{"id":2970,"date":"2020-05-18T10:31:54","date_gmt":"2020-05-18T10:31:54","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/?p=2970"},"modified":"2024-08-01T19:07:17","modified_gmt":"2024-08-01T17:07:17","slug":"fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/","title":{"rendered":"Fra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse"},"content":{"rendered":"

Emnet medarbejderengagement har modtaget meget opm\u00e6rksomhed i de sidste 30 \u00e5r inden for b\u00e5de forskningslitteratur og erhvervsliv. Engagerede medarbejdere er et afg\u00f8rende puslespil for virksomhedens succes, da det bringer et h\u00f8jere niveau af motivation og en st\u00f8rre vilje til at bidrage til deres arbejdsplads. Imidlertid k\u00e6mper mange organisationer stadig med at udnytte deres indsigt i medarbejderengagement og konsekvent undlader at tage de n\u00f8dvendige initiativer for at h\u00e6ve niveauer. Det naturlige sp\u00f8rgsm\u00e5l er s\u00e5ledes “hvorfor?” Hvad st\u00e5r i vejen for dem?<\/p>\n

L\u00e6nge f\u00f8r jeg overvejede at studere \u00f8konomi og HR eller endda f\u00f8r jeg forstillede mig hvad jeg vil v\u00e6re, n\u00e5r jeg blev voksen, tog min bedstefar mig og min bror til den familieejede fabrik p\u00e5 den norske vestkyst, der producerede propeller og styringsmekanismer til skibe og fart\u00f8jer . Bedstefar kunne bruge timer p\u00e5 at forklare, hvordan tingene virkede; hvordan delene kom ind gennem d\u00f8ren, blev samlet af disse ansatte, malet af den maskine og transporteret med den lastbil. Til sidst, n\u00e5r turen sluttede, afrundede han altid ved at sige:<\/p>\n

“Lyt altid til medarbejderne, forst\u00e5 deres bekymringer og deres tanker, v\u00e6rds\u00e6t deres ideer og implementer dem – det skaber engagement”<\/p>\n

Da jeg bare var et barn, t\u00e6nkte jeg ikke meget p\u00e5 det og s\u00e5 det mere som logik. Jeg tror oprigtigt, at begrebet “at lytte til dine medarbejdere og blive mere engageret” resonerer godt med de fleste ledere, da dette er bredt accepteret i litteraturen. Forskningen viser, at organisationer, der har et arbejdsmilj\u00f8, hvor medarbejderne kan udtrykke tanker og f\u00f8lelser og f\u00f8le, at de bliver udnyttet, f\u00e5r dem til at f\u00f8le sig mere involverede og \u00f8nsker at bidrage mere til deres arbejdsplads*.<\/p>\n

S\u00e5ledes har mange virksomheder i dag investeret enorme ressourcer p\u00e5 \u00e5rlige engagementsunders\u00f8gelser, ofte k\u00f8rt af HR, for bedre at forst\u00e5 medarbejderne og hvordan de har det p\u00e5 arbejdspladsen. Imidlertid kan dette eneste “adrenalinrus” til unders\u00f8gelse i de fleste tilf\u00e6lde ses som et for sn\u00e6vert fokus, da de ofte kun d\u00e6kker to sp\u00f8rgsm\u00e5l: “Er vores medarbejdere glade og er de engagerede i deres arbejde?”. Derudover mangler denne unders\u00f8gelse ofte indsigt i, hvordan virksomheden skal handle og hvem der skal tage initiativ til at forbedre resultaterne.<\/p>\n

N\u00e5r det er sagt, vil jeg gerne vende tilbage til min bedstefars tour-slutningss\u00e6tning “Lyt altid til medarbejderne”. “Altid” er ikke kun en gang, men repr\u00e6senterer snarere en vigtig del af det perspektivskifte, som vi kan se blandt mange af nutidens f\u00f8rende organisationer. De flytter fra deres engagementunders\u00f8gelser til hyppigere feedbackmuligheder i arbejdslivets cyklus for at m\u00e5le den samlede medarbejderoplevelse. P\u00e5 denne m\u00e5de kan medarbejderoplevelsen ses som et bredere koncept, der tager et langsigtet perspektiv p\u00e5 medarbejderengagement. I medarbejderfaring d\u00e6kker vi b\u00e5de medarbejdernes tanker og f\u00f8lelser og fanger hvordan dette relaterer til de institutionelle og organisatoriske processer med det form\u00e5l at identificere de \u00f8jeblikke, der spiller den vigtigste rolle i medarbejderengagement**.<\/p>\n

