Laboratoria refuerza su programa de formación de desarrolladoras con SAP México

• Cerrar la brecha de género en México aumentaría 70% el PIB. Después de Turquía, México es el país con menor participación de mujeres en el sector laboral, de acuerdo con datos de la OCDE

• De ahí que SAP y Laboratoria unen esfuerzos para contribuir en el desarrollo económico y social de las mujeres del país

Ciudad de México a 26 de junio de 2019.- SAP México firma convenio con Laboratoria, startup latinoamericana líder en inclusión de mujeres en el sector tecnológico, para apoyar la formación de su siguiente generación de desarrolladoras Front-end y diseñadoras UX en la Ciudad de México.

Para conmemorar esta significativa alianza ambas partes llevaron a cabo un evento de lanzamiento en la sede de Laboratoria en la Ciudad de México. Esta iniciativa es parte de los compromisos de SAP para contribuir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas para el 2030.

Alianzas como estas son de suma importancia en el contexto actual, ya que en México cerrar la brecha de género equivaldría a un incremento de 70% del PIB. De acuerdo a información de la OCDE, actualmente la tasa de participación laboral femenina en el país es de 47%, la segunda más baja después de Turquía, y por debajo del índice en muchas economías emergentes.

El lanzamiento de la alianza incluyó un panel en el que participaron Araceli Campos, Country Director de Laboratoria en México; Raquel Macias, directora de Asuntos Corporativos y Responsabilidad Social de SAP México; y Magenta Luna, egresada de Laboratoria en la Ciudad de México. Durante su conversación las tres dialogaron sobre los retos y oportunidades de la transformación digital, así como la manera en que las mujeres suman en la construcción de una industria más incluyente, diversa y mejor preparada.

“En Laboratoria creemos que el talento está en todos lados, y alianzas como esta con SAP nos permiten seguir capacitando a mujeres en México y construyendo puentes entre ellas y las empresas de la región”, comentó Araceli Campos.

Por su parte, Raquel Macias indicó que “sólo el 9% de las niñas mexicanas muestran interés en estudiar carreras relacionadas con la tecnología y ciencias, esto es causa –y consecuencia– de la realidad que enfrenta el país en términos de inclusión laboral. El esfuerzo de cerrar la brecha laboral para las mujeres del país no es asunto de unos pocos, por eso hoy desde la industria estamos impulsando acciones para generar cambios significativos”.

A nivel mundial, más de mil mujeres han egresado de los programas de Laboratoria, 80% de las cuales se encuentra desarrollando tecnología actualmente. En promedio las graduadas del programa perciben un salario 3 veces mayor al que tenían antes de cursar el programa, lo cual significa un cambio considerable en la vida de estas mujeres y sus familias. El impacto va más allá de las mujeres, pues la misión de Laboratoria es transformar la cara de la industria con equipos de desarrollo diversos que puedan atender las necesidades de todos los usuarios. La alianza con SAP hará posible la capacitación de más de 50 mujeres pertenecientes a la octava generación en Ciudad de México.

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