{"id":5992,"date":"2024-09-03T08:00:45","date_gmt":"2024-09-03T06:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/?p=5992"},"modified":"2024-09-02T17:12:40","modified_gmt":"2024-09-02T15:12:40","slug":"grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/","title":{"rendered":"Grundfos satser p\u00e5 intelligente data n\u00e5r innovation og b\u00e6redygtighed m\u00f8der medarbejderudvikling"},"content":{"rendered":"

Vil bl.a. bruge kunstig intelligens til at vinde i kampen om talent og inspirere medarbejdere til at takke ja til nye muligheder, arbejdsopgaver og certificeringer, s\u00e5 alle bliver udfordret og tager ansvar gennem hele deres arbejdsliv.<\/p>\n

Meget lig tech-giganter som Apple og Google startede Grundfos beskedent ud i en k\u00e6lder i 1945. I dag er den danske leverand\u00f8r af pumpel\u00f8sninger vokset til ca. 20.000 medarbejdere i 60 lande, fordelt i fire divisioner, der arbejder med energieffektive l\u00f8sninger indenfor erhvervsbygninger, privat boliger, industrien og vandforsyning.<\/p>\n

Helt fra sin sp\u00e6de start har Grundfos v\u00e6ret kendt for h\u00f8j kvalitet, energieffektivisering og for at s\u00e6tte medarbejderne i centrum. \u201dAllerede i 1970’erne tilb\u00f8d Grundfos aftenkurser til medarbejdere i bl.a. engelsk og ingeni\u00f8rarbejde for at uddanne dem, og generelt forbedre deres kompetencer og f\u00e6rdigheder\u201d, siger Mads Kidmose<\/strong> , Head of HR Data Foundation & Tech Solutions hos Grundfos, og fors\u00e6tter: \u201dVi plejer faktisk at sige, at \u201dGrundfos er vores medarbejdere\u201d. Vores HR-strategi er visionen om, at Grundfos er en arbejdsplads i verdensklasse, hvor man kan arbejde, l\u00e6re og udvikle sig\u201d.<\/p>\n

Nye kompetencer er n\u00f8glen i kampen for talent<\/strong><\/h2>\n

Som for mange andre virksomheder er en af hovedudfordringerne at ans\u00e6tte de rigtige mennesker i de rigtige stillinger. Det kan v\u00e6re vanskeligt at finde og udvikle de n\u00f8dvendige kompetencer i en hurtigt skiftende verden, is\u00e6r n\u00e5r man st\u00e5r over for en mangel p\u00e5 kvalificeret arbejdskraft b\u00e5de lokalt og globalt.<\/p>\n

Hos Grundfos har det f\u00f8rt til at man arbejder med en \u201dskills-based organization\u201d, alts\u00e5 en organisation hvor man identificerer hver enkelt medarbejders kompetencer og f\u00e6rdigheder.<\/p>\n

\u201dDer er en slags konsensus om, at det, der fik os hertil, ikke vil f\u00e5 os derhen. Vi har brug for nye kompetencer og f\u00e6rdigheder. Mange af de job, vi har i dag, fandtes ikke engang for 10 \u00e5r siden. S\u00e5 hvordan vil den fremtidige arbejdsstyrkes behov se ud? M\u00e5den Grundfos har grebet det an p\u00e5, er at bruge digitale HR-l\u00f8sninger til at forst\u00e5, men ogs\u00e5 til at muligg\u00f8re datadrevne beslutninger om, hvordan man bliver en kompetencebaseret organisation og i sidste ende kan levere bedre forretningsresultater\u201d, siger Mads Kidmose.<\/p>\n

Right to operate<\/strong><\/h2>\n

Muligheden for at kunne ressource planl\u00e6gge relateret til relevante f\u00e6rdigheder som f.eks. specifikke certificeringer hos produktionsmedarbejderne spiller en stor rolle fremadrettet.<\/p>\n

Grundfos har k\u00f8rt SAP HR-l\u00f8sninger i mange \u00e5r og flyttede i 2015 i skyen med SAP SuccessFactors Learning-modulet som f\u00f8rste skridt. Virksomheden har hele cloud-HR pakken af SuccessFactors-l\u00f8sninger og har fornyeligt aktiveret Onboarding samt Benefits-modulet i Employee Central.<\/p>\n