Misforst\u00e5 mig ikke, jeg siger ikke, at den \u00e5rlige medarbejderunders\u00f8gelse er irrelevant. Tv\u00e6rtimod er det, n\u00e5r den \u00e5rlige medarbejderunders\u00f8gelse suppleres med en hyppigere “\u00f8jeblikkelig” lytning, s\u00e5som feedback fra onboarding-oplevelsen, at vi f\u00e5r en bedre forst\u00e5else af vores medarbejdere og hvordan vi kan handle for at blive bedre. Med teknologi kan vi g\u00f8re netop det og give ledere nutidig indsigt i deres medarbejders oplevelser og hj\u00e6lpe dem med at tage initiativ gennem handlingsorienterede anbefalinger.<\/p>\n

Tag onboarding som et eksempel. Det er velkendt, at have en succesrig onboarding er afg\u00f8rende for den nye medarbejders fremtidige engagement, hans\/hendes intention om at blive i virksomheden og pr\u00e6station. Det kan dog v\u00e6re en af \u200b\u200bde mest undervurderede processer, n\u00e5r det kommer til organisatorisk praksis. Det kan derfor v\u00e6re nyttigt at unders\u00f8ge den nye medarbejders f\u00f8lelser og tanker, for eksempel “i hvilken grad f\u00f8ler du dig velkommen?”, “Fik du alt hvad du har brug for, computer, adgangskort osv.?”, Blev du introduceret til en mentor? “. Ledere vil s\u00e5ledes have mulighed for at lytte og modtage direkte indikationer af, hvordan de udf\u00f8rer sig som manager og derefter proaktivt forbedre deres lederegenskaber. Samtidig f\u00e5r HR information p\u00e5 organisatorisk niveau og f\u00e5r hj\u00e6lp til at implementere bedre onboarding, mens de p\u00e5g\u00e6ldende medarbejdere f\u00e5r en stemme ind i processen.<\/p>\n

I videoen<\/a> under kan du se hvordan dette fungerer i praksis:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Det bringer os til vores anden implikation, hvor vi g\u00e5r fra de statiske, lange og upersonlige unders\u00f8gelser til en metode, hvor alle; medarbejder, manager, HR CXO’er arbejder sammen med feedback, s\u00e5 vi kan tilpasse os og blive mere innovative. Til sidst er medarbejderoplevelsen ikke l\u00e6ngere noget, der kun kan v\u00e6re HR-drevet. HR er bestemt vigtigt, n\u00e5r det g\u00e6lder processer med forbedringer mod bedre arbejdspladserfaringer, men med denne tilgang bev\u00e6ger vi os mod at f\u00e5 mere engagerede ledere, der lytter, forst\u00e5r og handler efter deres medarbejders f\u00f8lelser og tanker***.<\/p>\n

I dag er min bedstefar t\u00e6t p\u00e5 90 \u00e5r gammel og efterh\u00e5nden som han bliver \u00e6ldre er mange ting blevet glemt, men der er en ting, der altid har gjort ham klar i hovedet – og det er fabrikken. I dag, 20 \u00e5r efter hans pension, g\u00e5r han stadig rundt og taler med medarbejderne, hvor han lytter til deres bekymringer og ideer, s\u00e5 han kan forst\u00e5 dem og hvad han kan forbedre.<\/p>\n

 <\/p>\n

Kilder:<\/p>\n

* Employee Engagement and HRD: A Seminal Review of the Foundations-\u00a0Brad Shuck and Karen Wollard,\u00a02010 9: 89 originally published online 2\u00a0Human Resource Development Review<\/em><\/p>\n

