{"id":154881,"date":"2021-03-08T08:00:13","date_gmt":"2021-03-08T07:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=154881"},"modified":"2021-03-11T09:56:48","modified_gmt":"2021-03-11T08:56:48","slug":"chancengleichheit-datenwissenschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2021\/03\/chancengleichheit-datenwissenschaft\/","title":{"rendered":"Mehr Chancengleichheit: Weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Datenwissenschaft f\u00f6rdern"},"content":{"rendered":"

Unter dem Motto #ChoosetoChallenge<\/a> sind zum Weltfrauentag am 8.\u00a0M\u00e4rz dieses Jahr Menschen auf der ganzen Welt aufgerufen, geschlechtsspezifische Vorurteile abzubauen, sich f\u00fcr mehr Gleichberechtigung einzusetzen und die Leistung von Frauen zu w\u00fcrdigen.<\/p>\n

Im gegenw\u00e4rtigen Tempo wird es fast 100\u00a0Jahre dauern<\/a>\u00a0\u2013 und damit f\u00fcr heutige Zeiten eindeutig zu lang\u00a0\u2013, bis die Gleichstellung der Geschlechter erreicht ist. Eine bessere Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt tr\u00e4gt entscheidend zu mehr Chancengleichheit bei und wird nicht nur die Innovationsf\u00e4higkeit<\/a> und Ertragskraft<\/a> von Unternehmen verbessern, sondern k\u00f6nnte auch das weltweite BIP um 28\u00a0Billionen US-Dollar<\/a> bzw. 26\u00a0% steigen lassen. Die Rechnung ist einfach\u00a0\u2013 und wir k\u00f6nnen es uns nicht leisten, die H\u00e4lfte der Bev\u00f6lkerung weiter zu ignorieren. Dies gilt insbesondere f\u00fcr den Bereich Datenwissenschaft, der zu den am schnellsten wachsenden Arbeitsm\u00e4rkten weltweit<\/a> z\u00e4hlt.<\/p>\n

In der aktuellen Pandemie<\/a> sind Frauen jedoch mit zus\u00e4tzlichen Hindernissen konfrontiert: Viele von ihnen m\u00fcssen sich neben ihrer Arbeit gleichzeitig auch um die Betreuung ihrer Kinder und den Haushalt k\u00fcmmern. Die SAP wei\u00df, wie wichtig es ist, Frauen zu unterst\u00fctzen und ihre Leistung zu w\u00fcrdigen<\/a>\u00a0\u2013 insbesondere in der Technologiebranche, in der Frauen traditionell unterrepr\u00e4sentiert sind. Im Bereich Datenwissenschaft zeigt sich dies besonders deutlich: Nur 16,4\u00a0% aller Datenwissenschaftler sind weiblich<\/a>. Diese ern\u00fcchternden Zahlen haben die SAP 2016 dazu motiviert, sich der Initiative Women in Data Science<\/a> (WiDS) der Stanford University anzuschlie\u00dfend und sie als Sponsor zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Women in Data Science<\/strong><\/h2>\n

Als Technologieunternehmen, das an seinen internationalen Standorten auch Datenwissenschaftler besch\u00e4ftigt, m\u00f6chten wir der Frage nachgehen, warum so wenige Frauen eine berufliche Laufbahn in der Datenwissenschaft einschlagen und F\u00fchrungspositionen in diesem Bereich \u00fcbernehmen. Auch wenn technische Kenntnisse heute sehr gefragt sind, zeigen Studien zur Arbeitswelt der Zukunft, dass immer mehr auch die emotionale Intelligenz<\/a> von Mitarbeitern eine Rolle spielt. Untersuchungen haben ergeben, dass Frauen tendenziell h\u00f6her abschneiden als M\u00e4nner<\/a>, was die emotionale Intelligenz betrifft. Umso wichtiger ist es, weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte in allen Branchen und damit auch in der Datenwissenschaft zu f\u00f6rdern. Wir setzen uns deshalb f\u00fcr das Ziel der WiDS-Initiative ein, \u201eDatenwissenschaftler weltweit unabh\u00e4ngig vom Geschlecht zu inspirieren und auszubilden sowie Frauen in diesem Beruf gezielt zu f\u00f6rdern\u201c.<\/p>\n

