Personer med autisme skal være it-problemknusere hos softwaregiganten SAP

Den
danske virksomhed Specialisterne er blevet en global succesforretning, og har
nu indgået samarbejde med en af verdens største softwarevirksomheder SAP om at
ansætte personer med autisme i virksomheden. SAP er nemlig overbevidste om, at de
kan biddrage til at løse en række svære it-opgaver og bringe nytænkning ind i
virksomheden.

København 21. maj 2013
– 
De danske Specialister er
i gang med at erobre verden, og et nyt samarbejde med en af verdens førende
softwarevirksomheder sætter ekstra turbo på. SAP kan nemlig i dag offentliggøre
et globalt samarbejde med Specialisterne om at ansætte personer med autisme
eller Aspergers Syndrom, som er en mildere form for autisme, som nye
medarbejdere i softwarekoncernen.  Hos
SAP skal de nye medarbejdere blandt andet fungere som programmører,
software-testere og data-specialister.

Det anslåes, at 1 pct. af verdens befolkning lider af en eller anden
form for autisme. SAP’s målsætning er derfor, at mindst 1 pct. af virksomhedens
medarbejdere er personer med autisme inden år 2020. På globalt plan er
Specialisterne også anerkendt for deres store arbejde med at udnytte personer
med autismes særlige talenter til at få job i it-branchen som programmører og
software – og data-testere, men det er første gang virksomheden indgår et
samarbejde med en international virksomhed. I øjeblikket er samarbejdet trådt i
kraft i Indien og Irland, hvor det er i startfasen, men i løbet af 2013 vil det
også nå til USA, Canada og Tyskland.

“Vi er begejstrede
for muligheden for at give SAP adgang til denne store mængde uudnyttede
ressourcer, og derfor bidrage til at styrke SAP’s position som førende indenfor
innovation. SAP er det første multinationale selskab, der bliver partner med os
på globalt plan, og vi håber at 
partnerskabet vil få en lang række virksomheder til at følge trop
,” siger
Thorkil Sonne, stifter af Specialisterne og bestyrelsesformand i Specialist
People Foundation.

Også SAP glæder sig over samarbejdet. Softwarevirksomheden ser nemlig en
klar konkurrencemæssig fordel i at udnytte autisters helt unikke talenter,
samtidig med at man giver dem et rigtigt arbejde med både indhold og
værdi. 


“Samarbejdet med Specialisterne viser, at vi har en fælles tro på, at
innovation kommer fra personer med særlige egenskaber. Kun ved at ansætte folk,
der tænker anderledes og innovativt kan SAP være klar til at håndtere
udfordringerne i fremtiden,”
siger Luisa Delgado, som er medlem af
Executive Board hos SAP, og global chef for HR.

For mere information, kontakt
venligst:

Anne Faigh Rydell

Pressekontakt for SAP Danmark

Mobil +45 2153 4009

Email: anne.rydell@bm.com