Det nyeste projekt er implementeringen af SAP Talent Intelligence Hub, som underst\u00f8tter virksomheder med at identificere, udvikle og fastholde talenter. Dette g\u00f8res bl.a. ved at samle og analysere data om alle medarbejdernes kompetencer, resultater, engagement og karriereaspirationer etc. som s\u00e5 danner baggrund for virksomhedens beslutninger om rekruttering, medarbejderudvikling, \u00a0efterf\u00f8lgerplanl\u00e6gning og andre HR-strategier.<\/p>\n

\u201dFor at g\u00f8re det mere h\u00e5ndgribeligt end bare altid at tale om job og jobbeskrivelser og den slags, er det et sp\u00f8rgsm\u00e5l om at koge det ned til de rigtige kompetencer, og vi har arbejdet med f\u00e6rdigheder og kompetencer i ret lang tid i det gamle setup i SAP SuccessFactors, f\u00f8r SAP Talent Intelligence Hub. S\u00e5 det er ikke n\u00f8dvendigvis nyt for os, men vi kan helt sikkert se, at med AI-aktivering og -st\u00f8tte er der mange muligheder. F.eks. hvordan udvikler vi medarbejderen i den rigtige kontekst? Det handler om at anbefale den rigtige tr\u00e6ning p\u00e5 det rigtige tidspunkt og dermed udvikle de rigtige kompetencer for den enkelte\u201d, siger S\u00f8ren Nielsen<\/strong>, Business Architect, HR Technology hos Grundfos og forts\u00e6tter:<\/p>\n

\u201dHvordan matcher du som individ virksomhedens v\u00e6rdier med dit eget DNA og dine egne v\u00e6rdier. Hvordan kan du blive inspireret, men ogs\u00e5 inspirere andre medarbejdere og gribe nye muligheder og nye arbejdsopgaver som udvikler dig, s\u00e5 du bliver udfordret og f\u00e5r ansvar igennem hele dit arbejdsliv\u201d.<\/p>\n

\u00c9n kilde til sandheden<\/strong><\/h2>\n

Der er tre ting som HR-tech-teamet is\u00e6r fokuserer p\u00e5: medarbejderoplevelsen, effektivitet og compliance.<\/p>\n

\u201dUanset hvad vi leverer fra vores HR-tech-team, skal det v\u00e6re en l\u00f8sning der sikrer gode \u00a0medarbejderoplevelser, forbedrer effektiviteten og overholder compliance\u201d, siger Mads Kidmose.<\/p>\n

Grundfos\u2019 ambition er at opbygge en centraliseret talentdatabase, en \u201dsingle source of truth\u201d, med en f\u00e6lles forst\u00e5else for hvad en kompetence er for at kunne st\u00f8tte medarbejderne p\u00e5 den rigtige m\u00e5de.<\/p>\n

\u201dFor os er det et sp\u00f8rgsm\u00e5l om at opbygge \u00e9n kilde til sandheden. Det er vores ambition for kompetencedelen. Hvis vi ikke har det p\u00e5 tv\u00e6rs af vores platforme, s\u00e5 begynder folk at blive ret \u201dkreative\u201d, og vi vil ikke kunne komme med relevante anbefalinger til l\u00e6ring, mentoring, coaching og den slags. Det handler ogs\u00e5 om at s\u00e6tte fokus p\u00e5 intern mobilitet. Hvordan kan vi inspirere folk, baseret p\u00e5 deres kompetencer, til at overveje nye muligheder eller stillinger, som de m\u00e5ske ikke havde troet var en mulighed for dem som et potentielt karrieretrin. Vi er der ikke endnu, men arbejder p\u00e5 det\u201d, supplerer S\u00f8ren Nielsen.<\/p>\n

Medarbejderoplevelser forbedret med generativ AI <\/strong><\/h2>\n

Grundfos er ogs\u00e5 opm\u00e6rksom p\u00e5 de nye muligheder som SAPs generative AI co-pilot Joule kan betyde for at forbedre medarbejderoplevelen endnu mere.<\/p>\n

\u201cDet handler i h\u00f8j grad om medarbejderoplevelser, n\u00e5r vi ser p\u00e5 Joule-assistance.\u00a0 Vi har en ambition om, at den kan give en bedre medarbejderoplevelse, ogs\u00e5 p\u00e5 tv\u00e6rs af platforme. S\u00e5 du kan sp\u00f8rge den samme AI-assistent, uanset om du har brug for hj\u00e6lp til at starte en rekruttering, eller om du har brug for hj\u00e6lp til dine rejser og udgifter. HR er den f\u00f8rste funktion hos Grundfos, der overvejer Joule\u201d, siger Mads Kidmose, og afslutter:<\/p>\n