\u201eDie Datenwissenschaft spielt eine immer wichtigere Rolle, da in vielen Bereichen unserer Gesellschaft Entscheidungen heute auf der Grundlage von Daten getroffen werden\u201c, erkl\u00e4rt Prof.\u00a0Margot Gerritsen, die die WiDS-Initiative der Stanford University mit verantwortet.\u00a0\u201eDa wir zunehmend auf Daten angewiesen sind und deshalb auch mehr in diesen Bereich investiert wird, kommt es entscheidend darauf an, dass auf der ganzen Welt Frauen und Menschen jeden Geschlechts st\u00e4rker an Entscheidungen beteiligt werden und zur Schaffung von Wohlstand beitragen. Mit unseren Konferenzen, Workshops, Datathons, Podcasts und Weiterbildungsinitiativen hoffen wir, die Rolle von Frauen ausbauen und den Anteil von Datenwissenschaftlerinnen vergr\u00f6\u00dfern zu k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n

Am Weltfrauentag am 8.\u00a0M\u00e4rz f\u00e4llt der Startschuss f\u00fcr die von der Stanford University veranstaltete WiDS Worldwide Conference mit Programmpunkten rund um die Uhr. Dabei werden unter anderem erfolgreiche Datenwissenschaftlerinnen vorgestellt, die in Unternehmen, an Hochschulen und in gemeinn\u00fctzigen Organisationen mit innovativen Technologien arbeiten.<\/p>\n

\u201eEs ist einfach toll, wie viele beeindruckende und inspirierende Frauen aus aller Welt bei dieser Veranstaltung zusammenkommen. Weibliche Vorbilder leisten einen entscheidenden Beitrag zur F\u00f6rderung von weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4ften im Bereich Datenwissenschaft. Sie zeigen der n\u00e4chsten Generation, was m\u00f6glich ist, und das ist eine gro\u00dfe Motivation\u201c, erl\u00e4utert Dr.\u00a0Katharina Sch\u00e4fer, weltweite Leiterin von SAP University Alliances. \u201eIch freue mich sehr, dass mit Karina Edmonds eine international anerkannte Vision\u00e4rin in Sachen Innovation, Technologietransfer und Kommerzialisierung die SAP bei der WiDS Worldwide Conference vertritt. Sie wird berichten, wie Kenntnisse im Bereich Datenwissenschaft zuk\u00fcnftigen F\u00fchrungskr\u00e4ften helfen k\u00f6nnen, gro\u00dfe globale und \u00f6kologische Herausforderungen anzugehen.\u201c<\/p>\n

Parallel zur weltweiten Konferenz wird die SAP au\u00dferdem eine regionale Veranstaltung in New York City durchf\u00fchren, an dem interessierte Expertinnen, Studierende und angehende Datenwissenschaftlerinnen unter dem Motto \u201eThe Path to Data Science Leadership\u201c<\/a> zusammenkommen.<\/p>\n

Die Konferenz in New York ist zugleich auch der Auftakt zur regionalen Veranstaltungsreihe \u201eWiDS @ SAP\u201c, die \u00fcber die Plattform SAP Purpose Network Live<\/a> ganzj\u00e4hrig angeboten wird. Unter anderem sind virtuelle Events f\u00fcr Nordamerika, Lateinamerika, Europa und Asien geplant.\u00a0An den weltweiten und regionalen Veranstaltungen nehmen auch bekannte Datenwissenschaftlerinnen von SAP teil, unter ihnen Dr.\u00a0Fei-Yu Xu, globale Leiterin von Artificial Intelligence in Innovation, Dr.\u00a0Susanne Beckers, Leiterin des Bereichs Infused Intelligence in Intelligent Data and Analytics, und Dr.\u00a0Sarah Detzler, Competence Lead f\u00fcr Data Science and Machine Learning in Technical Presales.<\/p>\n

