Det verkar som att vi inte kan hitta det du letar efter. Prova att söka på något annat.
Företagens traditionella utbildningsprogram räcker inte längre till
Pressmeddelande — Jenny Dearborn, Executive Vice President, Human Resources på SAP, berättar om varför de traditionella utbildningssystemen på företag inte längre räcker till. Med ett hotande kompetensgap inom allt som rör digitala kunskaper måste företagen nu intensifiera sina utbildningsinsatser. Enligt Jenny Dearborn gäller det att arbeta förebyggande och tidigt bedöma vilka kompetenser som kommer att behövas.
Läs merÄmnen
Företag
- SAP nya servicepaket hjälper företag att bli grönare
- Den virtuella medarbetaren vill se bättre ut - ny utmaning för HR
- Digital North 2.0 – ett stort steg i rätt riktning
