{"id":1388,"date":"2021-03-29T12:50:05","date_gmt":"2021-03-29T12:50:05","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/suisse\/?p=1388"},"modified":"2024-08-15T16:37:21","modified_gmt":"2024-08-15T16:37:21","slug":"femmes-au-pouvoir-sap-suisse-procede-a-de-nouvelles-nominations-a-des-postes-de-direction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/suisse\/2021\/03\/femmes-au-pouvoir-sap-suisse-procede-a-de-nouvelles-nominations-a-des-postes-de-direction\/","title":{"rendered":"Femmes au pouvoir : SAP Suisse proc\u00e8de \u00e0 de nouvelles nominations \u00e0 des postes de direction"},"content":{"rendered":"

SAP NEWSBYTE, le 29 mars 2021 \u2013 <\/em><\/strong>Au 1er avril 2021, Sabrina Storck occupera le poste de COO de SAP Suisse. Dans cette nouvelle fonction, elle est plac\u00e9e sous l\u2019autorit\u00e9 directe d’Igor Kurkov, COO & Head of Cloud Business chez SAP Europe centrale et orientale (MEE). Elle int\u00e8gre la direction de la filiale suisse. Sabrina Storck succ\u00e8de \u00e0 Stephan Timme, qui assume une nouvelle fonction au sein de SAP. En janvier dernier, SAP Suisse a nomm\u00e9 Sabine Br\u00e4ndle au poste de responsable du management de la qualit\u00e9. Sa fonction de directrice de la qualit\u00e9 lui permet de prendre toutes les mesures n\u00e9cessaires pour atteindre et maintenir des normes de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es. Elle succ\u00e8de \u00e0 Reto Kaufmann, qui prend sa retraite apr\u00e8s 35 ann\u00e9es au service de SAP Suisse.<\/p>\n

De stagiaire \u00e0 COO<\/strong>
\nDepuis qu’elle a rejoint SAP il y a 13 ans dans le cadre d’un programme de formation, Sabrina Storck a occup\u00e9 diff\u00e9rents postes dans la r\u00e9gion de vente DACH, dans l’organisation mondiale des partenaires et en tant qu’assistante du comit\u00e9 de direction du groupe. Avant d’occuper ce poste, elle \u00e9tait responsable de la strat\u00e9gie de vente pour la r\u00e9gion MEE. Au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, en tant que responsable des op\u00e9rations de vente, elle a principalement dirig\u00e9 avec ses \u00e9quipes la structuration interne des processus de vente et l’introduction de nouveaux outils et de nouvelles technologies pour la r\u00e9gion. Elle a \u00e9galement renforc\u00e9 les relations avec les partenaires commerciaux, conseill\u00e9 les \u00e9quipes de gestion r\u00e9gionales et ax\u00e9 l’organisation des op\u00e9rations sur la proximit\u00e9 avec les clients et l’innovation. Au cours des derniers mois, en plus de sa fonction actuelle, elle a assum\u00e9 avec succ\u00e8s des t\u00e2ches de gestion \u00e9tendues dans la r\u00e9gion MEE, avec un accent particulier sur la Suisse. \u00c2g\u00e9e de 31 ans, Sabrina Storck est titulaire d’un dipl\u00f4me de bachelor en communication internationale d\u2019entreprise et poursuit actuellement sa formation en Business Innovation & Leadership \u00e0 l’innovante \u00e9cole de commerce ThePowerMBA.<\/p>\n

\u00ab Sabrina Storck est un exemple brillant des grands talents que nous avons chez SAP. Partout o\u00f9 elle apporte une contribution, elle laisse une empreinte \u00bb, se r\u00e9jouit Michael Locher-Tjoa, directeur g\u00e9n\u00e9ral de SAP Suisse. \u00ab Avec sa riche exp\u00e9rience et son orientation client, sa passion et son engagement, elle contribuera fortement \u00e0 la poursuite du d\u00e9veloppement fructueux de SAP en Suisse. \u00bb<\/p>\n

Dans sa nouvelle fonction, Sabrina Storck adopte une approche transparente et inclusive de la direction. Elle s’attache notamment \u00e0 renforcer durablement les \u00e9quipes par la diversit\u00e9, \u00e0 promouvoir les \u00ab talents rebelles \u00bb dans toutes les \u00e9quipes, jusqu’au niveau de la direction, ainsi qu’\u00e0 inspirer une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de femmes cadres pour une carri\u00e8re dans l’informatique.<\/p>\n

