SAP® SuccessFactors® Performance & Goalsソリューション、 顧客数が5,000社を突破

(本リリースは、9月17日に弊社本社から発表された発表文の抄訳です)

SAP SE(NYSE:SAP)は、SAP® SuccessFactors® Performance & Goalsソリューションを導入したお客様が5,000社を超えたことを発表しました。2019年上半期だけで300社を超える新たなお客様が、従業員がやる気とパフォーマンスを維持し、正しい目標に向かって集中して業務に取り組めるよう、このソリューションを導入しました。これらのお客様には、ALCSA(Arrocera Los Corrales S.A)社、CLAASグループ、Constructora EBCO S.A社、Compartamos Banco and TÜV Rheinlandグループが含まれています。

SAP SuccessFactorsのプレジデントを務めるグレッグ・トゥーム(Greg Tomb)は次のように述べています。「企業は、従業員の目標とパフォーマンスを正確に追跡することが、従業員の幸福とビジネス目標の両方を達成する上で不可欠であることを認識しています。SAP SuccessFactors Performance & Goalsは、使いやすいクラウドベースの基盤によってこれを容易に実現します。現時点で、世界中の5,000社を超える大手企業が、従業員を中心に据えた組織を構築するためのソリューションとしてSAP SuccessFactors Performance & Goalsを選んでいます」

近年、パフォーマンス管理のアプローチは大きく変化しました。SAP SuccessFactorsソリューションは、状況に応じた目標設定、継続的なコーチングとフィードバック、従業員をサポートするための頻繁な意思疎通の必要性を伝えることで、お客様がこの変化についていけるよう支援します。

グアテマラの食品加工業者であるALCSA(Arrocera Los Corrales S.A.)社のCIOを務めるバイロン・ドゥアルテ(Byron Duarte)氏は次のように述べています。「ALCSAは、中米全域とドミニカ共和国、米国に健康的な食品を届けることに全力を注いでいます。そして、この目標の達成に役立っているのがSAP SuccessFactorsソリューションです。SAP SuccessFactorsソリューションは、業務の改善や従業員とマネージャーの間の継続的な対話促進による従業員のやる気、熱意、適切なスキルの維持に不可欠な役割を果たしてきました。高いレベルの従業員エクスペリエンスを実現したことで、ALCSAはグアテマラで「働きやすい会社」としての評価を確立しました。熱意ある従業員によって、米、オートミール、豆、トウモロコシ粉を原料とする高品質の日用食品を提供できるようになったため、お客様にも直接的にその成果をお届けできました」

SAP SuccessFactorsソリューションは継続的な進化を続け、より包括的で柔軟性の高いソリューションになっています。継続的パフォーマンス管理やモバイル360度レビューなどの機能により、お客様は継続的なフィードバックが行われる企業文化を構築し、質の高い従業員エクスペリエンスを提供できます。これは、急速に成長および変化している企業にとっては特に重要なことです。

Timken(ティムケン)社の人事システムおよび戦略担当ディレクターを務めるロブ・アーボガスト(Rob Arbogast)氏は次のように述べています。「SAP SuccessFactorsソリューションによって構築された新しい継続的パフォーマンス管理プロセスにより、組織のあらゆるレベルにおいて有意義でタイムリーな会話が促進されています。これによって従業員エンゲージメントが向上し、正当な評価と改善が加速し、会社の俊敏性が向上し、ビジネス目標が達成されています」

以上

 

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