吉野家ホールディングスがグループ経営基盤として SAPのクラウドサービス各種を採用

SAPジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:福田 譲、以下 SAPジャパン)は、飲食チェーンの株式会社吉野家ホールディングス(本社:東京都中央区、代表取締役社長:河村泰貴、以下 吉野家ホールディングス)が、グループ経営基盤としてSAPの各種クラウドサービスを採用したと発表しました。

採用が決定したのは、SAPの次世代クラウドERP「SAP S/4HANA® Cloud」、分析ツールの「SAP® Analytics Cloud」、クラウド連携基盤の「SAP® Cloud Platform」、人事・タレント管理の基盤の「SAP® SuccessFactors®」で、2018年7月より導入プロジェクトを開始します。

日本におけるファストフードの先駆けである吉野家ホールディングスは、株式会社吉野家、株式会社はなまる、株式会社アークミール、株式会社京樽を傘下に置き、国内および海外での成長を加速しています。また、長期経営ビジョンとして「NEW BEGINNINGS 2025」を掲げ、「ひと・健康・テクノロジー」をキーワードに変革を進めています。

吉野家ホールディングスでは、昨年、長期経営ビジョンの達成に向けて、傘下のグループ各社ごとに基幹システムおよび関連システムを運用してきましたが、今後の成長戦略の推進に向け、業務の再構築と効率化を目的とし、グループ全体の管理部門領域におけるシステムの刷新を検討開始しました。

グループ各社それぞれで保有している個別のシステムを統合し、今後の変化にも対応できる柔軟なERPシステムを必要と考え、複数のソフトウェアを比較検討した結果、ERP領域で多くの実績があり、パブリッククラウドやインメモリデータベース、機械学習などの先進テクノロジーに対応し、今後も急速に進化を続けることから、SAPの最先端のクラウドERPであるSAP S/4HANA Cloud を選択しました。

SAP S/4HANA Cloudは、国内外に展開する吉野家ホールディングスグループ各事業会社の今後の成長を支えるグループ経営基盤となる予定です。

分析領域では、SAP Analytics Cloudの定義済みコンテンツを利用して、グループ全体の経営情報を可視化し、グループ各社のPOSデータ分析を開始する予定です。また、製品に組み込まれた機械学習機能を利用して新たな洞察を見つけ出すことにも期待が高まっています。

人事・タレントマネジメント領域では、セキュリティ、拡張性、柔軟性に優れ国内、およびグローバルで多くの実績を持つSAP SuccessFactors の導入により、グループ全体の人材を見える化し、共通のプラットフォームで目標・評価管理、後継者計画を行うことで人材育成の強化、適切な人員配置、社員のエンゲージメント向上といった課題解決に取り組んでいく予定です。

吉野家ホールディングスでは、今後の更なるグローバル化も視野に入れ、プロジェクトを推進する考えです。

以上

株式会社吉野家ホールディングス
株式会社吉野家ホールディングスは、吉野家、はなまる、アークミール、京樽、海外で構成する事業会社と、持株会社である当社で構成されています。長期ビジョン「NEW BEGINNINGS 2025」の実現を目指し、「ひと・健康・テクノロジー」をキーワードに、「飲食業の再定義」を目指し、これまでの飲食業になかった新しい価値創造に向け活動しています。
www.yoshinoya-holdings.com

SAPジャパンについて
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