SAP rekrutterer nøkkelmedarbeidere fra konkurrenter

Vinner kampen om talentene

Oslo — SAP vinner stadig frem i den tøffe konkurransen om talentene. Bare den siste tiden har selskapet internasjonalt rekruttert hele ni nøkkelmedarbeidere fra hovedkonkurrenter som Oracle, PeopleSoft, Siebel System og BEA System.

Den siste tids rekrutteringer bekrefter en tydelig tendens i Silicon Valley, hvor stadig flere av regionens beste hoder har meldt overgang til SAP. Bare de siste 18 månedene har SAP rekruttert over 200 medarbeidere fra sine hovedkonkurrenter

– Dersom vi også i fremtiden skal være verdens største leverandør av forretningskritiske dataløsninger, er det avgjørende at vi klarer å tiltrekke oss talentene. Et viktig konkurransefortrinn for SAP vil alltid være hodene til våre ansatte. Derfor er det viktig at vi både klarer å rekruttere og utvikle de rette menneskene både internasjonalt og her i Norge, sier Øystein Jåtog-Rød, administrerende direktør SAP Norge.

Følgende ni nøkkelmedarbeiderne har SAP rekruttert den senere tid:

Richard Campione, Senior Vice President, Industry Solutions Marketing

Mike Mayer, Vice President, IDA Project Development

Nimish Mehta, Senior Vice President, Enterprise Information Management

Doug Merritt, Executive Vice President and General Manager for Suite Optimization and Program Office

George Paolini, Executive Vice President, Platform Ecosystem Development

Dan Rosenberg, Senior Vice President, User Experience,Product and Technology Group

Gordon Simpson, Vice President, Applied Technology, Product and Technology Group

Bob Stutz, Senior Vice President, Product and Technology Group

John Zepecki, Vice President of Products, SAP xApps™

For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
SAP Norge, Øystein Jåtog-Rød, administrerende direktør SAP Norge, tlf. 67 52 94 00/415 44 769