SAP est\u00e1 haciendo su parte<\/p>\n
Estamos comprometidos a ayudar a eliminar la discriminaci\u00f3n y a brindar a todas las personas las mismas oportunidades en la vida:<\/p>\n
En SAP, nos dedicamos a eliminar los prejuicios en el lugar de trabajo e impulsar una amplia gama de actividades para crear un entorno inclusivo para nuestra propia fuerza laboral. Al mismo tiempo, tambi\u00e9n nos enfocamos en hacer que nuestro software funcione para m\u00e1s personas y hacer que nuestros productos sean m\u00e1s accesibles para personas con capacidades diferentes a trav\u00e9s de funciones de accesibilidad, requisitos de accesibilidad definidos y procesos.<\/p>\n
SAP tambi\u00e9n est\u00e1 ampliando su enfoque Business Beyond Bias para ayudar a las empresas a optimizar las funciones existentes en SAP SuccessFactors HCM Suite. Esto ayuda a eliminar los prejuicios inherentes en torno al g\u00e9nero, la edad, la etnia y que experimentan tambi\u00e9n las comunidades LGBT y con capacidades diferentes.<\/p>\n
SAP acelera la inclusi\u00f3n digital para dar forma a la econom\u00eda moderna: la estrategia de responsabilidad social corporativa de SAP impulsa la econom\u00eda global al desarrollar habilidades digitales y acelerar el cambio sist\u00e9mico y sostenible.<\/p>\n
The Human Touch: Diakonie Michaelshoven ayuda a 14.000 familias, refugiados y personas mayores cada a\u00f1o. Las soluciones de SAP ofrecen resultados procesables en tiempo real para aumentar la eficiencia, reducir los gastos generales y acelerar los procesos financieros. Como resultado, la organizaci\u00f3n puede contratar m\u00e1s cuidadores, pagar m\u00e1s alimentos, albergue y servicios, y ayudar a capacitar a las personas para ayudar a los necesitados.<\/p>\n
SAP se enorgullece de ser una de las 50 empresas que respaldan la Promesa Hispana, una promesa de diversidad e inclusi\u00f3n \u00fanica en su tipo para los hispanos.<\/p>\n
SAP es uno de los primeros defensores de los Est\u00e1ndares de Conducta Corporativa de la ONU para abordar la discriminaci\u00f3n contra las personas LGBTI. Su objetivo es identificar las acciones que las empresas pueden emprender para eliminar la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Como parte de este compromiso, SAP actualiz\u00f3 recientemente sus Pautas de transici\u00f3n de g\u00e9nero, que se han utilizado para apoyar a los empleados transg\u00e9nero en todo el mundo.<\/p>\n
Para contrarrestar el sesgo inconsciente en la compensaci\u00f3n, Pay Equity y la cartera de soluciones SAP SuccessFactors proporcionan datos que, cuando se anonimizan y analizan con capacidades de aprendizaje autom\u00e1tico, pueden proporcionar informaci\u00f3n sobre el comportamiento de m\u00e1s de 150 millones de empleados en todo el mundo. Con esto, ayudamos a garantizar que administren, desarrollen, recompensen y compensen el talento sin prejuicios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con nuestro mundo cada vez m\u00e1s centrado en la tecnolog\u00eda, el acceso es fundamental para lograr la igualdad. Los miles de millones que todav\u00eda carecen…<\/p>\n","protected":false},"author":522,"featured_media":122371,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[41591],"tags":[5550869],"series":[],"region":[26401],"sapn-display":[52078,52079,53499],"sapn-type":[6114],"class_list":["post-122370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporativo","tag-responsabilidad-social","region-latinoamerica","sapn-display-homepage-hero","sapn-display-top-stories","sapn-display-hero","sapn-type-articulo"],"yoast_head":"\n