{"id":3260,"date":"2024-10-29T22:43:39","date_gmt":"2024-10-29T22:43:39","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/portugal\/?p=3260"},"modified":"2024-10-29T22:43:40","modified_gmt":"2024-10-29T22:43:40","slug":"sap-anuncia-nova-ia-para-sap-successfactors-hcm-suite-para-melhorar-a-gestao-das-pessoas-a-atualizacao-de-competencias-e-evolucao-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/portugal\/2024\/10\/sap-anuncia-nova-ia-para-sap-successfactors-hcm-suite-para-melhorar-a-gestao-das-pessoas-a-atualizacao-de-competencias-e-evolucao-organizacional\/","title":{"rendered":"SAP anuncia nova IA para SAP SuccessFactors HCM Suite para melhorar a gest\u00e3o das pessoas, a atualiza\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias e evolu\u00e7\u00e3o organizacional"},"content":{"rendered":"

Lisboa<\/strong><\/em> – A SAP SE<\/a> (NYSE: SAP) anunciou novas funcionalidades, com recurso a inova\u00e7\u00f5es e intelig\u00eancia artificial (IA), incorporadas em todo o portef\u00f3lio de SAP SuccessFactors HCM, que proporciona \u00e0s empresas n\u00e3o s\u00f3 uma maior efici\u00eancia, como tamb\u00e9m uma inigual\u00e1vel experi\u00eancia de utilizador.<\/p>\n

O lan\u00e7amento foi feito no SuccessConnect<\/a>, o evento anual da SAP para clientes de recursos humanos, que decorre de 28 a 30 de outubro em Lisboa, Portugal.<\/p>\n

\u201cAs novidades que acab\u00e1mos de anunciar representam um grande salto em dire\u00e7\u00e3o a um futuro em que todas as organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam uma \u00fanica fonte de verdade para os dados e conhecimento de compet\u00eancias de cada pessoa, permitindo decis\u00f5es baseadas nos dados em toda a empresa\u201d, afirmou Dan Beck, Presidente e Chief Product Officer das solu\u00e7\u00f5es SAP SuccessFactors. \u201cN\u00e3o estamos a incorporar a IA no v\u00e1cuo. Estas inova\u00e7\u00f5es v\u00e3o ativar um conhecimento e perce\u00e7\u00f5es sem paralelo e resultados fi\u00e1veis para os clientes SAP SuccessFactors.\u201d<\/p>\n

Construir um ecossistema aberto de compet\u00eancias para potenciar as recomenda\u00e7\u00f5es de carreira baseadas em IA<\/b><\/strong><\/h3>\n

As compet\u00eancias continuam a ser uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es dos l\u00edderes empresariais. De acordo com a Gartner e o comunicado \u201cIncerteza sobre as necessidades e os ativos em termos de compet\u00eancias – apenas 8% das organiza\u00e7\u00f5es disp\u00f5em de dados fi\u00e1veis sobre as compet\u00eancias que a for\u00e7a de trabalho possui atualmente e sobre as que t\u00eam maior impacto no sucesso do neg\u00f3cio.\u201d* A SAP apresentou hoje melhorias no talent intelligence hub (centro de informa\u00e7\u00e3o de talentos), fornecendo \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es um sistema centralizado de compet\u00eancias que impulsiona o desenvolvimento de carreiras e o planeamento estrat\u00e9gico da for\u00e7a de trabalho. Os clientes podem agora agregar e harmonizar dados de solu\u00e7\u00f5es de terceiros no centro de informa\u00e7\u00e3o de talentos para garantir uma vis\u00e3o \u00fanica das compet\u00eancias de cada colaborador e da organiza\u00e7\u00e3o. Os primeiros parceiros a incorporar o talent intelligence hub foram a Beamery<\/a>, a Degreed<\/a>, a IMOCHA INC<\/a>, a Korn Ferry<\/a>, a Lightcast<\/a>, a Phenom<\/a>, a TalenTeam<\/a> e a TechWolf<\/a>, e outros que integrar-se-\u00e3o nos pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n

A SAP lan\u00e7ou ainda a solu\u00e7\u00e3o SAP SuccessFactors Career and Talent Development, uma oferta totalmente integrada, que combina as funcionalidades robustas da solu\u00e7\u00e3o SAP SuccessFactors Succession & Development com a solu\u00e7\u00e3o SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace, alimentada por dados de compet\u00eancias do centro de informa\u00e7\u00e3o de talentos. Esta solu\u00e7\u00e3o inovadora permite que os colaboradores definam objetivos de crescimento na carreira alinhados com as aspira\u00e7\u00f5es pessoais e as necessidades organizacionais. Atrav\u00e9s da explora\u00e7\u00e3o do percurso de carreira, os colaboradores podem mapear as suas compet\u00eancias para as fun\u00e7\u00f5es atuais e para as pretendidas e, por consequ\u00eancia, melhorar a sua prepara\u00e7\u00e3o para a pr\u00f3xima oportunidade.<\/p>\n

Estas atualiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o complementadas com dezenas de novas funcionalidades de IA generativa que melhoram a experi\u00eancia dos colaboradores ao longo de todo o ciclo de vida do talento. Com a ajuda da IA, por exemplo, os gestores recebem apoio no desenvolvimento de avalia\u00e7\u00f5es de 360 graus assistidas por IA, que proporcionam aos colaboradores informa\u00e7\u00e3o acion\u00e1vel e um resumo do feedback que destaca os seus pontos fortes e as \u00e1reas a melhorar. O copiloto de IA da SAP, Joule, pode agora guiar os colaboradores atrav\u00e9s do processo de integra\u00e7\u00e3o (onboarding), por exemplo, proporcionando a recomenda\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es e incentivando-os a concluir a revis\u00e3o dos dados, formul\u00e1rios e assinaturas eletr\u00f3nicas.<\/p>\n

