových informací bez ohledu na to, zda je využíván pracovníky v kancelářích nebo členy představenstva, na skladě nebo v prodejně, na klasických počítačích nebo mobilních zařízeních. Díky tomu jim umožňuje mít vždy náskok před konkurencí. Aplikace a služby společnosti SAP pomáhají zhruba 365 000 zákazníků v dosahování vyšších zisků, v udržitelném růstu a v přizpůsobování se aktuálním potřebám. V České republice působí společnost od roku 1992 a dosud získala více než 1 300 zákazníků z oblasti podniků, finančních institucí a organizací veřejné správy. Další informace naleznete na www.sap.com.

 Veškeré výroky obsažené v tomto dokumentu nevyjadřují historické skutečnosti a představují výroky týkající se budoucnosti ve smyslu amerického Zákona o reformě vedení soudních sporů týkajících se soukromých cenných papírů z roku 1995. Výrazy jako „předpokládat“, „domnívat se“, „odhadovat“, „očekávat“, „předpovídat“, „zamýšlet“, „moci“, „plánovat“, „predikovat“, „měl by“ a „bude“ a podobné výrazy ve vztahu ke společnosti SAP označují takovéto výroky týkající se budoucnosti. Společnost SAP se žádným způsobem nezavazuje výroky týkající se budoucnosti veřejně aktualizovat nebo revidovat. Veškeré výroky týkající se budoucnosti podléhají různým rizikům a nejistotám, které mohou způsobit, že se skutečné výsledky budou podstatně lišit od předpokladů. Faktory, které mohou ovlivnit budoucí hospodářské výsledky společnosti SAP, jsou podrobněji popsány v dokumentech předložených americké Komisi pro cenné papíry a burzu (SEC) včetně nejnovější výroční zprávy na formuláři 20-F. Čtenářům doporučujeme, aby se na takovéto výroky týkající se budoucnosti nespoléhali. Výroky mají vypovídací hodnotu pouze v okamžiku jejich vydání.

© 2017 SAP SE. Všechna práva vyhrazena. SAP a jiné produkty a služby SAP zmíněné v tomto dokumentu a jejich loga jsou ochrannými známkami nebo zapsanými ochrannými známkami společnosti SAP SE v Německu a dalších zemích. Další informace a upozornění ohledně ochranných známek naleznete na adrese http://www.sap.com/corporate-en/legal/copyright/index.epx#trademark.

Poznámka pro novináře:
Ilustrační videa ve vysílací kvalitě a fotografie v tiskové kvalitě jsou k dispozici k náhledu a stažení na adrese www.sap.com/photos. Naleznete zde materiály ve vysokém rozlišení pro potřeby svých publikací a médií. Videa na různá témata jsou ke zhlédnutí na adrese www.sap-tv.com. Videa odtud můžete vkládat do svých webových stránek nebo sdílet jako odkaz e-mailem, případně se přihlásit k odběru novinek ze SAP TV prostřednictvím RSS.

Tags: ,