En un encuentro que reunió a los tomadores de decisiones del área de Recursos Humanos del sector corporativo, la consultora peruana Omnia Solution, con 15 años de experiencia en el mercado presentó el portafolio de soluciones de Gestión del Talento SAP SucessFactors, de la mano de su socio estratégico de implementación EPI-.USE, líder en el segmento de Gestión del Talento con más de 25 años de presencia mundial.
El Director Gerente General de Omnia Solution; Lisandro Rodríguez Frías Benza dio inicio a la presentación y resaltó el liderazgo de la compañía en la implementación de soluciones SAP y su compromiso con en el mercado peruano en calidad de Gold Partner y Service Partner de SAP.
Omnia Solution estableció en el 2014 una alianza estratégica con la empresa de consultoría EPI-USE por su destacada experiencia global en la implementación de soluciones de Gestión del Talento SAP SucessFactors.
“Somos el Partner de SAP con la mayor base instalada, nuestros clientes han ido evolucionando en sus requerimientos y uno de ellos era la Gestión del Talento., en esa visión, con la finalidad de aportar mayor valor a nuestros clientes y al mercado, decidimos unirnos a EPI-USE por su vasta experiencia en la implementación de SAP SuccessFactors y con una cartera de clientes muy satisfecha” señaló Miguel Angel Peñaloza, Gerente Comercial de Omnia Solution.
Con más de 3600 clientes y más de 20 millones de usuarios en 170 países, SuccessFactors HCM Suite Cloud es el software de negocio SaaS (Software-as-a-Service) más usado en todo el mundo, ofrece resultados de negocio al optimizar el desempeño de los empleados y desarrollando ventajas competitivas a través de las personas gracias a un completo conjunto de soluciones de gestión de talento y planificación de la plantilla combinado con una solución de Núcleo de recursos humanos de nueva generación que mejora la perspectiva y la toma de decisiones ejecutivas.
Por su parte, Laura Vásquez, Country Managing Director de EPI-USE señaló durante su exposición que el crecimiento de las empresas, está empujando a que las áreas de Recursos Humanos, no limiten sus actividades a temas netamente transaccionales, ahora la tendencia es desarrollar al Talento Humano “Como EPI-USE vemos en este desafío, muchas áreas de oportunidad para lograr mejores ambientes laborales en nuestra región y por consiguiente más productividad y desarrollo para nuestros países. Nuestros valores de familia, trasladarlos a nuestra familia laboral, para ello contamos con una plataforma tecnológica como SucessFactors con la que queremos ir más allá, llegar al espíritu de las empresas y trabajar en equipo” agregó la ejecutiva.
Las organizaciones líderes están adoptado las mejores prácticas en Recursos Humanos para conseguir ventajas competitivas; poder identificarlas, automatizarlas y gestionarlas, un paso determinante para alcanzar la excelencia.
Las principales áreas que cubre el portafolio SuccessFactors HCM son:
- Performance & Goals: Creación de objetivos individuales significativos para toda la organización, orientación a los empleados y supervisión del progreso de los objetivos lo que permite mejorar el proceso de reconocimiento del rendimiento.
- Compensación: Ajuste de sueldos en función de los logros y rendimiento permitiendo conservar el máximo talento y aumentando la productividad de la organización.
- Succession & Development: Planificación de cambios de personal y desarrollo de programas de aprendizaje para suplir las carencias de competencia y preparar a la plantilla para necesidades actuales y futuras.
- Recruiting:. Una solución de gestión de la captación y colaborativa para garantizar una rápida captación y contratación de los mejores talentos.
- Aprendizaje: Estrategia de capacitación integral con una solución de Learning Management Solution (LMS) que permite gestionar, desarrollar e implementar una capacitación con instructores, formal y social en línea.
- Jam: Mejoramiento la productividad de los empleados y el trabajo en equipo combinando herramientas de colaboración, comunicación y creación de contenidos con una red social
- Workforce Analytics & Reporting: Información manejable y cuantitativa con una potente combinación de datos de talento, crea un catalizador para el cambio positivo en la compañía.
Acerca de Omnia Solution
Omnia Solution, empresa peruana con más de 15 años de experiencia en el mercado peruano, es un proveedor líder de soluciones de SAP® y tecnología de la información de clase mundial con amplia experiencia y apoyo local. Gold Partner de SAP que actualmente trabaja con las industrias de cemento, construcción, bienes raíces, productos de consumo, sector salud, manufactura, pesca, el comercio minorista y las empresas de servicios. Consulte en www.omniasolution.com
Acerca de EPI-USE
Somos EPI-USE, nuestra fortaleza es el diseño, construcción e implementación de soluciones de Gestión del Talento basado en la nueva generación de Soluciones SAP. En nuestros 30 años de historia, hemos implementado más de 500 soluciones en todo el mundo.
El Grupo opera en 13 países en todo el continente americano, el Reino Unido, Europa continental, la región de Asia -Pacífico y África. Por lo tanto, somos capaces de atender las necesidades de clientes globales de manera eficiente después de haber ganado una reputación bien merecida para abordar con éxito y de forma rentable los problemas más desafiantes relacionados con la tecnología para nuestros clientes, que incluyen algunas de las mayores y más respetadas empresas multinacionales.
Además, EPI-USE también incluye líneas de servicios especializados en aseguramiento de la calidad del software, análisis, desarrollo de software a medida y servicios de datos.
Acerca de SAP
Como líder del mercado mundial de aplicaciones de software corporativo, SAP (NYSE: SAP) ayuda a compañías de todos los tamaños e industrias a correr mejor. Desde el back office hasta las salas de directorio, desde los depósitos hasta los locales de ventas y desde las terminales de escritorio hasta los dispositivos móviles, SAP potencia a las personas y a las organizaciones para que trabajen en conjunto con mayor eficiencia, utilicen la información de negocio con mayor efectividad y se mantengan así por delante de sus competidores. Las aplicaciones y los servicios de SAP permiten a más de 291.000 clientes operar de manera rentable, adaptarse continuamente y crecer de forma sostenible. Para más información, visite www.sap.com, nuestra sala de prensa, https://news.sap.com/latinamerica/, o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC
