Technologie a budoucnost řízení lidských zdrojů, to byla stěžejní témata konference Future of Work

PRAHA, Česká republika25. listopadu 2019Ve čtvrtek 7. listopadu proběhla SAP Future of Work, konference zaměřená na trendy, které sebou digitalizace na trhu práce přináší. Hlavní myšlenka konference – informační systém by měl sloužit HR, nikoliv HR systému – odpovídala obsahu celodenního nabitého programu. Přednášky a panelová diskuze se zabývaly především talent managementem a zkušenostmi zaměstnanců a zaměstnavatelů. Návštěvníci měli možnost zažít budoucnost práce v rámci interaktivní prohlídky karavanu Airstream.

„Žádná země v Evropě nemá tak nízkou nezaměstnanost, jaká je aktuálně v České republice, proto se talent management stává pro firmy vysoce důležitým. Nepřekvapilo mě, že jsem se zde setkal s velkým zájmem o to, jak vytvořit pozitivní zaměstnaneckou zkušenost,“ okomentoval svou návštěvu Dr. Steve Hunt, přední psycholog podílející se na výzkumu řešení řízení lidského kapitálu SAP SuccessFactors.

Digitalizace mění pracovní prostředí
„Naší zkušeností je, že v HR bývá v českých firmách nejzaostalejší informační systém. Kdyby bylo elektronické bankovnictví nebo obchodní portál ve stejném stavu jako HR, tak firmy zcela jistě zkrachují,“ řekl Pavel Barták, obchodní zástupce SAP SuccessFactors v České republice. Firmám by mělo jít především o to, aby měly všechna data uložena na jednom místě. Ovládání lidského kapitálu musí být intuitivní, srozumitelné a lehce řízené. To by měl být odrazový můstek pro další inovace.

Největší výzvou dnes není to, jak se s digitalizací vypořádat. Moderní technologie totiž neberou lidem práci, naopak přinášejí pokrok a upravují či vytvářejí nové pozice. „Klíčem je zaměřit se na propast mezi tím, co si myslí zaměstnanec, a tím, co zaměstnavatel. Společnosti se musí naučit tyto rozpory rozeznat a umět se k nim postavit. Klíčovou roli přitom hrají tzv. moments that matters, kdy se ptáme zaměstnance na jeho pocity v důležitém okamžiku – ne jednou za rok. To jsou individuální momenty, které mají význam. Jejich sběr nám usnadní mít spokojené zaměstnance,“ shrnul Barták.

Součástí konference byl interaktivní karavan Airstream
Budoucnost práce jde ruku v ruce se vzrůstajícími technologickými trendy, které s sebou digitální transformace přináší. Uvnitř karavanu se tak skrývalo několik scénářů, se kterými se bude do budoucna HR potýkat. Téma karavanu bylo zaměřeno na vylepšení procedury nástupu nového zaměstnance – tzv. onboarding. Ukazuje se, že si dnes spousta lidí rozmyslí nástup prvního dne do práce, až po podpisu všech potřebných smluv. Podobně ani zkušební doba už není primárně o názoru zaměstnavatele, ale rozmýšlí se především zaměstnanec. Součástí karavanu byly také HR analytiky a ukázka Digital Boardroom, pohledu pro top management společnosti.

Podívejte se, jak konference probíhala ve video-reportáži >>

 

O společnosti SAP

SAP, společnost zaměřená na zkušenost a řízena principy inteligentního podnikání, je lídrem na trhu s podnikovým aplikačním softwarem. Pomáhá firmám všech velikostí a ze všech oborů k lepšímu fungování. 77 % světových výnosů z obchodních transakcí má co dočinění se systémy SAP. Technologie, jejichž součástí je strojové učení, internet věcí a pokročilé analytiky, pomáhají našim zákazníkům přetvořit jejich firmy v inteligentní podnikání. SAP poskytuje jednotlivcům a organizacím obchodní expertízu a rozvíjí spolupráci, díky níž jim umožňuje mít vždy náskok před konkurencí. Společnostem zprostředkováváme jednoduché využití technologií, díky čemuž mohou náš software využívat tak, jak sami chtějí a bez komplikací. Naše end-to-end sady aplikací a služeb pomáhají více než 437 000 zákazníků z komerční i veřejné sféry v dosahování vyšších zisků, v přizpůsobování se aktuálním potřebám a ve schopnosti těžit z rozdílného přístupu. Díky celosvětové síti zákazníků, partnerů, zaměstnanců a uvědomělých lídrů pomáhá SAP ke zkvalitňování lidských životů. V České republice působí společnost od roku 1992 a dosud získala více než 1 300 zákazníků z oblasti podniků, finančních institucí a organizací veřejné správy. Součástí SAP v České republice je také SAP Services, SAP Ariba a SAP Concur. Pro vice informací navštivte www.sap.com.

 

# # #

Veškeré výroky obsažené v tomto dokumentu nevyjadřují historické skutečnosti a představují výroky týkající se budoucnosti ve smyslu amerického Zákona o reformě vedení soudních sporů týkajících se soukromých cenných papírů z roku 1995. Výrazy jako „předpokládat“, „domnívat se“, „odhadovat“, „očekávat“, „předpovídat“, „zamýšlet“, „moci“, „plánovat“, „predikovat“, „měl by“ a „bude“ a podobné výrazy ve vztahu ke společnosti SAP označují takovéto výroky týkající se budoucnosti. Společnost SAP se žádným způsobem nezavazuje výroky týkající se budoucnosti veřejně aktualizovat nebo revidovat. Veškeré výroky týkající se budoucnosti podléhají různým rizikům a nejistotám, které mohou způsobit, že se skutečné výsledky budou podstatně lišit od předpokladů. Faktory, které mohou ovlivnit budoucí hospodářské výsledky společnosti SAP, jsou podrobněji popsány v dokumentech předložených americké Komisi pro cenné papíry a burzu (SEC) včetně nejnovější výroční zprávy na formuláři 20-F. Čtenářům doporučujeme, aby se na takovéto výroky týkající se budoucnosti nespoléhali. Výroky mají vypovídací hodnotu pouze v okamžiku jejich vydání.

© 2019 SAP SE. Všechna práva vyhrazena.

SAP a jiné produkty a služby SAP zmíněné v tomto dokumentu a jejich loga jsou ochrannými známkami nebo zapsanými ochrannými známkami společnosti SAP SE v Německu a dalších zemích. Další informace a upozornění ohledně ochranných známek naleznete na adrese https://www.sap.com/copyright.

Poznámka pro novináře:

Ilustrační videa ve vysílací kvalitě a fotografie v tiskové kvalitě jsou k dispozici k náhledu a stažení na adrese www.sap.com/photos. Naleznete zde materiály ve vysokém rozlišení. Videa na různá témata jsou ke zhlédnutí na www.sap-tv.com. Videa odtud můžete vkládat do svých webových stránek nebo sdílet jako odkaz e-mailem, případně se přihlásit k odběru novinek ze SAP TV prostřednictvím RSS.

Více informací pro novináře:

SAP ČR: Barbora Elblová, +420 606 094 080, barbora.elblova@sap.com