Vielfalt und Inklusion bei SAP<\/strong><\/h2>\n

Unser Ziel ist es, Vielfalt und Inklusion noch st\u00e4rker in der Unternehmenskultur der SAP zu verankern. Deshalb sollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Vielfalt der Gesellschaft und unserer Kunden widerspiegeln. Au\u00dferdem m\u00f6chten wir den Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen bis 2022 auf 30\u00a0% erh\u00f6hen<\/a>. Das Team Intelligent Data\u00a0& Analytics der SAP besteht derzeit aus 43\u00a0% Frauen; der Anteil der weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4fte liegt bei 26\u00a0% und hat sich in den vergangenen zw\u00f6lf Monaten erh\u00f6ht. Diese Beispiele sind ein Ansporn f\u00fcr das gesamte Unternehmen und zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind, die gesellschaftliche Vielfalt auch in unserer Belegschaft abzubilden.<\/p>\n

\u201eJeder neue Mitarbeiter bei SAP\u00a0\u2013 von unseren Werkstudenten und Praktikanten \u00fcber junge Talente bis hin zu unseren Fachexperten und F\u00fchrungskr\u00e4ften\u00a0\u2013 m\u00fcssen Neugier und Mitgef\u00fchl mitbringen\u201c, erkl\u00e4rt Jenn Prevoznik, globale Leiterin des Bereichs Early Career Talent Attraction bei SAP. \u201eEinstellende F\u00fchrungskr\u00e4fte und Personalbeschaffer interessieren sich vor allem f\u00fcr die Programmierkenntnisse der Bewerber. Als Technologieunternehmen haben wir viele offene Stellen, bei denen wir gezielt nach Kandidaten mit bestimmten technologischen Kenntnissen suchen. Die Zusammenarbeit mit der Initiative WiDS ist f\u00fcr uns sehr wichtig und wir nutzen die Veranstaltungen aktiv, um Spitzenkr\u00e4fte f\u00fcr die SAP zu gewinnen. Ich fordere alle Manager auf, den Weltfrauentag t\u00e4glich zu begehen und bewusst zu \u00fcberlegen, wen sie einstellen. Bei unserer Personalbeschaffung arbeiten wir gezielt daran, den Anteil von Frauen und unterrepr\u00e4sentierten Gruppen unter den Bewerbern zu erh\u00f6hen. Um etwas bewegen zu k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen wir die Unterst\u00fctzung aller.\u201c<\/p>\n

Weitere Veranstaltungen von WiDS @ SAP<\/strong><\/h2>\n

Melden Sie sich zur WiDS Worldwide Conference<\/a> am 8.\u00a0M\u00e4rz und den regionalen Veranstaltungen von WiDS @ SAP<\/a> an, die im Laufe des Jahres stattfinden. Unter dem Motto #ChoosetoChallenge m\u00f6chten wir gemeinsam nach neuen Wegen suchen, wie wir weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Datenwissenschaft noch besser f\u00f6rdern k\u00f6nnen.<\/p>\n

\n

Christian Hecker ist Global Vice President und Chief Data and Analytics Officer bei SAP.<\/em>
\nDr.\u00a0Karina Edmonds ist Vice President und globale Leiterin von SAP Academies and SAP University Alliances.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Unter dem Motto #ChoosetoChallenge sind zum Weltfrauentag am 8.\u00a0M\u00e4rz dieses Jahr Menschen auf der ganzen Welt aufgerufen, geschlechtsspezifische Vorurteile abzubauen, sich f\u00fcr mehr Gleichberechtigung einzusetzen…<\/p>\n","protected":false},"author":3540,"featured_media":154882,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"related_posts":[],"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[40863],"tags":[123,1586204,680181],"series":[],"sapn-display":[3848,45027],"sapn-type":[45277],"class_list":["post-154881","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmen","tag-csr","tag-frauen-in-sap-fuehrungspositionen","tag-menschen","sapn-display-top-stories","sapn-display-hero","sapn-type-feature"],"yoast_head":"\nData Science: Frauen in F\u00fchrungspositionen f\u00f6rdern | SAP News Center<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lesen Sie, 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