** The Employee Experience Advantage\u00a0\u2013 Jacob Morgan \u2013 John Wiley & Sons (US) 2017<\/p>\n

*** Three shifts for employee experience success \u2013\u00a0Aimee Lucas, Benjamin Granger, Bruce Temkin \u2013\u00a0XM Institute 2020<\/em>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Benedik Brunvoll
\nSolution Advisor, SAP SuccessFactors<\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Emnet medarbejderengagement har modtaget meget opm\u00e6rksomhed i de sidste 30 \u00e5r inden for b\u00e5de forskningslitteratur og erhvervsliv. Engagerede medarbejdere er et afg\u00f8rende puslespil for virksomhedens…<\/p>\n","protected":false},"author":3170,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[4520855],"tags":[5564711,46547,5564709,5564707,5564710,5564708,4645768],"sapn-display":[5566077,5566075,45149,4579516,60294],"sapn-type":[5563396],"class_list":["post-2970","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-forretningslosninger","tag-engagerede-medarbejdere","tag-hr","tag-medarbejderengagement","tag-medarbejderoplevelse","tag-medarbejdertilfredshed","tag-medarbejderundersogelser","tag-sap-successfactors","sapn-display-artikel-hero","sapn-display-artikel-spotlight","sapn-display-homepage-hero","sapn-display-top-stories","sapn-display-hero","sapn-type-artikel"],"yoast_head":"\nFra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse - SAP Danmark Nyheder<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Emnet medarbejderengagement har modtaget meget opm\u00e6rksomhed i de sidste 30 \u00e5r inden for b\u00e5de forskningslitteratur og erhvervsliv. Engagerede medarbejdere er et afg\u00f8rende puslespil for virksomhedens...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SAP Danmark Nyheder\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-18T10:31:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-01T17:07:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2020\/05\/EX-demo-1024x439.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Benedik Brunvoll\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Benedik Brunvoll\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Benedik Brunvoll\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/863bb9e535e798f65a8c882ce21c3c14\"},\"headline\":\"Fra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse\",\"datePublished\":\"2020-05-18T10:31:54+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-01T17:07:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/\"},\"wordCount\":987,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/files\\\/2020\\\/05\\\/EX-demo-1024x439.png\",\"keywords\":[\"engagerede medarbejdere\",\"HR\",\"medarbejderengagement\",\"medarbejderoplevelse\",\"medarbejdertilfredshed\",\"medarbejderunders\u00f8gelser\",\"SAP SuccessFactors\"],\"articleSection\":[\"Forretningsl\u00f8sninger\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/\",\"name\":\"Fra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse - SAP Danmark Nyheder\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/files\\\/2020\\\/05\\\/EX-demo-1024x439.png\",\"datePublished\":\"2020-05-18T10:31:54+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-01T17:07:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/863bb9e535e798f65a8c882ce21c3c14\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/files\\\/2020\\\/05\\\/EX-demo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/files\\\/2020\\\/05\\\/EX-demo.png\",\"width\":1489,\"height\":638},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2020\\\/05\\\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/\",\"name\":\"SAP Danmark Nyheder\",\"description\":\"Nyheder og information om SAP\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/863bb9e535e798f65a8c882ce21c3c14\",\"name\":\"Benedik Brunvoll\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/wp-content\\\/plugins\\\/wp-user-avatars\\\/wp-user-avatars\\\/assets\\\/images\\\/mystery.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/wp-content\\\/plugins\\\/wp-user-avatars\\\/wp-user-avatars\\\/assets\\\/images\\\/mystery.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/wp-content\\\/plugins\\\/wp-user-avatars\\\/wp-user-avatars\\\/assets\\\/images\\\/mystery.jpg\",\"caption\":\"Benedik Brunvoll\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/author\\\/benedikbrunvoll\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse - SAP Danmark Nyheder","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Fra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse","og_description":"Emnet medarbejderengagement har modtaget meget opm\u00e6rksomhed i de sidste 30 \u00e5r inden for b\u00e5de forskningslitteratur og erhvervsliv. Engagerede medarbejdere er et afg\u00f8rende puslespil for virksomhedens...","og_url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/","og_site_name":"SAP Danmark Nyheder","article_published_time":"2020-05-18T10:31:54+00:00","article_modified_time":"2024-08-01T17:07:17+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2020\/05\/EX-demo-1024x439.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Benedik Brunvoll","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Benedik Brunvoll","Estimeret l\u00e6setid":"5 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/"},"author":{"name":"Benedik Brunvoll","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/#\/schema\/person\/863bb9e535e798f65a8c882ce21c3c14"},"headline":"Fra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse","datePublished":"2020-05-18T10:31:54+00:00","dateModified":"2024-08-01T17:07:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/"},"wordCount":987,"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2020\/05\/EX-demo-1024x439.png","keywords":["engagerede medarbejdere","HR","medarbejderengagement","medarbejderoplevelse","medarbejdertilfredshed","medarbejderunders\u00f8gelser","SAP SuccessFactors"],"articleSection":["Forretningsl\u00f8sninger"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/","name":"Fra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse - SAP Danmark Nyheder","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2020\/05\/EX-demo-1024x439.png","datePublished":"2020-05-18T10:31:54+00:00","dateModified":"2024-08-01T17:07:17+00:00","author":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/#\/schema\/person\/863bb9e535e798f65a8c882ce21c3c14"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/#primaryimage","url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2020\/05\/EX-demo.png","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2020\/05\/EX-demo.png","width":1489,"height":638},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2020\/05\/fra-medarbejderengagement-til-medarbejderoplevelse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fra medarbejderengagement til medarbejderoplevelse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/#website","url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/","name":"SAP Danmark Nyheder","description":"Nyheder og information om SAP","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/#\/schema\/person\/863bb9e535e798f65a8c882ce21c3c14","name":"Benedik Brunvoll","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","caption":"Benedik Brunvoll"},"url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/author\/benedikbrunvoll\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3170"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2970"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2970\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2970"},{"taxonomy":"sapn-display","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-display?post=2970"},{"taxonomy":"sapn-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-type?post=2970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}