LISBOA – A SAP Portugal acaba de anunciar a sua classificação no 8º lugar na lista Top Companies do LinkedIn de 2023 de Portugal. Trata-se do ranking anual que elege as 25 melhores empresas para trabalhar no nosso país e as avalia pelas diversas formas como favorecem o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.
Para a realização desta seleção, a rede profissional utiliza os seus próprios dados para classificar as empresas com base em sete factores, nomeadamente a progressão profissional dos seus colaboradores, o desenvolvimento de competências, a estabilidade da empresa, as oportunidades externas, a afinidade com a empresa, a diversidade de género e a formação académica.
Com mais de 600 colaboradores, a SAP Portugal atribui uma grande importância à evolução profissional dos seus colaboradores, com planos de carreira personalizados, ferramentas de formação e mentoring, desde a sua entrada na empresa, até ao alcance dos seus objetivos profissionais, passando por todos os elementos necessários para o desenvolvimento das suas competências.
“Este reconhecimento é especialmente importante porque evidencia uma política de Recursos Humanos que se centra na experiência do colaborador e na confiança. Na SAP partimos da individualização, ouvimos cada uma das nossas pessoas, compreendemo-las e procuramos responder às suas necessidades, ajudando no desenvolvimento dos seus objetivos. Procuramos, assim, impulsionar o envolvimento e o orgulho no sentimento de pertença”, destaca a diretora de Recursos Humanos da SAP Portugal e SAP Espanha, Alba Herrero.
O modelo de trabalho da companhia assenta na confiança. A SAP foi pioneira na promoção do teletrabalho e tem atualmente em vigor um programa que permite aos colaboradores eleger o seu local de trabalho, podendo ser à distância, no escritório ou a conciliação destas duas opções. A SAP possui também diversas iniciativas para promover a saúde e o bem-estar físico e psicológico dos seus profissionais, como por exemplo uma linha telefónica de apoio psicológico para os seus colaboradores e familiares; sessões de ergonomia, postura e de fisioterapia; formação em gestão de stress e práticas de mindfulness ou; ainda, sessões e aplicações de meditação, exercício físico e bem estar.
A SAP tornou-se referência no campo da diversidade e inclusão no mundo empresarial e estabeleceu como objetivo ser a empresa de software mais inclusiva do planeta. Trabalha para garantir que a sua força de trabalho reflita a paridade de género e a demografia de todas as regiões onde possui colaboradores e, ainda, para garantir que todas as etapas do ciclo de vida do colaborador sejam sempre inclusivas e permitam que estes sejam bem sucedidos nas suas metas.
Conheça o ranking completo, através deste link.
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Sobre a SAP
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