{"id":14847,"date":"2025-07-15T08:28:04","date_gmt":"2025-07-15T08:28:04","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?p=14847"},"modified":"2025-07-21T13:23:30","modified_gmt":"2025-07-21T13:23:30","slug":"how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/","title":{"rendered":"Hoe Alter Domus talentwerving transformeerde met SAP SuccessFactors"},"content":{"rendered":"

Wie in korte tijd van 1.200 naar 6.000 medewerkers groeit, moet niet alleen hard lopen, maar vooral slim organiseren. Dat is precies wat Alter Domus de afgelopen jaren deed. Tijdens SAP HR Connect 2025, op donderdag 26 juni in Nieuwegein, vertelden Antoine Lhosmot en Eriselda Barjamaj hoe zij hun wereldwijde talentwerving transformeerden met SAP SuccessFactors en Radancy.<\/strong><\/p>\n

Alter Domus is wereldwijd actief in de dienstverlening voor alternatieve investeringsfondsen. Met meer dan 6.000 medewerkers in 40 kantoren verspreid over 23 landen, ondersteunt het bedrijf klanten zoals private equity-, vastgoed- en infrastructuurfondsen bij hun administratieve, juridische en financi\u00eble processen. Die snelle groei is opvallend: in 2017 had Alter Domus nog slechts 1.200 medewerkers.<\/p>\n

Om die groei te ondersteunen en toekomstbestendig te organiseren, implementeerde het bedrijf in 2018 SAP SuccessFactors. In 2023 werd het HR-landschap verder versterkt met SAP WorkZone. Zo legde Alter Domus een fundament voor strategisch talentmanagement. Tegelijkertijd werd duidelijk dat technologie alleen niet genoeg was: het bedrijf moest zich ook als werkgever beter positioneren in een krappe arbeidsmarkt.<\/p>\n

Van onbekend merk naar krachtige propositie<\/strong><\/h3>\n

\u201cIn 2020 hadden we geen employer brand en waren we sterk afhankelijk van externe bureaus\u201d, zegt Antoine. \u201cWe gaven jaarlijks meer dan \u00e9\u00e9n miljoen euro uit aan recruitmentagenten. Tegelijk waren we als werkgever nauwelijks zichtbaar, onze vacatures waren zelfs niet vindbaar op Google.\u201d<\/p>\n

En dat terwijl de uitdagingen groot waren: een nichemarkt, snelle groei, internationale expansie en een doelgroep die niet uit zichzelf bij Alter Domus aanklopt. \u201cWe wisten dat we iets moesten veranderen om onze ambities waar te maken. En dus begonnen we aan een reis, met als einddoel: een sterke, schaalbare en datagedreven wervingsaanpak.\u201d<\/p>\n

Roadmap naar strategisch recruitment<\/strong><\/h3>\n

De eerste stap was het opzetten van een heldere Employee Value Proposition (EVP). Samen met Radancy, een full-service dienstverlener in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment technologie, werkte Alter Domus aan een krachtig verhaal: Invest yourself in the alternative<\/em>.<\/p>\n

Deze boodschap werd gedragen door de eigen medewerkers. \u201cWe haalden wereldwijd input op van managers, recruiters en vanuit de teams. Dat leverde ons niet alleen een EVP op, maar ook inzicht in gedrag, drijfveren en verwachtingen van onze doelgroep,\u201d vertelde Eriselda.<\/p>\n

Met deze basis begon het team aan de technische inrichting van het recruitmentplatform, gebaseerd op SAP SuccessFactors. Door Radancy hier slim mee te integreren, ontstond een multichannelstrategie waarin alles samenkomt: SEO, social, events, referrals en een eigen carri\u00e8resite.<\/p>\n

Resultaten die tellen<\/strong><\/h3>\n

De aanpak wierp al snel vruchten af. In 2023 nam Alter Domus ruim 1.600 mensen aan. In 2024 lag dat aantal zelfs boven de 1.800. Maar het meest opvallend: meer dan 90 procent van die nieuwe collega\u2019s komt nu via direct sourcing. \u201cWe zijn niet langer afhankelijk van recruitmentbureaus. We hebben nu zelf de regie\u201d, stelt Eriselda tevreden vast.<\/p>\n