En plus de ses activit\u00e9s professionnelles, la native de Heidelberg s’engage en faveur d\u2019un surcroit de biodiversit\u00e9 et de durabilit\u00e9, par exemple dans le cadre de la mission B. Elle conseille \u00e9galement, dans le cadre d’un mandat pro bono, une ONG d\u2019Afrique du Sud qui s’engage pour l’acc\u00e8s aux technologies pour tous. Sabrina Storck vit avec son mari dans l’Oberland zurichois.<\/p>\n

La qualit\u00e9 dans les g\u00e8nes<\/strong>
\nAvec Sabine Br\u00e4ndle, SAP Suisse a attribu\u00e9 un autre poste de direction \u00e0 une femme. Apr\u00e8s avoir suivi une formation d’\u00e9conomiste d’entreprise et travaill\u00e9 dans les secteurs de la sant\u00e9 et de la vente au d\u00e9tail, Sabine Br\u00e4ndle a rejoint SAP \u00e0 la fin des ann\u00e9es 1990 en tant que conseill\u00e8re client\u00e8le au sein de l’unit\u00e9 commerciale Retail & Consumer Industries. Au cours des quelque 20 ann\u00e9es qui ont suivi, elle a occup\u00e9 diverses fonctions au sein de SAP Suisse dans le support et le conseil de clients nationaux et internationaux. Tr\u00e8s t\u00f4t, la gestion de la qualit\u00e9 a fait partie de son portefeuille de t\u00e2ches. Avec sa nomination au poste de directrice de la qualit\u00e9, elle assume d\u00e9sormais la responsabilit\u00e9 de la gestion de la qualit\u00e9 en termes strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels.<\/p>\n

En tant que directrice de la qualit\u00e9 pour la Suisse, Sabine Br\u00e4ndle est particuli\u00e8rement soucieuse de garantir de mani\u00e8re proactive des normes de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es et de renforcer ainsi la marque SAP. L’objectif est d’\u00e9viter autant que possible les difficult\u00e9s dans les projets SAP et d’accro\u00eetre la satisfaction des clients. L’un des points culminants de ce r\u00f4le est la remise des Quality Awards, par lesquels SAP r\u00e9compense chaque ann\u00e9e des projets clients exceptionnels.<\/p>\n

Sabine Br\u00e4ndle participe b\u00e9n\u00e9volement au programme de mentorat des centres r\u00e9gionaux de l’emploi du canton de Zurich, qui a pour mission de renvoyer les demandeurs d’emploi tr\u00e8s qualifi\u00e9s vers le r\u00e9seau d’entreprises. Pendant son temps libre, elle aime voyager en Papouasie-Nouvelle-Guin\u00e9e, en Polyn\u00e9sie, au Nagaland ou dans d’autres coins recul\u00e9s du monde et elle n’en est pas moins passionn\u00e9e de sport : elle appr\u00e9cie notamment la marche, le v\u00e9lo et le ski. Sabine Br\u00e4ndle est mari\u00e9e et vit avec son mari en Thurgovie.<\/p>\n

Un pas important vers la \u00ab diversit\u00e9 \u00bb<\/strong>
\nL’engagement en faveur de la diversit\u00e9 et de l’int\u00e9gration est au c\u0153ur de la r\u00e9ussite de SAP. SAP est convaincue que la diversit\u00e9 des origines culturelles et ethniques, de l’\u00e2ge, du sexe, de l’orientation et de l’identit\u00e9 sexuelles, ainsi que les circonstances individuelles de vie et de travail, renforcent l’entreprise. \u00ab Gr\u00e2ce \u00e0 notre culture de l’inclusion, nous cr\u00e9ons un environnement de travail o\u00f9 chaque personne, quelle que soit son origine, se sent \u00e0 sa place et peut donner le meilleur d’elle-m\u00eame \u00bb, d\u00e9clare Gabriel Wiskemann, directeur RH chez SAP Suisse, pour expliquer l’importance culturelle que rev\u00eat pour l’entreprise la pr\u00e9sence d’un plus grand nombre de femmes dans l’encadrement. \u00ab La nomination de Sabrina Storck et de Sabine Br\u00e4ndle \u00e0 des postes de direction est la preuve que cet engagement n’est pas un v\u0153u pieux, mais une culture d’entreprise activement fa\u00e7onn\u00e9e. \u00bb<\/p>\n

Images :<\/strong>
\nSabrina Storck, COO, SAP Suisse<\/a>
\nSabine Br\u00e4ndle, Quality Director, SAP Suisse<\/a><\/p>\n

