- La actividad, que reunió a los colaboradores de SAP y empresas parte de su ecosistema, buscó generar una oportunidad para aprender, conectarse con expertos y contribuir a la conversación sobre un futuro inclusivo. La jornada fue un paso hacia la construcción de un entorno más inclusivo en SAP Chile.
- La multinacional alemana recibió durante el 2023 los reconocimientos de las mediciones Mejor Lugar para Trabajar para el Talento LGBTI+, Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres, Mejores Empresas para Trabajar en Chile y Woman in Management.
Santiago – Recientemente se desarrolló en las oficinas de SAP Chile, el Diversity & Inclusion Summit, donde se abordaron el liderazgo, innovación y pertenencia, con un enfoque inclusivo. La instancia estuvo abierta a toda la comunidad de asociados de la multinacional alemana y contó con Juan Cristóbal Concha, Psicólogo Clínico especialista en diversidad sexual y género; así como entidades como Inclu- CEO´S, la startup Lazarillo y ReIN (Red de Empresas Inclusivas).
Destacamos la participación de José Antonio Alonso, presidente de ReIN, director de Asuntos corporativos, Legal y Compliance Cervecería AB InBev Chile; y de Carolina Ribeiro de Sousa Pinheiro, CEO y Cofundadora de Inbrax/Toqio/Belong Lab, Board Member Conar y Achap y destacada dentro de las 100 Mujeres Líderes 2022 por Mujeres Empresarias y El Mercurio.
“Este evento marcó un hito significativo para SAP Chile, no sólo porque se realizó en sus dependencias, sino que también por los expertos que participaron y las actividades en paralelo que se realizaron durante dicha mañana”, señaló Graciela Velásquez, Gestora de Diversidad, Equidad e Inclusión Laboral, SAP Latinoamérica Cono Sur. “El feedback de colaboradores, ponentes, fundaciones participantes y empresas invitadas fue sumamente positivo, quienes destacaron, no solo el espacio propicio que se generó, sino también el trato respetuoso recibido. Además, el evento brindó valiosas oportunidades de aprendizaje y conexión entre los participantes, añadiendo un componente enriquecedor al encuentro”.
La actividad se desarrolló en el momento en que SAP Chile está recibiendo un reconocimiento por su Business Women’s Network de parte de Woman in Management. Este galardón se suma al de Mejor Lugar para Trabajar para el Talento LGBTI+ de Fundación Iguales y Human Rights Campaign (HRC); así como el segundo lugar en Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres y el tercer lugar en Mejores Empresas para Trabajar en Chile, por Great Place to Work 2023.
“En Chile existen instancias como la red Business Women’s Network que buscar inspirar a más mujeres para trabajar en tecnología; Pride@SAP que fomenta una cultura de aceptación y tolerancia hacia la diversidad sexual e identidades de género, y “Pledge to Flex”, que permite a los colaboradores y colaboradoras trabajar desde cualquier lugar y administrar sus propios horarios, programa basado en la confianza, el equilibrio. En Diversity & Inclusion Summit la invitación que hacemos es a descubrir cómo el liderazgo inclusivo y la innovación pueden impulsar un sentido de pertenencia que transforma organizaciones y comunidades.”, aseguró Cristobal Vergara, Gerente General de SAP Chile.
El espacio INCLU-CEO´s, permitió a diferentes líderes compartir sus experiencias y visiones para fomentar desde sus liderazgos una cultura de inclusión en las organizaciones. La sesión también incluyó una actividad experiencial liderada por AHA Inclusión, convirtiéndose en un momento enriquecedor para todos, donde participaron Cristóbal Vergara, Jaime Gonzalez Cellino, Carolina Ribeiro de Sousa Pinheiro, Patricio Martínez R,. José Antonio Alonso y Jhonny Morejón.
Mientras que Juan Cristóbal Concha Alvarado, brindó valiosas herramientas para respaldar a niñas y niños, así como a familiares que forman parte de la comunidad LGBTIQA+. Además, Daniel López Pérez y Alejandro Arellano, de la innovadora startup Lazarillo, compartieron perspectivas esenciales sobre su tecnología y enfatizaron la trascendental importancia de la inclusión en la innovación. La diversidad no solo impulsa la creatividad, sino que también fortalece la resiliencia en nuestra comunidad.
También se realizó una Feria Inclusiva, instancia donde fundaciones y emprendedores mostraron el trabajo que realizan, donde participaron Fundación Incluir Chile, Centro Barlovento y los emprendedores Mariquita y Rodrigo Fuentes (Acuarelista)
La Pausa Activa no pudo faltar, de la mano de Fundación Miradas Compartidas para recargar energías y promover un ambiente de trabajo equilibrado. Finalmente, la actividad cerró con una sesión de masoterapia, relajación y bienestar.
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