Das Unternehmen verfügt zudem über eine hohe Expertise beim Betrieb von SAP-Anwendungen und konnte sich so gegen 14 Mitbewerber durchsetzen. Die Vereinbarung mit o2 gilt zunächst für drei Jahre. Bislang lagen die Gehalts- und Rentenabrechnung und die SAP-Anwendung von o2 in den Händen unterschiedlicher Dienstleistungspartner. TDS liefert nun die gesamten Payroll-Services auf Basis von mySAP ERP HCM und den Betrieb dieser Applikation aus einer Hand.
„Ausschlaggebend bei unserer Entscheidung waren neben dem umfassenden Portfolio und der Qualität der angebotenen Dienstleistungen vor allem die langjährige Erfahrung der TDS – sowohl bei den HR-Services als auch beim Application Hosting“, erläutert Stefan Willenberg, Leiter HR Controlling und Compensation & Benefits bei o2. „Zudem zeigten die Verantwortlichen von TDS bereits im Vorfeld, dass sie unsere spezifischen Anforderungen voll erkannt hatten. Daher konnten sie uns exakt darauf zugeschnittene Lösungen anbieten.“
Quelle: TDS
