Pas de doute, le digital est aujourd’hui indispensable pour les plusieurs étapes de recrutement. Avec la digitalisation du recrutement, la mise en relation entre le recruteur et candidat a bien évolué : les entretiens se font de plus en plus à distance et les outils digitaux sont indispensables pour pouvoir entretenir les entretiens afin de ne passer à côté du candidat idéal qui conviendrait au poste.
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