Група Метінвест отримала призові місця у двох номінаціях конкурсу SAP Quality Awards 2019 серед країн Центральної та Східної Європи. Завдяки продуктивній співпраці команд Метінвест і…
Чи маєте ви незаперечний доказ того, що ваш бізнес вартий інвестицій?
Створення та розвиток середнього бізнесу – складне завдання, що вимагає готовності до великих ризиків заради високих прибутків. Лише деякі зростаючі компанії, з тих що добре…
Як малому і середньому бізнесу конкурувати з холдингами
Малому і середньому бізнесу в епоху діджиталізації живеться нелегко. Жорстка конкуренція з боку гігантських холдингів і «гаражних» стартапів, зростаючі потреби працівників, плинність кадрів, нестабільний прибуток,…
Змінюйтесь або залишайтеся позаду: чому виробникам споживчих товарів потрібно створювати нові цінні пропозиції для своїх клієнтів
Сучасний споживач хоче все й одразу, без зайвих рухів, за один клік. Він не бажає чекати на замовлення довше одного дня і хоче мати можливість…
10 способів, як застосовувати штучний інтелект і машинне навчання в енергетичних компаніях
Штучний інтелект і машинне навчання готові розпочати наступну хвилю цифрових змін. Об’єднавшись, ці дві технології масштабно трансформують усі сфери бізнесу, як це не відбувалося з…
Інтелект речей – наступний крок у розвитку технологій
Штучний інтелект й інтернет речей – дві найбільш перспективні технології сьогодення. І якщо їх об’єднати, то можна отримати інтелект речей – потужний інструмент для обробки…
16 усталених робочих процесів у HR, з якими варто розпрощатися
«Настав час змінюватись і викорінювати усталені робочі процеси, до яких ми звикли. Ви всі про це знаєте і відчуваєте кожного дня» – пише у своєму…
Магазини стають багатоканальними хабами для задоволення потреб
У 1945 році засновник Wal-Mart Сем Уолтон установив біля свого першого магазину автомати з попкорном і морозивом. Це дозволило привернути увагу великої кількості клієнтів, збільшити…
Машинне навчання у сфері споживчих товарів
Машинне навчання і штучний інтелект – зараз про ці технології говорять на кожному кроці. Але що за ними стоїть? Для чого і як вони використовуються…
Три способи зробити вашу HR-стратегію людянішою
Стислі дедлайни, обмежена кількість персоналу та ресурсів, а також високі цілі, що вимагають неабиякої продуктивності, створюють величезний тиск на працівників. Навіть найбільш талановиті, врівноважені та…
No more items to load
No more items to load