De cijfers spreken voor zich:<\/p>\n

    \n
  • 511% meer kandidaten via eigen kanalen<\/li>\n
  • 287% meer terugkerende kandidaten<\/li>\n
  • 74% meer sollicitanten via organic search ten opzichte van 2022<\/li>\n
  • 300+ nieuwe medewerkers via referrals sinds april 2024<\/li>\n<\/ul>\n

    En minstens zo belangrijk: de dynamiek is veranderd. Antoine: \u201cBij Alter Domus is HR nu echt een strategische partner van de business. Terwijl HR eerder gezien werd als afdeling die cv\u2019s verwerkt en taken uitvoert.\u201d<\/p>\n

    SAP SuccesFactors en lessons learned<\/strong><\/h3>\n

    Wat maakte dit traject succesvol? Volgens Antoine is samenwerking het sleutelwoord. \u201cDe nauwe samenwerking tussen SAP en Radancy maakte het verschil. We hebben in acht maanden tijd alles live gekregen, dankzij duidelijke communicatie en een gedeeld doel.\u201d<\/p>\n

    Maar er was ook intern werk aan de winkel. \u201cVergeet change management niet,\u201d waarschuwt hij. \u201cHet belang daarvan mag je nooit onderschatten. Alleen door alle stakeholders tijdig en goed te betrekken bij je proces, schep je draagvlak en een optimale user experience.\u201d<\/p>\n

    Voor Alter Domus is de nieuwe wervingsaanpak geen eindpunt, maar een fundament voor verdere groei. Dankzij SAP SuccessFactors en Radancy is het recruitmentproces schaalbaar, meetbaar \u00e9n strategisch geworden. \u201cWe hebben HR hervormd. En we zijn er trots op dat we nu \u00e9cht bijdragen aan de groei van onze organisatie\u201d, aldus Antoine.<\/p>\n

