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People Analytics
実務で使ってみて分かった、誰でも出来るピープルアナリティクス ~始めるための具体的な第一歩~
人事情報一元化のその先へ 人材データ活用のはじめかた 第2回:データ利用者の役割ごとの課題意識
フィーチャー
人事情報一元化のその先へ 人材データ活用のはじめかた 第1回:ピープルアナリティクスと人的資本の情報開示
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