SAP auttaa pohjoismaisia yhteistyökumppaneitaan uusien työntekijöiden rekrytoinnissa ja kouluttamisessa. Haussa on sekä kokeneita it-konsultteja että vasta koulunsa päättäneitä nuoria.
SAP on aloittanut laajan pohjoismaisen kampanjan 101 konsultin rekrytoimiseksi yhteistyökumppaneidensa palvelukseen. Kampanjan tarkoituksena on löytää sekä kokeneita konsultteja toisten it-yritysten ja kilpailijoiden palveluksesta että houkutella uusia kykyjä kouluista ja yliopistoista liittymään SAP:n konsulttijoukkoon.
SAP:n yhteistyökumppanit tarvitsevat pätevää väkeä auttamaan asiakkaitaan toiminnanohjausjärjestelmien käyttöönotossa ja niiden räätälöinnissä asiakkaiden tarpeita vastaaviksi. SAP vastaa uusien konsulttien koulutuksesta ja pätevyydestä. Kaikilla uusilla SAP-konsulteilla on hyvät uramahdollisuudet SAP:n yhteistyökumppaneiden palveluksessa niin Suomessa kuin muissa Pohjoismaissa.
SAP Finlandin myyntijohtaja Petri Niittymäen mukaan SAP:n teknologiaan perehtyminen tarjoaa uusille konsulteille erinomaisen näköalapaikan tulevaisuuden yritysratkaisuihin. Yritysohjelmistomarkkinat ovat murroksessa ja SAP markkinajohtajana on suunnannäyttäjän asemassa seuraavan sukupolven teknologiaan perustuvissa ratkaisuissa. Uusien SAP-sovellusten ja teknologian osaaminen tarjoaa merkittävää kilpailuetua SAP:n yhteistyökumppaneille, Niittymäki sanoo.
Todellinen rekrytointitarve moninkertainen
SAP Nordicin johtajan Henrik Rasmussenin mukaan rekrytoinnin tarve jatkuu tulevaisuudessakin. Yhteistyökumppanimme ovat tarvinneet jatkuvasti lisää työntekijöitä jo usean vuoden ajan. Nyt hakemamme 101 uutta konsulttia kattavat vain kaikista kiireellisimmän tarpeen. Tosiasiassa tarvitsemme kolmin- tai nelinkertaisen määrän konsultteja Pohjoismaiden markkinoille”, Rasmussen toteaa.
Lisätiedot
Petri Niittymäki, myyntijohtaja, SAP Finland, puh. 040 750 0136, petri.niittymaki@sap.com
Sanna Eulenberger, markkinointipäällikkö, SAP Nordic, puh. 040 515 5889, sanna.eulenberger@sap.com
