{"id":124657,"date":"2021-09-23T18:01:28","date_gmt":"2021-09-23T22:01:28","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/?p=124657"},"modified":"2023-11-14T14:28:27","modified_gmt":"2023-11-14T19:28:27","slug":"por-que-es-importante-la-igualdad-de-genero-y-que-podemos-hacer-para-reducir-el-gap-en-nuestro-entorno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2021\/09\/por-que-es-importante-la-igualdad-de-genero-y-que-podemos-hacer-para-reducir-el-gap-en-nuestro-entorno\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es importante la igualdad de g\u00e9nero y qu\u00e9 podemos hacer para reducir el gap en nuestro entorno?"},"content":{"rendered":"

A pesar de todo el progreso reciente en t\u00e9rminos de igualdad de g\u00e9nero, las mujeres est\u00e1n a\u00fan en desventaja con temas relacionados al acceso a cargos ejecutivos y a pagos equivalentes para el mismo tipo de trabajo, as\u00ed como en casos extremos, en la privaci\u00f3n de la libertad e incluso el derecho a la educaci\u00f3n y a la vida.<\/p>\n

Me he sentido particularmente impactada al ver noticias donde la educaci\u00f3n es negada a las ni\u00f1as, la libertad a la expresi\u00f3n o el simple hecho de decidir sobre salir o no a tomar un caf\u00e9 y tener una voz y un criterio no es opci\u00f3n, pues las mujeres carecen de toda libertad.<\/p>\n

Ha habido grandes progresos en los \u00faltimos a\u00f1os, primero con el derecho al sufragio que inici\u00f3 en 1893 en nueva Zelanda, seguido por pa\u00edses en Europa, Estados Unidos y Latinoam\u00e9rica. Pero este hecho si bien muy relevante, no refleja el estatus real de igualdad en t\u00e9rminos de salud, econom\u00eda, educaci\u00f3n, representaci\u00f3n pol\u00edtica y tratamiento igualitario frente a la ley y el mercado laboral.<\/p>\n

 <\/p>\n

En pro de medir el desarrollo de los pa\u00edses respecto a este punto se han generado diferentes \u00edndices los cuales consideran muchos aspectos, pero que en general dan los mismos resultados dejando a los pa\u00edses como Islandia, Finlandia y Noruega en los primeros lugares y Yemen y Chad entre los menos igualitarios1.<\/p>\n

Pero mas all\u00e1 de las creencias o estereotipos que tengamos al respecto, es necesario tener una visi\u00f3n objetiva de c\u00f3mo la igualdad de g\u00e9nero influye en el desarrollo de los pa\u00edses y de las sociedades y que lograr la equidad contribuye a sociedades m\u00e1s pac\u00edficas. Varias investigaciones han encontrado una correlaci\u00f3n entre la desigualdad de g\u00e9nero y la inestabilidad y violencia de los pa\u00edses2.<\/p>\n

Conociendo esta realidad, me pregunto qu\u00e9 puedo hacer yo en mi entorno para promover la igualdad de g\u00e9nero y de alguna forma contribuir a un mayor avance en esta \u00e1rea?, qu\u00e9 puedo hacer desde mi trabajo y desde mi entorno social?.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tengo la fortuna de trabajar para SAP, una organizaci\u00f3n global en la que las personas tienen la libertad de ser ellas mismas, una empresa diversa e inclusiva, y en la que se trabaja para garantizar que la fuerza laborar refleje la paridad de g\u00e9nero, hoy en d\u00eda las mujeres ocupan aproximadamente el 26% de los puestos gerenciales en SAP, y que se estima alcanzar el 30% para 2022. SAP ha sido incluida en el \u00edndice de igualdad de g\u00e9nero de Bloomberg, que reconoce el compromiso por promocionar a las mujeres en el trabajo. SAP adem\u00e1s invierte en desarrollo de aplicaciones para ayudar a otras organizaciones a disminuir la brecha, mediante soluciones de recursos humanos que con el uso de machine learning y miner\u00eda de informaci\u00f3n, ayudan a reducir el sesgo en procesos de reclutamiento, contrataci\u00f3n y sucesi\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Soy valorada por mis competencias en un tratamiento igualitario con todos mis colegas. Una realidad, que no deber\u00eda ser un privilegio. Una realidad, a la que no pueden acceder mujeres con grandes potenciales a quienes les es negada la educaci\u00f3n y la libertad.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por esta raz\u00f3n, pienso que, desde mi posici\u00f3n, puedo ayudar a crear conciencia sobre la importancia de generar un cambio en nuestra sociedad, empezar por ser coherente y tratarme a mi misma, a mi familia y colegas sin discriminaci\u00f3n o estereotipos, entender la importancia de educar y tratar a los ni\u00f1os\/adolescentes con el mismo concepto de igualdad, valorando las diferencias, pero proporcionando las mismas oportunidades.<\/p>\n

 <\/p>\n

Siempre pensamos que no es mucho lo que podemos hacer, cuando vemos las noticias de injusticias o errores que cuestionan la l\u00f3gica de nuestra humanidad. Pero no podemos quedarnos solo con el impacto, al menos podemos empezar por cambiar nosotros, por identificar estereotipos errados o sexistas y por generar en nuestra familia y en nuestro trabajo un entorno de paridad.<\/p>\n

Y usted, c\u00f3mo empezar\u00e1 a trabajar la equidad de g\u00e9nero en su entorno?<\/p>\n

\n

Conozca m\u00e1s sobre\u00a0Catalina Pinz\u00f3n<\/a><\/p>\n

Directora comercial orientada a resultados con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en ventas y gerencia de venta de software. Con experiencia en el manejo de equipos virtuales de ventas para el cierre de grandes negocios de software, reclutamiento y liderazgo de equipos de ventas para entregar crecimientos de doble d\u00edgito y abrir nuevos mercados en Latinoam\u00e9rica norte: Colombia, Ecuador, Venezuela, Caribe y Centro Am\u00e9rica.<\/p>\n

Consistentemente entregando crecimientos de doble d\u00edgito y entregando y sobrepasando cuotas de ventas.<\/p>\n

Actualmente trabajando como parte de un equipo global de iniciativas estrat\u00e9gicas (GSI) en SAP, una organizaci\u00f3n global que se encarga de soportar los equipos regionales en la ejecuci\u00f3n de programas globales y en la definici\u00f3n de la estrategia, estructuraci\u00f3n, negociaci\u00f3n y cierre de oportunidades complejas o altamente competitivas.<\/p>\n

Regrese al portal de la Empresa Inteligente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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