SAP® SuccessFactors®ソリューション、ガートナー社のマジッククアドラントで中堅および大企業向けクラウドHCMスイート分野のリーダーに認定

(本リリースは、10月2日に弊社本社から発表された発表文の抄訳です)

SAP SE(NYSE:SAP)は、ガートナー社のレポート「Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises(従業員1,000人以上を擁する企業向けクラウドHCMスイート分野のマジッククアドラント)」において、SAP® SuccessFactors®ソリューションのビジョンの完全性と実行能力が評価され、市場リーダーに位置付けられたことを発表しました。同レポートでは2016年の創刊以来、SAP SuccessFactorsソリューションを中堅および大企業向けHCMスイート市場のリーダーに位置付けています。

SAP SuccessFactorsのプレジデントを務めるグレッグ・トゥーム(Greg Tomb)は次のように述べています。「ガートナー社のレポートで、SAP SuccessFactorsソリューションがまたしてもHCM市場のリーダーに選ばれ大変光栄です。SAPは、従業員エクスペリエンスの変革を目指す企業を支援するという大胆なビジョンを掲げるだけでなく、競争が激化する市場を勝ち抜くために必要なイノベーションをお客様に提供しています。マジッククアドラントでの評価はSAPのこうしたコミットメントを裏付けるものです」

ガートナー社は次のように評しています。「市場リーダーは、HCMテクノロジーが人事責任者のビジネス目標達成をどう支援するかという点で市場を決定付けるビジョンを提示しています。さらに、そのビジョンを製品とサービスを通して実現する能力があり、確かなビジネス成果を実証してきました。また、人事管理の基盤要素(各国人事への十分な対応を含む)をはじめ、クラウドHCMスイート市場において顧客を獲得する能力があります。さらに、タレントマネージメント(TM)、ワークフォースマネージメント(WFM)、人事サービスデリバリー(HRSD)の各機能が充実してきています。また、市場リーダーとして、多くの顧客の成功事例を有しています。顧客各社は複数の主要地域(北米、ヨーロッパ、MENA、中南米、アジア太平洋)に従業員を擁しており、顧客の業界や規模(従業員数による)はさまざまで、同じ業界の企業にとって目指すべき指針になっています」

今日の人材獲得競争に打ち勝つには、従業員ジャーニーのあらゆる段階で卓越した従業員エクスペリエンスを提供する必要があります。SAP SuccessFactorsソリューションは、インテリジェントなソリューションで構成される包括的かつ拡張性の高いスイートです。コア人事、タレントマネージメント、人事アナリティクス、従業員エクスペリエンス管理と幅広く対応し、堅牢なパートナーエコシステムのアプリケーションも利用できます。世界中のお客様がこのソリューションを使用してエクスペリエンスを再定義し、従業員を惹きつけ、短期間で業績改善を達成しています。

テクノロジー教育に力を入れる高等教育機関、メキシコのモンテレイ工科大学で従業員エクスペリエンスの責任者を務めるヘルナン・ガルシア(Hernan Garcia)氏は次のように述べています。「26都市に3万1,000人の職員を擁する当校では、一貫した文化、一貫した基準とプロセスを重視しています。当校ではSAP SuccessFactorsソリューションによって職員のエクスペリエンスを変革しました。全校の職員にキャリア開発の新たな機会を提供できるようになったほか、キャンパス間のコラボレーションが容易になり、新任教員のオンボーディングもスムーズになりました。この変革の結果、今日の激しい人材獲得競争に打ち勝つことができるようになりました」

詳細については、ガートナー社が発表した2019年のレポート「Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises(従業員1,000人以上を擁する企業向けクラウドHCMスイート分野のマジッククアドラント)」をご覧ください。

以上

 

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