{"id":139328,"date":"2022-08-19T15:26:51","date_gmt":"2022-08-19T15:26:51","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/france\/?p=139328"},"modified":"2023-10-12T13:38:25","modified_gmt":"2023-10-12T13:38:25","slug":"sap-continue-ses-progres-dans-la-formation-continue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/france\/2022\/08\/sap-continue-ses-progres-dans-la-formation-continue\/","title":{"rendered":"SAP continue ses progr\u00e8s dans la formation continue"},"content":{"rendered":"
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L’environnement de travail d’aujourd’hui est plus que jamais diff\u00e9rent de ce que nous avons d\u00e9j\u00e0 rencontr\u00e9 auparavant. En raison des changements monumentaux que la pand\u00e9mie a introduits, les entreprises luttent \u00e0 la fois contre les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9tention des talents et contre un d\u00e9ficit de comp\u00e9tences num\u00e9riques qui ne cesse de cro\u00eetre. Il est devenu de plus en plus \u00e9vident que l’\u00e9ducation et la formation<\/a> doivent \u00e9voluer avec ce contexte.<\/p>\n

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Au sein de l’organisation SAP Learning<\/a>, nous nous effor\u00e7ons constamment \u00e0 repenser la mani\u00e8re dont la formation peut aider nos clients, partenaires et collaborateurs \u00e0 suivre le rythme.<\/p>\n<\/div>\n

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Voici trois fa\u00e7ons de r\u00e9inventer l’apprentissage afin que chacun dans notre \u00e9cosyst\u00e8me ait les comp\u00e9tences dont il a besoin pour r\u00e9ussir.<\/p>\n

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R\u00e9duire les obstacles \u00e0 l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation<\/h2>\n
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La technologie a consid\u00e9rablement am\u00e9lior\u00e9 l’acc\u00e8s \u00e0 l’apprentissage pour les communaut\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es, ainsi que pour les \u00e9tudiants qui d\u00e9butent leur carri\u00e8re. Qu’il s’agisse d’une conf\u00e9rence vid\u00e9o, d’un e-learning ou d’un exercice simul\u00e9, les connaissances peuvent \u00eatre accessibles \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale presque sans frais. Il en va de m\u00eame pour l’\u00e9ducation dans le monde des logiciels d’entreprise, un espace qui offre des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re importantes.<\/p>\n<\/div>\n

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Nous voulons d\u00e9sormais cr\u00e9er des opportunit\u00e9s qui rendent les formations attrayantes et accessibles \u00e0 tous. C’est pourquoi nous avons facilit\u00e9 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 nos programmes globaux pour atteindre les \u00e9tudiants<\/a> et les apprenants susceptibles de rencontrer des barri\u00e8res aux opportunit\u00e9s. En \u00e9liminant le co\u00fbt de la formation et en r\u00e9duisant le besoin d’activit\u00e9s en pr\u00e9sentiel, nous continuons \u00e0 d\u00e9velopper notre communaut\u00e9 d’apprenants qui qui peuvent r\u00e9aliser leurs aspirations dans l’\u00e9cosyst\u00e8me SAP..<\/p>\n

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Nous sommes ravis d’avoir atteint plus de 200 000 apprenants actifs sur le site SAP Learning depuis son lancement en novembre, avec une croissance d’environ 2 000 participants par jour. Cette strat\u00e9gie rapporte aux \u00e9tudiants. En compl\u00e9ment, gr\u00e2ce \u00e0 des programmes financ\u00e9s pour les demandeurs d’emploi tels que People to Work by SAP<\/a>, nous pouvons voir des \u00e9volutions de carri\u00e8re avec le placement de plus de 80 % des participants dans de nouveaux emplois apr\u00e8s avoir termin\u00e9 la formation..<\/p>\n<\/div>\n

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\u00c0 mesure que SAP Learning se d\u00e9veloppe, nous sommes impatients de continuer \u00e0 nous am\u00e9liorer et \u00e0 nous adapter aux besoins de ces communaut\u00e9s.<\/p>\n

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Adopter une approche bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/h2>\n
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Alors que nous \u00e9largissons notre communaut\u00e9 aux apprenants de divers horizons et niveaux de formation, nous observons que certains cherchent \u00e0 am\u00e9liorer les comp\u00e9tences requises pour leurs r\u00f4les actuels, tandis que d’autres cherchent \u00e0 franchir la prochaine ou la premi\u00e8re \u00e9tape de leur carri\u00e8re. Dans les deux cas, une approche sp\u00e9cifique bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences peut aider les apprenants \u00e0 se concentrer sur des domaines de d\u00e9veloppement sp\u00e9cifiques, ce qui leur fait gagner du temps et leur permet d’avoir une exp\u00e9rience personnalis\u00e9e. Selon un livre blanc d’IBM<\/a>, les technologies d’e-learning peuvent augmenter l’engagement des collaborateurs de 20 %.<\/p>\n<\/div>\n