A IA impulsiona o n\u00facleo de RH e o payroll das solu\u00e7\u00f5es SAP <\/b><\/strong><\/h3>\n

A SAP lidera o mercado a n\u00edvel mundial com fortes solu\u00e7\u00f5es nucleares para a gest\u00e3o de RH, fornecendo aos clientes conformidade, conte\u00fado e suporte espec\u00edficos para cada pa\u00eds. Tem mais localiza\u00e7\u00f5es do seu software que qualquer outro fornecedor de HR na cloud: 104 localiza\u00e7\u00f5es para a solu\u00e7\u00e3o SAP SuccessFactors Employee Central<\/a> e 52 para a solu\u00e7\u00e3o SAP SuccessFactors Employee Central Payroll<\/a>. Ao incorporar a IA nestas solu\u00e7\u00f5es, as organiza\u00e7\u00f5es podem proporcionar uma melhor experi\u00eancia aos colaboradores, libertando os profissionais de RH do tempo atualmente despendido a tratar dos pedidos de assist\u00eancia.<\/p>\n

No primeiro semestre de 2025, os colaboradores poder\u00e3o colocar quest\u00f5es complexas ao Joule sobre o seu recibo de vencimento e receber informa\u00e7\u00f5es contextualmente relevantes. Al\u00e9m disso, o SAP SuccessFactors Employee Central Payroll incluir\u00e1 as capacidades melhoradas do Payroll Control Center para gerir o processo do pagamento de sal\u00e1rios e melhorar a or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e o controlo para os clientes do sector p\u00fablico.<\/p>\n

Acelerar o prazo de gera\u00e7\u00e3o de valor para os clientes<\/b><\/strong><\/h3>\n

Em setembro, a SAP adquiriu com sucesso a WalkMe Ltd., uma empresa l\u00edder em plataformas de ado\u00e7\u00e3o digital. Na SuccessConnect, a SAP anunciou a sua inten\u00e7\u00e3o de adicionar conte\u00fados pr\u00e9-constru\u00eddos da WalkMe \u00e0s solu\u00e7\u00f5es SAP SuccessFactors, que estar\u00e3o dispon\u00edveis comercialmente no primeiro semestre de 2025, permitindo aos clientes melhorar a experi\u00eancia e a ado\u00e7\u00e3o dos colaboradores em fluxos de trabalho comuns.<\/p>\n

\u201cOs gestores de RH e de pessoas t\u00eam de proporcionar experi\u00eancias excelentes, duradouras e personalizadas aos colaboradores\u201d, afirma Zachary Chertok, Senior Research Manager para a Experi\u00eancia de Colaborador na IDC. \u201cAmbos os l\u00edderes precisam de alinhar continuamente o crescimento, os objetivos e os elementos motivadores dos colaboradores com os conjuntos de OKRs empresariais em constante evolu\u00e7\u00e3o. A solu\u00e7\u00e3o SAP SuccessFactors est\u00e1 a promover a gest\u00e3o da experi\u00eancia dos colaboradores, enquanto apoia os gestores de RH e de pessoas a estabelecerem melhores parcerias com os colaboradores para valorizarem mutuamente o seu crescimento e envolvimento. Desde a modela\u00e7\u00e3o e previs\u00e3o por IA at\u00e9 \u00e0s compet\u00eancias din\u00e2micas e ao enquadramento de valores, os mais recentes lan\u00e7amentos do SAP SuccessFactors elevam a fasquia para a otimiza\u00e7\u00e3o e alinhamento das experi\u00eancias dos colaboradores com os objetivos e necessidades da empresa.\u201d<\/p>\n

*Gartner Press Release, \u201cGartner HR Research Finds Organizations\u2019 Current Talent Management Efforts Inhibit Optimal Employee and Organizational Performance<\/a>\u201c, 18 September 2024.
\nGARTNER is a registered trademark and service mark of Gartner, Inc. and\/or its affiliates in the U.S. and internationally and is used herein with permission. All rights reserved.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sobre a SAP<\/b><\/strong><\/h3>\n

Como l\u00edder mundial em aplica\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de neg\u00f3cio e IA empresarial, a SAP (NYSE: SAP) est\u00e1 na vanguarda do mundo empresarial e da tecnologia. H\u00e1 mais de 50 anos que as organiza\u00e7\u00f5es confiam na SAP para otimizar o seu potencial, ao unir opera\u00e7\u00f5es cr\u00edticas para o neg\u00f3cio, como finan\u00e7as, compras, RH, cadeia de abastecimento e experi\u00eancia de cliente. Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite www.sap.com<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a9 2024 SAP SE. Todos os direitos reservados.<\/h5>\n
SAP e os outros produtos e servi\u00e7os SAP aqui mencionados, bem como os seus respetivos log\u00f3tipos s\u00e3o marcas comerciais ou marcas registadas da SAP SE na Alemanha e noutros pa\u00edses. Consulte https:\/\/www.sap.com\/copyright<\/a> para informa\u00e7\u00f5es e avisos adicionais sobre as marcas registadas.<\/h5>\n
<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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