Foxconn European Manufacturing Services digitalisiert das Personalwesen mit SAP-SuccessFactors-Lösungen

Foxconn European Manufacturing Services setzt künftig auf SAP-SuccessFactors-Lösungen für das Personalmanagement, um seine Strategie zur Digitalisierung des Personalwesens umzusetzen.

Foxconn hat sich entschieden, die On-Premise-Lösung SAP ERP HCM auf die SAP SuccessFactors HCM Suite umzustellen, um von cloudbasierten Innovationen profitieren zu können und somit HR-Prozesse zu digitalisieren und Mitarbeiter strategisch besser an den Erfordernissen des Unternehmens auszurichten.

Foxconn European Manufacturing Services mit Sitz in Tschechien erbringt strategische Services für Garantieabwicklung, Leistungen bei Ablauf der Garantie sowie für Logistik und Projektmanagement. Foxconn ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Bereitstellung kompletter IT-Lösungen für die Produktion in der Unterhaltungselektronik. Foxconn hat sich für die SAP SuccessFactors HCM Suite einschließlich der Lösung SAP SuccessFactors Employee Central entschieden, um eine Shared-Service-Organisation für das Personalwesen und für seine globalen mobilen Funktionen aufzubauen und damit den Erwartungen einer modernen Belegschaft gerecht zu werden. Die integrierte Suite für das Talentmanagement umfasst Personalbeschaffung, Einarbeitung, Leistung und Ziele, Vergütung, Weiterbildung sowie Nachfolgeplanung und Entwicklung und soll die Produktivität und Motivation der 4.400 Mitarbeiter steigern. Darüber hinaus erwartet Foxconn, dass die führenden Lösungen für das Personalmanagement das Unternehmen dabei unterstützen, die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu erfüllen.

„Für Foxconn sind Investitionen in Mitarbeiter sehr wichtig, stellen sie doch höchstmögliche Motivation sicher. Wir wollen unseren Mitarbeitern helfen, damit sie die Erwartungen unserer Kunden erfüllen, wenn nicht sogar übertreffen“, sagte Jitka Kratochvílová, Personalleiterin bei Foxconn European Manufacturing Services. „Wir sind davon überzeugt, dass wir mit SAP-SuccessFactors-Lösungen unseren Mitarbeitern helfen können, ihr gesamtes Potenzial zu entfalten. Gleichzeitig halten wir damit wichtige Vorschriften wie die DSGVO ein. Die SAP SuccessFactors HCM Suite bietet nicht nur Self-Service-Funktionen, die einheitliche Prozesse gewährleisten. Da der Datenschutz für SAP ein wichtiges Thema ist, wissen wir außerdem, dass unsere Daten sicher sind.“

Mithilfe einer durchgängigen HR-Lösung kommt Foxconn European Manufacturing Services in die Lage, HR-Prozesse im gesamten Unternehmen zu standardisieren, diese in andere SAP-Software für eine bessere Datenintegrität einzubinden und sicherzustellen, dass Datenschutzgesetze und ­verordnungen auf regionaler und globaler Ebene zeitnah eingehalten werden.

„Die Anforderungen für Unternehmen in jeder Branche verändern sich schneller als je zuvor“, sagte Greg Tomb, President von SAP SuccessFactors. „Die Personalabteilung muss mit diesem schnellen Wandel Schritt halten können und hier sogar eine Vorreiterrolle einnehmen. Mit SAP-SuccessFactors-Lösungen haben Unternehmen wie Foxconn die Möglichkeit, sich vom Wettbewerb abzuheben, um Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten. Wir helfen unseren Kunden, eine einfache, benutzerfreundliche Umgebung bereitzustellen – unabhängig davon, ob ihre Mitarbeiter von einem Laptop oder Mobilgerät auf unsere Lösungen zugreifen. Gleichzeitig bringen wir unsere jahrzehntelange Erfahrung und unser umfassendes Know-how bei globalen und lokalen Gesetzen und Verordnungen ein. Die DSGVO ist die jüngste, aber nicht die letzte Hürde, die es zu überwinden gilt. Wir sind fest entschlossen, in diesem Bereich weiterhin den Weg zu weisen und Kunden dabei zu unterstützen, neue gesetzlichen Auflagen umzusetzen. SAP ist gut aufgestellt, um als starker Partner Unternehmen wie Foxconn zu helfen, die in der Cloud vorankommen wollen und dabei immer komplexere Regeln beachten müssen.“

In Zeiten der Globalisierung und des digitalen Wandels stehen Firmen jeder Größenordnung unter Druck. Sie müssen sich darauf verlassen können, dass ihre Mitarbeiter die betriebliche Flexibilität erhöhen und trotz Veränderungen in der Lage sind, sich zu entfalten. Mehr als 6.400 Kunden in 193 Ländern vertrauen auf die branchenführenden Lösungen von SAP SuccessFactors, um die besten Talente zu gewinnen, weiterzubilden und an ihr Unternehmen zu binden. Die Personalmanagement-Lösungen bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr volles Potenzial zu entfalten und die Vision und Leitziele des Unternehmens langfristig umzusetzen. Denn diese motivieren Mitarbeiter zu höherer Leistung.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website für SAP-SuccessFactors-Lösungen. Folgen Sie SAP-SuccessFactors-Lösungen auf Twitter unter @SuccessFactors und SAP unter @SAPdach.

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