Transformacja system\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych to kluczowy krok dla firm d\u0105\u017c\u0105cych do nowoczesno\u015bci i optymalizacji proces\u00f3w. Dla organizacji korzystaj\u0105cych z SAP HCM, proces ten wi\u0105\u017ce si\u0119 z wyzwaniami, takimi jak kastomizacja oraz efektywne przeniesienie funkcjonalno\u015bci do nowych rozwi\u0105za\u0144, takich jak SAP SuccessFactors.<\/p>\n
1. W jaki spos\u00f3b wykona\u0107 analiz\u0119 systemu HCM przed projektem transformacji?<\/strong><\/p>\n Analiza przedwdro\u017ceniowa to fundament skutecznej transformacji. Dzi\u0119ki niej mo\u017cesz zidentyfikowa\u0107 wszystkie istotne procesy, kt\u00f3re maj\u0105 zosta\u0107 przeniesione do nowego systemu oraz oceni\u0107, w jakim stopniu mog\u0105 one by\u0107 odwzorowane w SAP SuccessFactors. W ramach tej analizy powstaj\u0105 konkretne propozycje rozwi\u0105za\u0144 i scenariusz wdro\u017cenia, uwzgl\u0119dniaj\u0105ce zar\u00f3wno standardowe funkcje, jak i konieczne rozszerzenia.<\/p>\n 2. W jakich procesach firmy najcz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 standardowe rozwi\u0105zania SAP HXM?<\/strong><\/p>\n SAP SuccessFactors oferuje szeroki zakres standardowych funkcjonalno\u015bci, kt\u00f3re zaspokajaj\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 potrzeb biznesowych. Przyk\u0142ady obejmuj\u0105 zarz\u0105dzanie dokumentacj\u0105 pracownicz\u0105 (E-teczka), czasem pracy oraz paskami p\u0142acowymi. Dzi\u0119ki natywnym integracjom, wiele z tych proces\u00f3w mo\u017ce by\u0107 realizowanych bez dodatkowych kastomizacji.<\/p>\n W ramach analizy przedwdro\u017ceniowej identyfikowane s\u0105 procesy, kt\u00f3re wymagaj\u0105 kastomizacji. Na przyk\u0142ad, je\u015bli dotychczasowe rozwi\u0105zanie do zarz\u0105dzania czasem pracy lub paskami p\u0142acowymi nie mo\u017ce by\u0107 w pe\u0142ni zast\u0105pione przez standardowe funkcje SAP SuccessFactors, mo\u017cliwe jest po\u0142\u0105czenie z istniej\u0105cymi systemami poprzez odpowiednie rozszerzenia.<\/p>\n Transformacja wi\u0105\u017ce si\u0119 z r\u00f3\u017cnymi ryzykami, takimi jak niedostosowanie nowego systemu do specyficznych potrzeb firmy czy niew\u0142a\u015bciwy dob\u00f3r os\u00f3b do zespo\u0142u wdro\u017ceniowego. Aby unikn\u0105\u0107 tych pu\u0142apek, wa\u017cne jest przeprowadzenie dok\u0142adnej analizy przedwdro\u017ceniowej, a tak\u017ce wyb\u00f3r do\u015bwiadczonych specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy dobrze znaj\u0105 procesy biznesowe firmy.<\/p>\n SAP Business Technology Platform (BTP) umo\u017cliwia realizacj\u0119 skomplikowanych rozszerze\u0144 i integracji, kt\u00f3re wcze\u015bniej by\u0142y wykonywane bezpo\u015brednio w lokalnych systemach. Platforma ta oferuje zaawansowane narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem, uruchamiania \u015brodowisk deweloperskich oraz integracji r\u00f3\u017cnych system\u00f3w, zar\u00f3wno swapowych, jak i nieswapowych. Dzi\u0119ki SAP BTP, procesy biznesowe mog\u0105 by\u0107 optymalizowane i automatyzowane w spos\u00f3b, kt\u00f3ry wcze\u015bniej nie by\u0142 mo\u017cliwy.<\/p>\n Transformacja system\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych z SAP HCM do SAP SuccessFactors to strategiczny krok, kt\u00f3ry pozwala na korzystanie z nowoczesnych technologii i optymalizacj\u0119 proces\u00f3w biznesowych. Kluczow\u0105 rol\u0119 w tym procesie odgrywa analiza przedwdro\u017ceniowa, odpowiednie rozszerzenia oraz integracje realizowane z wykorzystaniem SAP Business Technology Platform.<\/p>\n Zapraszamy do skorzystania z eksperckiej wiedzy specjalist\u00f3w SAP i Hicron! Oprzyj si\u0119 na ich do\u015bwiadczeniu i zaplanuj swoj\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 do SAP HXM!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Transformacja system\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych to kluczowy krok dla firm d\u0105\u017c\u0105cych do nowoczesno\u015bci i optymalizacji proces\u00f3w. Dla organizacji korzystaj\u0105cych z SAP HCM, proces ten wi\u0105\u017ce si\u0119 z…<\/p>\n","protected":false},"author":4786,"featured_media":2582,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"related_posts":[],"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5567137],"tags":[],"sapn-display":[4532314],"sapn-type":[4448],"class_list":["post-2581","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zarzadzanie-kapitalem-ludzkim","sapn-display-topic-hero","sapn-type-newsbyte"],"yoast_head":"\n3. Jak identyfikowa\u0107 obszary wymagaj\u0105ce customizacji?<\/strong><\/h4>\n
4. Jakie ryzyka wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z transformacj\u0105 w obszarze HR i jak ich unikn\u0105\u0107?<\/strong><\/h4>\n
5. W jaki spos\u00f3b zastosowanie SAP Business Technology Platform zwi\u0119ksza mo\u017cliwo\u015bci SAP SuccessFactors?<\/strong><\/h4>\n
Zobacz webinar!<\/a><\/strong><\/h4>\n