La Digital Transformation tocca inevitabilmente, e potenzialmente con molti effetti positivi, anche il campo delle risorse umane. Ma perché questi effetti possano concretizzarsi, è necessario…
I Millennials in azienda: come crescere con la social collaboration
Nel mondo del lavoro sta entrando una nuova generazione di dipendenti: sono i cosiddetti Millennials, giovani professionisti abituati a usare le tecnologie più attuali e…
La formazione è una leva per la competitività aziendale
Mai come oggi la capacità delle imprese di essere competitive sui mercati è strettamente legata alla preparazione dei dipendenti. I compiti più semplici e ripetitivi,…
Succession management: nelle risorse umane anche il futuro va pianificato
Nell’epoca della digital transformation il compito chiave delle risorse umane è fare in modo che l’organizzazione e le competenze dei dipendenti, a qualsiasi livello, siano…
La retribuzione come elemento strategico del talent management
Per le imprese il controllo del costo del personale è da sempre un punto chiave della gestione economica. Ma è anche uno degli aspetti meno…
Gestione del personale: ragionare per obiettivi premia!
Oggi alle aziende viene chiesta una notevole capacità di essere elastiche e reattive nei confronti del mercato, due caratteristiche che non possono esprimersi a livello…
Workforce Planning: come assumere le persone giuste al momento giusto
Oggi alle aziende viene chiesto di rispondere velocemente alle richieste e agli input che arrivano da un mercato sempre più globale e mutevole. Questo dal…
Come si evolve il ruolo del recruiter moderno?
Un’azienda deve seguire 4 regole per raggiungere gli obiettivi che si è prefissata: “having the right people, doing the right things, in the right way,…