Informations concernant SAP<\/strong>
\nLa strat\u00e9gie de SAP est con\u00e7ue pour aider \u00e0 transformer chaque entreprise en une entreprise intelligente. En tant que leader du march\u00e9 des logiciels de gestion, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs \u00e0 atteindre leurs objectifs de la meilleure mani\u00e8re possible : les syst\u00e8mes SAP sont utilis\u00e9s dans 77 % des transactions mondiales. Nos technologies pour l’apprentissage automatique, l’Internet des Objets et les m\u00e9thodes analytiques d’avenir aident nos clients \u00e0 transformer leur soci\u00e9t\u00e9 en entreprise intelligente. SAP soutient les personnes et les soci\u00e9t\u00e9s dans l’approfondissement de leurs connaissances sur leur organisation tout en encourageant la collaboration, les aidant ainsi \u00e0 toujours avoir une longueur d’avance sur la concurrence. Nous simplifions la technologie pour les entreprises, afin qu’elles puissent utiliser nos logiciels facilement et sans interruption selon leur propre id\u00e9e. Notre suite de bout en bout, compos\u00e9e d’applications et de services, permet aux clients de plus de 25 secteurs d\u2019activit\u00e9s dans le monde d’\u00eatre rentables, de s’adapter continuellement de mani\u00e8re flexible et de faire bouger les choses. Son r\u00e9seau mondial de clients, de partenaires, de collaborateurs et de pr\u00e9curseurs permet \u00e0 SAP d’am\u00e9liorer le fonctionnement de l’\u00e9conomie globale et la vie des gens. Pour en savoir plus, veuillez consulter www.sap.ch<\/a>.<\/p>\n

Contact presse<\/strong>
\nStephanie Freise
\nCorporate Communications & Media Relations
\nSAP (Schweiz) AG
\nAlthardstrasse 80
\n8105 Regensdorf
\nT\u00e9l\u00e9phone : +41 58 871 67 15
\nPortable : +41 79 214 45 81
\nE-mail : stephanie.freise@sap.com<\/a><\/p>\n

# # #
\nToutes les d\u00e9clarations contenues dans le pr\u00e9sent document qui ne sont pas des r\u00e9alit\u00e9s historiques sont des d\u00e9clarations \u00e0 caract\u00e8re prospectif au sens du \u00ab Private Securities Litigation Reform Act \u00bb de 1995. Les termes tels que \u00ab pr\u00e9voir \u00bb, \u00ab croire \u00bb, \u00ab estimer \u00bb, \u00ab s’attendre \u00e0 \u00bb, \u00ab pronostiquer \u00bb, \u00ab avoir l’intention de \u00bb, \u00ab planifier \u00bb, \u00ab partir du postulat que \u00bb, \u00ab pouvoir\/peuvent \u00bb, \u00ab devraient \u00bb, \u00ab seront \u00bb et d’autres termes similaires en relation avec SAP sont destin\u00e9s \u00e0 identifier ces d\u00e9clarations \u00e0 caract\u00e8re prospectif. SAP ne prend aucun engagement envers le public de mettre \u00e0 jour ou de r\u00e9viser ces d\u00e9clarations prospectives. Toutes les d\u00e9clarations \u00e0 caract\u00e8re prospectif sont sujettes \u00e0 diff\u00e9rents risques et incertitudes pouvant entra\u00eener des r\u00e9sultats extr\u00eamement diff\u00e9rents des attentes. Les facteurs qui pourraient avoir une incidence sur le rendement financier futur de SAP sont examin\u00e9s plus en d\u00e9tail dans les documents d\u00e9pos\u00e9s aupr\u00e8s de la \u00ab Securities and Exchange Commission (SEC) \u00bb des \u00c9tats-Unis, y compris dans notre plus r\u00e9cent rapport annuel sur le formulaire 20-F. Les d\u00e9clarations \u00e0 caract\u00e8re prospectif refl\u00e8tent le point de vue correspondant au moment o\u00f9 elles ont \u00e9t\u00e9 formul\u00e9es. Il est recommand\u00e9 au lecteur de ne pas accorder une confiance trop importante \u00e0 ces d\u00e9clarations.
\n\u00a9 2021 SAP SE. Tous droits r\u00e9serv\u00e9s.
\nSAP et les autres produits et services SAP mentionn\u00e9s dans ce document, ainsi que leurs logos respectifs, sont des marques commerciales ou des marques d\u00e9pos\u00e9es de SAP SE en Allemagne et dans d’autres pays. Pour plus d’informations relatives aux marques et mentions, reportez-vous \u00e0 l’adresse http:\/\/www.sap.ch\/copyright<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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