\u201cMen ogs\u00e5 med hensyn til effektivitet og inddragelse af generativ AI i vores HR-driftsmodel handler det om at bev\u00e6ge sig mere i retning af online-tjenester eller HR-driftsmodellen og virkelig optimere den.\u00a0 Vi har store forh\u00e5bninger, men ogs\u00e5 p\u00e5 et realistisk grundlag med hensyn til, at AI vil bringe noget godt med sig, det er helt sikkert\u201d.<\/p>\n

Om SAP
\n<\/strong>Som en global leder inden for virksomhedssoftware og forretnings-AI befinder SAP (NYSE:SAP) sig i sk\u00e6ringspunktet mellem forretningen og teknologi. I over 50 \u00e5r har organisationer betroet SAP at f\u00e5 det bedste frem i dem ved at integrere forretningskritiske funktioner, der sp\u00e6nder over finans, indk\u00f8b, HR, forsyningsk\u00e6de og kundeoplevelse. For mere information, bes\u00f8g www.sap.com\/denmark<\/a> og news.sap.com\/denmark<\/a>.<\/p>\n

Pressekontakt<\/strong>
\n<\/strong>Ellen Vig Nelausen
\nSAP Nordic Integrated Communications
\ntelefon: +45 29 23 32 34
\ne-mail: ellen.vig.nelausen@sap.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vil bl.a. bruge kunstig intelligens til at vinde i kampen om talent og inspirere medarbejdere til at takke ja til nye muligheder, arbejdsopgaver og certificeringer,…<\/p>\n","protected":false},"author":4104,"featured_media":5993,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5566082,8493,5565976],"tags":[5564543,5565936,5566093,5562589,4645768,5566092,5565981],"sapn-display":[45149,5566078,5566076,4579516,60294],"sapn-type":[4580503],"class_list":["post-5992","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-capital-management","category-kunde","category-kunstig-intelligens-ai","tag-grundfos","tag-joule","tag-kompetencer","tag-medarbejderudvikling","tag-sap-successfactors","tag-sap-talent-intelligence-hub","tag-we-are-proud-of","sapn-display-homepage-hero","sapn-display-presse-hero","sapn-display-presse-spotlight","sapn-display-top-stories","sapn-display-hero","sapn-type-nyhed"],"yoast_head":"\nGrundfos satser p\u00e5 intelligente data n\u00e5r innovation og b\u00e6redygtighed m\u00f8der medarbejderudvikling - SAP Danmark Nyheder<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Grundfos satser p\u00e5 intelligente data n\u00e5r innovation og b\u00e6redygtighed m\u00f8der medarbejderudvikling\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vil bl.a. bruge kunstig intelligens til at vinde i kampen om talent og inspirere medarbejdere til at takke ja til nye muligheder, arbejdsopgaver og certificeringer,...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SAP Danmark Nyheder\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-03T06:00:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2024\/09\/02\/F_297586_GettyImages-1313434612_medium_jpg.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1919\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"SAP Danmark nyheder\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"SAP Danmark nyheder\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"SAP Danmark nyheder\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c5c38a079c6631a4ba4e123f104239d3\"},\"headline\":\"Grundfos satser p\u00e5 intelligente data n\u00e5r innovation og b\u00e6redygtighed m\u00f8der medarbejderudvikling\",\"datePublished\":\"2024-09-03T06:00:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/\"},\"wordCount\":1130,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/files\\\/2024\\\/09\\\/02\\\/F_297586_GettyImages-1313434612_medium_jpg.png\",\"keywords\":[\"Grundfos\",\"Joule\",\"kompetencer\",\"medarbejderudvikling\",\"SAP SuccessFactors\",\"SAP Talent Intelligence Hub\",\"We are proud of\"],\"articleSection\":[\"HR\\\/Human Capital Management\",\"Kunde\",\"Kunstig Intelligens (AI)\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/\",\"name\":\"Grundfos satser p\u00e5 intelligente data n\u00e5r innovation og b\u00e6redygtighed m\u00f8der medarbejderudvikling - SAP Danmark Nyheder\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/files\\\/2024\\\/09\\\/02\\\/F_297586_GettyImages-1313434612_medium_jpg.png\",\"datePublished\":\"2024-09-03T06:00:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c5c38a079c6631a4ba4e123f104239d3\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/files\\\/2024\\\/09\\\/02\\\/F_297586_GettyImages-1313434612_medium_jpg.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/files\\\/2024\\\/09\\\/02\\\/F_297586_GettyImages-1313434612_medium_jpg.png\",\"width\":1919,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/2024\\\/09\\\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Grundfos satser p\u00e5 intelligente data n\u00e5r innovation og b\u00e6redygtighed m\u00f8der medarbejderudvikling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/\",\"name\":\"SAP Danmark Nyheder\",\"description\":\"Nyheder og information om SAP\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c5c38a079c6631a4ba4e123f104239d3\",\"name\":\"SAP Danmark nyheder\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/wp-content\\\/plugins\\\/wp-user-avatars\\\/wp-user-avatars\\\/assets\\\/images\\\/mystery.