A SAP Portugal entregou no decorrer do “People Intelligence Summit”, realizado ontem na Cidadela de Cascais, os Prémios “Top 5 HR Successes” a cinco grandes clientes: Grupo Trivalor, Grupo Sovena, Grupo Bensaude, Banco de Portugal e OGMA. A iniciativa teve como objetivo reconhecer publicamente as organizações, cujos projetos de inovação e transformação digital na área de gestão dos Recursos Humanos, baseados nas soluções SAP SuccessFactors, se terão distinguido por aspetos fulcrais para o sucesso da implementação da solução.
O Grupo Trivalor recebeu o prémio “Best Sponsor” pela excelência do acompanhamento executivo e da estrutura de apoio por parte da gestão de topo da organização em todas as fases de implementação da solução. Em representação do Grupo Trivalor e para receberem o prémio esteve presente a Administradora, Fátima Portulez, e o Diretor de Recursos Humanos, Hélder Figueiredo.
Líder de mercado no segmento de business & facility services em logística, o Grupo Trivalor é uma empresa, de capital 100% português, com mais de 50 anos de atividade e que emprega mais de 30 mil colaboradores. No sentido de sustentar a sua estratégia de crescimento e expansão, elegeu as soluções SAP SuccessFactors para a transformação digital da sua área de gestão de recursos humanos, mais concretamente nas áreas da gestão global de cadastro, recrutamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento e sucessão, formação e compensação.
Já o Grupo Sovena, referência no mercado global de azeite e óleos alimentares, arrecadou o prémio “Pioneer”, o qual tem por objetivo reconhecer o projeto mais marcante para a história das soluções SAP SuccessFactors em Portugal. O Grupo Sovena tem servido como uma grande referência para o mercado nacional, pela implementação integral da aplicação de gestão global de cadastro – employee central – com vista a consolidar a informação de gestão das pessoas num contexto de múltiplas geografias. Para receber este galardão, esteve presente Vera Ramos, Diretora da Área de Desenvolvimento das Pessoas do Grupo Sovena.
O terceiro prémio do dia, prémio “Innovation”, foi conquistado pelo Grupo Bensaude, representado nas pessoas de Jorge Aguiar e Paulo Câmara, Administradores com o pelouro de Recursos Humanos e Tecnologias de Informação, respetivamente. Este prémio tem como objetivo reconhecer um projeto muito recente, mas que se destaca pelo seu elevado capital de inovação. O projeto foi desenvolvido a três mãos, pelas equipas de Recursos Humanos, TI e Marketing & Comunicação do Grupo, com o objetivo de balizar uma Intranet corporativa, um portal de colaborador e um portal de candidato, numa estrutura inovadora que interliga um Jam colaborativo, à gestão global de cadastro e aos processos de recrutamento.
O Grupo Bensaude é a maior entidade empresarial privada dos Açores e uma das 100 maiores empresas nacionais de capital português. Tem mais de 200 anos de história e uma forte tradição em cinco áreas de negócio: Distribuição; Energia; Marítima e Logística; Turismo e; Serviços.
Quanto ao prémio “Public Sector Transformation”, o qual visa reconhecer projetos que sejam um exemplo ao nível do sector público, o mesmo foi entregue ao Banco de Portugal. João Silva Ferreira, responsável pelo Núcleo de Desenvolvimento Organizacional, Planeamento e Comunicação do regulador bancário português, esteve presente na cerimónia para receber o galardão. Cliente SAP há vários anos, o Banco de Portugal é uma pessoa coletiva de direito público, com autonomia administrativa e financeira e património próprio.
Por fim, o prémio “HR Branding”, cuja eleição foi efetuada de uma forma surpreendente e em tempo real por todos os presentes no evento. Através de uma aplicação QR Code, convidou-se a audiência a descarregar um site, a partir do qual todos escolheram qual o cliente SuccessFactors merecedor do galardão. E, entre os 31 nomes colocados a votação, das mais de 70 empresas que recentemente desenvolveram a sua estratégia com base nesta solução SAP, a OGMA foi a escolhida pela maioria.
Com mais de um século de história, desde a sua criação em 1918, a OGMA detém hoje em dia um papel de relevo a nível mundial no negócio da manutenção e fabricação aeronáuticas. E sempre com especial atenção aos seus recursos humanos, cruciais para a sua reputação global. O projeto, desenvolvido totalmente de raiz e baseado nas soluções SAP SuccessFactors, assume um cariz transformador que se focou no recrutamento, na avaliação de desempenho, desenvolvimento e sucessão, formação e compensação. Apesar de não ter estado presente na cerimónia, Rita Baptista, Diretora de Recursos Humanos da OGMA é o principal rosto desta parceria de sucesso.
Para Inês Vaz Pereira, gestora comercial de SAP SuccessFactors em Portugal, “a SAP, através da sua solução SuccessFactors, encontra-se na linha da frente da entrega de soluções que visam potenciar, nas mais variadas vertentes, o principal ativo de uma empresa: os seus colaboradores. Estes prémios são a cabal demonstração do muito que se faz em Portugal no que concerne à utilização de soluções inovadoras para a melhoria da colaboração e produtividade das organizações, ao nível dos seus recursos humanos. Importa, agora mais que nunca, salientar que a revolução digital a que assistimos não pretende retirar postos de trabalho e substituir o Homem. Acima de tudo, pretende melhorar os índices de desempenho das organizações”.
