NEC、アビームコンサルティング、SAPジャパンの3社が、 三井住友フィナンシャルグループに国内初 “セミオーダーメイド型クラウド人事プラットフォーム”を提供

日本電気株式会社(本社:東京都港区:代表取締役 執行役員社長 兼 CEO:新野 隆、以下:NEC)、アビームコンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:岩澤 俊典、以下:アビームコンサルティング)およびSAPジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表締役社長:福田 譲、以下:SAPジャパン)は、このたび、株式会社三井住友フィナンシャルグループ(本社:東京都千代田区:執行役社長グループCEO:國部 毅、以下、「三井住友フィナンシャルグループ」、同社グループを総称して「SMBCグループ」)のクラウド人事システムの導入を支援しました。

三井住友フィナンシャルグループに新設された人事システムはSMBCグループ一体運営を人事業務運営の観点から支える仕組みとして、2018年9月より一部運用を開始しました。同システムは、SAPのクラウド人事パッケージサービスである「SAP® SuccessFactors®(エスエーピー・サクセスファクターズ)」と、クラウドサービスプラットフォームである「SAP® Cloud Platform」(エスエーピー・クラウド・プラットフォーム)が採用されており、NECおよびアビームコンサルティングが共同で構築し、保守運用も含めたサービスとして提供しています。

SMBCグループは「グループ全体の組織・人材の見える化」と「情報分析によるグループ人事戦略上の意思決定力強化」の施策を推進するために、グループ各社の人事情報を統合管理しタレントマネジメントやデータ分析を行う事が出来るプラットフォーム導入を必要としていました。

SMBCグループ各社、NEC、アビームコンサルティングにて構成されたプロジェクトチームは本プラットフォームを速やかに構築するために、グループ各社で使用されている人事基幹システムを維持しながら必要な情報を集約するという手法を選択しました。その上で複数ソリューションを比較・検討し、最終的にグループ運営を実施するために必要な機能と複雑な権限制御を実現できる唯一のソリューションとしてSAPのクラウドサービスを選択しました。

最大の特徴は、人事パッケージとして豊富な実績を持つ「SAP SuccessFactors」と、クラウド上で迅速かつ柔軟にアプリケーションの構築が可能である「SAP Cloud Platform」を組み合わせたことにあります。これにより「SAP SuccessFactors」の豊富な標準機能をベースに、三井住友フィナンシャルグループの人事業務を実現するための画面や機能、アクセス制御を「SAP Cloud Platform」で構築し、シームレスに連携をさせることで、カスタマイズを行いながらも保守性が高い「セミオーダーメイド型のプラットフォーム」の構築に成功しています。このSAP Cloud PlatformとSAP SuccessFactorsを連携したシステムの稼働は、日本国内で初めての事例となります。

 

SMBCグループでは、新システムを有効活用し、グループ一体の人事業務運営を加速させ、変化の激しい金融業界の様々な環境にタイムリーかつ柔軟に対応できる態勢のさらなる整備に取り組んでいます。今後の本格運用に向けて、NEC、アビームコンサルティング、SAPの3社はSMBCグループを継続的に支援していきます。

以上

 

 

SAP SuccessFactorsについて

SAP SuccessFactorsはクラウド型の統合人事管理システムです。日本市場向けに大幅に機能拡張されており、従来のタレントマネジメントの機能に加え、日本向けの給与計算、労務管理機能を提供しています。さらに、データ保護とプライバシー管理機能も強化され、EUで5月25日に施行されるデータ保護規則GDPRにも対応しています。

SAP Cloud Platformについて

SAP Cloud Platformは、SAPが提供するインメモリー方式のPaaS(platform-as-a-service)です。

インフラストラクチャーの保守を必要とせずに短期間で画期的なアプリケーションを拡張、統合、構築できる包括的なアプリケーション開発機能をご提供します。これらのサービスをモバイル、ビッグデータ、機械学習、モノのインターネットなどに利用することにより、IT ランドスケープを統合・最適化し、デジタルトランスフォーメーションを加速してわずか数週間で達成できる、セキュアな業務アプリを提供できます。

■導入・保守支援サービス「Cultiiva Global/HM」について

『Cultiiva Global/HM』(カルティバグローバルエイチエム)は、人材マネジメントのクラウドサービスで豊富な実績を持つ「SAP SuccessFactors」とNECグループの導入ノウハウ・充実したサポートを組み合わせ、お客様の人材戦略の実行フェーズを強力にご支援するサービスです。

 

 

NECについて

NECグループは、安全・安心・効率・公平という社会価値を創造する「社会ソリューション事業」をグローバルに推進しています。当社は、先進ICTや知見を融合し、人々がより明るく豊かに生きる、効率的で洗練された社会を実現していきます。

https://jpn.nec.com/profile/vision/message.html

 

アビームコンサルティングについて

アビームコンサルティングは、アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、それぞれの国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合マネジメントコンサルティングファームです。戦略、 BPR、IT、組織・人事、アウソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約 5,200 名のプロフェッショナルを有し、金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、パブリックなどの分野を担う企業、組織に対し幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

http://www.abeam.com/jp/

 

SAPジャパンについて

SAPジャパンは、エンタープライズ・アプリケーション・ソフトウェアにおけるマーケットリーダーとしてあらゆる業種におけるあらゆる規模の企業を支援しているSAP SEの日本法人として、1992年に設立されました。SAPは、企業が市場での優位性を保持するため、バックオフィスから役員会議室、倉庫から店頭で、さらにデスクトップ環境からモバイル環境などにおいて、企業がより効率的に協業を行い、より的確なビジネス判断を行うための様々なソリューションを提供します。企業が継続的な収益性の高い事業を実現することに貢献するSAPのアプリケーションやサービスは、世界各国413,000社以上の顧客企業に利用されています。国内でも日本企業の情報化の推進、国際競争力および企業価値の向上に貢献しています。(www.sap.com/japan

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