    Heb je SAP HR Connect 2025 gemist en ben je benieuwd hoe SAP SuccessFactors en\/of Radancy jouw organisatie kunnen helpen? Of wil je meer weten over de AI-innovaties binnen SAP SuccessFactors? Onze specialisten helpen je graag verder. Neem contact op met Lara Dhondt via lara.dhondt@sap.com.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Wie in korte tijd van 1.200 naar 6.000 medewerkers groeit, moet niet alleen hard lopen, maar vooral slim organiseren. Dat is precies wat Alter Domus…<\/p>\n","protected":false},"author":4569,"featured_media":14848,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5563044,4976],"tags":[5563296,5564764,46547,5565293,5564964,5564863,5565236,5564820,5564765],"sapn-display":[5565299,5565297],"sapn-type":[5562690],"class_list":["post-14847","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovatie","category-technologie","tag-event","tag-hcm","tag-hr","tag-hr-connect","tag-hr-solution","tag-hrm","tag-sap-hcm","tag-sap-successfactors","tag-successfactors","sapn-display-artikel-hero","sapn-display-artikel-spotlight","sapn-type-artikel"],"yoast_head":"\nHoe Alter Domus talentwerving transformeerde met SAP SuccessFactors - SAP Nederland Blogs & Nieuws<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wie in korte tijd van 1.200 naar 6.000 medewerkers groeit, moet niet alleen hard lopen, maar vooral slim organiseren. Dat is precies wat Alter Domus de afgelopen jaren deed.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe Alter Domus talentwerving transformeerde met SAP SuccessFactors\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wie in korte tijd van 1.200 naar 6.000 medewerkers groeit, moet niet alleen hard lopen, maar vooral slim organiseren. Dat is precies wat Alter Domus de afgelopen jaren deed.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SAP Nederland Blogs & Nieuws\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-15T08:28:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-21T13:23:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/07\/15\/292802_GettyImages-500095281_medium_jpg.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2130\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1407\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederique Wessels\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederique Wessels\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederique Wessels\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/ce5800c0ff7555e53ac612f307fb4ec2\"},\"headline\":\"Hoe Alter Domus talentwerving transformeerde met SAP SuccessFactors\",\"datePublished\":\"2025-07-15T08:28:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-21T13:23:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/\"},\"wordCount\":691,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/07\/15\/292802_GettyImages-500095281_medium_jpg.jpg\",\"keywords\":[\"event\",\"HCM\",\"HR\",\"HR Connect\",\"HR Solution\",\"hrm\",\"SAP HCM\",\"SAP successfactors\",\"SuccessFactors\"],\"articleSection\":[\"Innovatie\",\"Technologie\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/\",\"name\":\"Hoe Alter Domus talentwerving transformeerde met SAP SuccessFactors - SAP Nederland Blogs & Nieuws\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/07\/15\/292802_GettyImages-500095281_medium_jpg.jpg\",\"datePublished\":\"2025-07-15T08:28:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-21T13:23:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/ce5800c0ff7555e53ac612f307fb4ec2\"},\"description\":\"Wie in korte tijd van 1.200 naar 6.000 medewerkers groeit, moet niet alleen hard lopen, maar vooral slim organiseren. Dat is precies wat Alter Domus de afgelopen jaren deed.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/07\/15\/292802_GettyImages-500095281_medium_jpg.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/07\/15\/292802_GettyImages-500095281_medium_jpg.jpg\",\"width\":2130,\"height\":1407},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe Alter Domus talentwerving transformeerde met SAP SuccessFactors\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\",\"name\":\"SAP Nederland Blogs & Nieuws\",\"description\":\"Nieuws en informatie over SAP\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/ce5800c0ff7555e53ac612f307fb4ec2\",\"name\":\"Frederique Wessels\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"caption\":\"Frederique Wessels\"},\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/frederiquewessels\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe Alter Domus talentwerving transformeerde met SAP SuccessFactors - SAP Nederland Blogs & Nieuws","description":"Wie in korte tijd van 1.200 naar 6.000 medewerkers groeit, moet niet alleen hard lopen, maar vooral slim organiseren. Dat is precies wat Alter Domus de afgelopen jaren deed.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe Alter Domus talentwerving transformeerde met SAP SuccessFactors","og_description":"Wie in korte tijd van 1.200 naar 6.000 medewerkers groeit, moet niet alleen hard lopen, maar vooral slim organiseren. Dat is precies wat Alter Domus de afgelopen jaren deed.","og_url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/","og_site_name":"SAP Nederland Blogs & Nieuws","article_published_time":"2025-07-15T08:28:04+00:00","article_modified_time":"2025-07-21T13:23:30+00:00","og_image":[{"width":2130,"height":1407,"url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/07\/15\/292802_GettyImages-500095281_medium_jpg.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederique Wessels","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Frederique Wessels","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/"},"author":{"name":"Frederique Wessels","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/ce5800c0ff7555e53ac612f307fb4ec2"},"headline":"Hoe Alter Domus talentwerving transformeerde met SAP SuccessFactors","datePublished":"2025-07-15T08:28:04+00:00","dateModified":"2025-07-21T13:23:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/"},"wordCount":691,"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/07\/15\/292802_GettyImages-500095281_medium_jpg.jpg","keywords":["event","HCM","HR","HR Connect","HR Solution","hrm","SAP HCM","SAP successfactors","SuccessFactors"],"articleSection":["Innovatie","Technologie"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/","name":"Hoe Alter Domus talentwerving transformeerde met SAP SuccessFactors - SAP Nederland Blogs & Nieuws","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/07\/15\/292802_GettyImages-500095281_medium_jpg.jpg","datePublished":"2025-07-15T08:28:04+00:00","dateModified":"2025-07-21T13:23:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/ce5800c0ff7555e53ac612f307fb4ec2"},"description":"Wie in korte tijd van 1.200 naar 6.000 medewerkers groeit, moet niet alleen hard lopen, maar vooral slim organiseren. Dat is precies wat Alter Domus de afgelopen jaren deed.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#primaryimage","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/07\/15\/292802_GettyImages-500095281_medium_jpg.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/07\/15\/292802_GettyImages-500095281_medium_jpg.jpg","width":2130,"height":1407},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/07\/how-alter-domus-transformed-talent-acquisition-with-sap-successfactors\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe Alter Domus talentwerving transformeerde met SAP SuccessFactors"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/","name":"SAP Nederland Blogs & Nieuws","description":"Nieuws en informatie over SAP","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/ce5800c0ff7555e53ac612f307fb4ec2","name":"Frederique Wessels","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","caption":"Frederique Wessels"},"url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/frederiquewessels\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4569"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14847"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14847\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14847"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14847"},{"taxonomy":"sapn-display","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-display?post=14847"},{"taxonomy":"sapn-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-type?post=14847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}