SAP organise le Forum SAP des Ressources Humaines le 5 décembre 2002 : une journée pour répondre aux nouveaux enjeux des ressources humaines
PARIS, France — Dans le contexte actuel d’internationalisation et d’évolution des structures de l’entreprise, les Directions des Ressources Humaines se doivent de revoir et d’étoffer leurs missions. Des experts, dont Bernard Brunhes, à la tête de l’un des cabinets de conseil en stratégie sociale et ingénierie des ressources humaines parmi les plus actifs aujourd’hui en France, vous présenteront les raisons pour lesquelles les DRH évoluent pour devenir les premiers acteurs du changement au sein de l’entreprise.
Les Directions des Ressources Humaines ont certes, déjà commencé à décentraliser certaines de leurs fonctions, individualiser et personnaliser les relations avec leurs collaborateurs. Mais de nombreuses autres questions restent en suspend, en termes de méthode, de management et de technique :
Quelles fonctions décentraliser ? Comment partager les tâches entre salariés, managers et DRH ?
Quels indicateurs de performance retenir ? Comment les construire ?
Comment faire évoluer son système d’information ? Comment concilier économies d’échelle et autonomie du management ?
Ce sont toutes ces questions et les réponses que l’on peut leur apporter que nous vous invitons à venir explorer et à commenter le 5 décembre 2002, en compagnie d’experts et de spécialistes choisis pour la qualité de leur réflexion et la richesse de leur expérience.
Programme du Forum SAP des Ressources Humaines
13H30 | Accueil |
14H00 | les grands défis des ressources humaines dans les 5 ans à venir, par Bernard Brunhes |
15H00 | Table ronde : Organisation, système d’information, management des hommes : les DRH au service des performances de l’entreprise, avec la participation des DRH du groupe Suez, de Schlumberger, d’Accenture, de France Boissons et de Microsoft |
15H45 | mySAP HR en bref |
16H00 | Pause |
16H15 | Ateliers : retours d’expériences
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18H00 | Cocktail de clôture |
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