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Associ\u00e9e \u00e0 des certifications, la formation bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences permet aux apprenants externes de faire valoir de nouveaux ensembles de comp\u00e9tences aupr\u00e8s de leurs employeurs actuels et potentiels, et d’am\u00e9liorer leur employabilit\u00e9. En interne SAP, nous adoptons une approche similaire, car la compr\u00e9hension des comp\u00e9tences de notre personnel nous permet de r\u00e9aliser des investissements strat\u00e9giques en soutenant nos employ\u00e9s \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, nous permettant ainsi de d\u00e9velopper des talents uniques pour l’avenir.<\/p>\n<\/div>\n

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Cette approche bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences et la mani\u00e8re avec laquelle nous formons nos employ\u00e9s et notre \u00e9cosyst\u00e8me a \u00e9t\u00e9 reconnue par les prix Learning Elite 2022 des Directeurs formation\u00a0:\u00a0 SAP a \u00e9t\u00e9 class\u00e9 parmi les laur\u00e9ats du Silver Award<\/a> qui reconnaissent les meilleurs programmes de formation et d\u00e9veloppement \u00e0 travers le monde.<\/p>\n

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Atteindre les apprenants l\u00e0 o\u00f9 ils se trouvent<\/h2>\n
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Personne n’apprend exactement de la m\u00eame mani\u00e8re, mais la technologie peut servir de passerelle vers de meilleures exp\u00e9riences d’apprentissage pour tous. Gr\u00e2ce aux outils num\u00e9riques, nous pouvons atteindre les apprenants o\u00f9 qu’ils soient et quand ils souhaitent apprendre. Nous pouvons penser au-del\u00e0 du cadre de la classe traditionnelle et proposer des m\u00e9thodes d’apprentissage alternatives plus accessibles et abordables, \u00e0 destination d\u2019un public plus large et plus global d’apprenants. Nous pouvons rendre les parcours d\u2019apprentissage encore plus personnalisables et adaptables pour r\u00e9pondre r\u00e9ellement aux objectifs individuels.<\/p>\n<\/div>\n

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Ces besoins varient: une r\u00e9cente enqu\u00eate d\u2019Anthology<\/a> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que plus de quatre \u00e9tudiants sur cinq (82 %) souhaitent qu’au moins une partie de leurs cours se d\u00e9roulent en distanciel, et deux sur cinq (41 %) pr\u00e9f\u00e8rent un apprentissage enti\u00e8rement en ligne sans aucun \u00e9l\u00e9ment en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n<\/div>\n

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Nous savons que certains de nos clients auront toujours besoin d’une formation en pr\u00e9sentiel hautement interactive. Mais nous savons aussi, que si nous voulons combler la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences SAP et d\u00e9velopper notre \u00e9cosyst\u00e8me de professionnels form\u00e9s sur nos solutions, l\u2019apprentissage num\u00e9rique a un r\u00f4le essentiel \u00e0 jouer.<\/p>\n

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Notre engagement \u00e0 garantir des cours et des certifications largement accessibles a fait de SAP Learning un leader dans trois rapports IDC MarketScape<\/a>, sur les Services de formation informatique 2021 en Europe et aux \u00c9tats-Unis et en APeJ (Asie-Pacifique avec exclusion du Japon) en 2022. Ces \u00e9valuations des fournisseurs couvrent une \u00e9valuation globale des capacit\u00e9s et des strat\u00e9gies des acteurs du monde num\u00e9rique de la formation, et reconnaissent SAP en tant que leader gr\u00e2ce \u00e0 notre vaste portefeuille de produits et \u00e0 nos offres de formation hybrides, entre autres facteurs.<\/p>\n

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Notre engagement en faveur de la formation continue<\/h2>\n
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Bien que nous soyons ravis de voir l’impact de nos parcours de formation dans le domaine de la formation continue, et dans un esprit d\u2019am\u00e9lioration constante, nous pensons qu’il y a toujours de la place pour de la croissance et du d\u00e9veloppement. Nous accueillons avec joie les commentaires sur ce que nous pourrions am\u00e9liorer ou ajouter \u00e0 nos programmes tout au long de votre parcours d\u2019apprentissage avec SAP.<\/p>\n

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Pour partager votre exp\u00e9rience de formation ou faire part de vos commentaires<\/a>,
\nrendez-vous sur le site SAP Learning<\/a>.<\/p>\n

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Max Wessel est Chief Learning Officer \u00e0 SAP.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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