- Por su contribución a la creación de ámbitos corporativos más diversos e inclusivos.
- Miguel Castro es director global de Diversidad e Inclusión en SAP, y Alba Herrero, directora de RRHH de SAP España y Portugal. Las carreras de ambos han estado marcadas por la promoción de la diversidad y la inclusión.
- SAP ha sido pionera en este ámbito en todo el mundo: fue de las primeras compañías en respaldar las Normas de conducta para empresas en materia LGTBI de Naciones Unidas; cuenta con una red global de empleados LGTBI desde hace más de 20 años; y en España fue una de las fundadoras de REDI en el año 2018.
Madrid, 28 de junio de 2023 – SAP ha anunciado que Miguel Castro, director Global de Diversidad e Inclusión en SAP; y Alba Herrero, directora de RRHH de SAP España y Portugal, han sido incluidos en el Listado TOP LGBTI Líderes España 2023 de la Red para la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI).
Esta iniciativa busca reconocer y poner en valor la labor de aquellas personas que, día a día, contribuyen en la creación de ámbitos corporativos más diversos e inclusivos. El listado ha sido seleccionado por un jurado externo a REDI y compuesto por reconocidos profesionales del ámbito corporativo y de la diversidad.
REDI fue fundada en 2018 por un grupo de 11 grandes empresas, entre las que figura SAP España, con el objetivo de activar y potenciar espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y seguros en los que se valore el talento, con independencia de la orientación sexual, identidad o expresión de género. Actualmente REDI tiene más de 200 empresas asociadas.
Miguel Castro, Top Referente LGBTI en Dirección y Liderazgo
Miguel ha sido elegido en la categoría de Top Referentes LGBTI – Dirección y liderazgo-, que reconoce a personas con posición de liderazgo en la compañía que manifiestan formar parte del colectivo LGBTI y que, mediante su trayectoria profesional y personal, han contribuido a la inclusión y la diversidad en su organización.
Miguel forma parte del Comité directivo de Diversidad e Inclusión de SAP desde 2016. Con más de 20 años de experiencia internacional en diferentes ámbitos de la consultoría, operaciones y desarrollo de negocio, sus principales objetivos son impulsar el uso de la tecnología para facilitar la incorporación de procesos inclusivos en las empresas, el lanzamiento y ejecución de programas globales, así como fortalecer un entorno colaborativo con distintos grupos de trabajo públicos y privados.
Ha sido co-fundador y primer presidente de REDI, de la que actualmente es el primer socio de honor. En SAP ha liderado la expansión de la red de empleados LGBTI y aliados, Pride@SAP, a todos los continentes y ha fomentado colaboraciones con diferentes organizaciones como Naciones Unidas.
Alba Herrero, Top Compromiso – Aliadas
Alba Herrero ha sido incluida en la categoría de Top Compromiso – Aliadas, que reconoce la labor de aquellas personas que no forman parte del colectivo. Alba cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en el ámbito de la gestión de personas, en el que ha mantenido un fuerte compromiso con la diversidad, la igualdad y los derechos humanos. Se incorporó a SAP en 2017 y desde entonces ha puesto en marcha diversas iniciativas de promoción de la diversidad y la inclusión.
Actualmente es vicepresidenta de REDI y ha recibido diversos reconocimientos a su labor en la lucha por la diversidad y la igualdad como el Professional Diversity de Intrama o el sello Empowering Women’s Talent de Equipos y Talento. Además, es una de las TOP100 Mujeres Líderes 2023.
SAP, pionera en Diversidad e Inclusión LGTBQ+
SAP fue de las primeras compañías en apoyar las normas de conducta para empresas en materia LGTBI de Naciones Unidas. Además, cuenta con la red global de empleados LGBTQ+ Pride@SAP que fue creada hace más de 20 años con el propósito de aumentar la inclusión de este colectivo dentro de la organización.
En España, además de fundar REDI, es firmante del Charter de Diversidad y ha sido reconocida como una de las 5 empresas que mejor gestionan la diversidad LGTBI, por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB).
Acerca de SAP
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