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/wp-content\\\/plugins\\\/wp-user-avatars\\\/wp-user-avatars\\\/assets\\\/images\\\/mystery.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/wp-content\\\/plugins\\\/wp-user-avatars\\\/wp-user-avatars\\\/assets\\\/images\\\/mystery.jpg\",\"caption\":\"SAP Danmark nyheder\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/news.sap.com\\\/denmark\\\/author\\\/sapdanmarknyheder\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Grundfos satser p\u00e5 intelligente data n\u00e5r innovation og b\u00e6redygtighed m\u00f8der medarbejderudvikling - SAP Danmark Nyheder","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Grundfos satser p\u00e5 intelligente data n\u00e5r innovation og b\u00e6redygtighed m\u00f8der medarbejderudvikling","og_description":"Vil bl.a. bruge kunstig intelligens til at vinde i kampen om talent og inspirere medarbejdere til at takke ja til nye muligheder, arbejdsopgaver og certificeringer,...","og_url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/","og_site_name":"SAP Danmark Nyheder","article_published_time":"2024-09-03T06:00:45+00:00","og_image":[{"width":1919,"height":600,"url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2024\/09\/02\/F_297586_GettyImages-1313434612_medium_jpg.png","type":"image\/png"}],"author":"SAP Danmark nyheder","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"SAP Danmark nyheder","Estimeret l\u00e6setid":"6 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/"},"author":{"name":"SAP Danmark nyheder","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/#\/schema\/person\/c5c38a079c6631a4ba4e123f104239d3"},"headline":"Grundfos satser p\u00e5 intelligente data n\u00e5r innovation og b\u00e6redygtighed m\u00f8der medarbejderudvikling","datePublished":"2024-09-03T06:00:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/"},"wordCount":1130,"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2024\/09\/02\/F_297586_GettyImages-1313434612_medium_jpg.png","keywords":["Grundfos","Joule","kompetencer","medarbejderudvikling","SAP SuccessFactors","SAP Talent Intelligence Hub","We are proud of"],"articleSection":["HR\/Human Capital Management","Kunde","Kunstig Intelligens (AI)"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/","name":"Grundfos satser p\u00e5 intelligente data n\u00e5r innovation og b\u00e6redygtighed m\u00f8der medarbejderudvikling - SAP Danmark Nyheder","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2024\/09\/02\/F_297586_GettyImages-1313434612_medium_jpg.png","datePublished":"2024-09-03T06:00:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/#\/schema\/person\/c5c38a079c6631a4ba4e123f104239d3"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/#primaryimage","url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2024\/09\/02\/F_297586_GettyImages-1313434612_medium_jpg.png","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/files\/2024\/09\/02\/F_297586_GettyImages-1313434612_medium_jpg.png","width":1919,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/2024\/09\/grundfos-satser-paa-intelligente-data-naar-innovation-og-baeredygtighed-moeder-medarbejderudvikling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Grundfos satser p\u00e5 intelligente data n\u00e5r innovation og b\u00e6redygtighed m\u00f8der medarbejderudvikling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/#website","url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/","name":"SAP Danmark Nyheder","description":"Nyheder og information om SAP","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/#\/schema\/person\/c5c38a079c6631a4ba4e123f104239d3","name":"SAP Danmark nyheder","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","caption":"SAP Danmark nyheder"},"url":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/author\/sapdanmarknyheder\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4104"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5992"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5992\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5992"},{"taxonomy":"sapn-display","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-display?post=5992"},{"taxonomy":"sapn-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/denmark\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-type?post=5992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}